徐州硕士研究生招聘（徐州硕士研究生招聘公告）

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本文目录一览：

• 1、2024年徐州公务员省考岗位表
• 2、刚毕业研究生进徐工待遇怎么样
• 3、徐州研究生人才引进政策
• 4、2023年徐州医科大学公开招聘专职辅导员公告?
• 5、徐工集团研究生待遇怎么样?

2024年徐州公务员省考岗位表

江苏省公务员考试职位表发布，江苏省各级机关及参照公务员法管理单位计划招录9470名一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员和参照管理单位工作人员。具体分配如下：省级机关90个职位，市级机关1514个职位，县级机关5770个职位，乡镇（街道）机关1738个职位，省以下垂直管理机构、直属机构358个职位。

年江苏省公务员考试职位表已公布，全省各级机关和参照公务员法管理单位计划招录9470名一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员和参照管理单位工作人员。其中，省级机关有90个岗位，市级机关1514个岗位，县级机关5770个岗位，乡镇（街道）机关1738个岗位，省以下垂直管理机构和直属机构则有358个岗位。

江苏省考报名竞争人数最多的岗位介绍如下：报名人数最多的岗位是徐州市纪委机关或派驻纪检监察组一级科员，报名人数达到4000多人。2024年国家公务员考试报名人数：超291万。2024年国家公务员考试计划招录96万人，截至17时30分，全国报名人数超291万，超260万人通过资格审核，创国家公务员考试人数新高。

刚毕业研究生进徐工待遇怎么样

硕士研究生加入徐工集团工程机械有限公司，除了享受包括五险一金在内的标准待遇之外，其薪酬结构具体为：首先，新入职员工需经历为期一定时间的实习阶段，此阶段的基本工资定为每月3800元。接着，根据实习期间的工作表现和个人能力，经过正式录用后，员工的月工资将有所不同。

徐工集团对研究生的待遇相当优厚。工作一年的研究生年薪大约在10万到15万之间，这个范围涵盖了本地企业中等偏上的薪资水平。除了基本的薪资，徐工集团还为研究生员工提供全面的福利保障，包括但不限于养老保险和住房公积金。

总的来说，无论是徐工还是三一，对于应届研究生而言，都可以提供一个良好的职业发展平台。徐工注重稳定性和全面的福利待遇，而三一则更加注重个人的成长和激励机制。选择哪家公司，还需根据个人的需求和职业规划来决定。由于徐工是国有控股企业，其员工可以享受到更多的政策支持和稳定的福利待遇。

徐州研究生人才引进政策

其中对企业引进的在徐高校应届博士毕业生、世界名校博士，按照《徐州市进一步支持领军人才创新创业的若干政策措施》（徐禾办〔2018〕175号）标准发放购房补贴。

徐州住房补贴政策2022为：（1）毕业生租房补贴：优先为招引的高校毕业生提供公共租赁住房，并给予30%的租金补贴，最长租期3年。公共租赁住房补贴和租房补贴不可同时享受；（2）给予不同标准的生活补贴、租房补贴、交通补贴。

南京市：该市对落户政策进行了调整和优化，旨在为人才提供住房保障并减轻创业成本。对于研究生及以上学历的人才以及40周岁以下的本科学历和技术、技能型人才，最长可享受3年的住房租赁补贴。具体金额为：学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。

江苏省人才引进的具体政策各个地区有所不同，部分地区政策如下：南京 调整优化落户政策，提供住房安居保障，降低创业运营成本。研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才和技术、技能型人才最长可申领3年住房租赁补贴，其中学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。

2023年徐州医科大学公开招聘专职辅导员公告?

1、班级、院级主要学生干部经历由学院党委出具证明；校级主要学生干部经历由学校团委、校学生管理部门出具证明；高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具证明；企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位党委或党总支(不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支)出具证明。

2、大学辅导员招聘条件：通过相关的考试和面试，具体以当地招聘条件为准。在高校就读期间担任主要学生干部1年以上，主要学生干部指校团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团副部长及以上干部，学院分团委书记和副书记、学生会、研究生会部长及以上干部，班长、团支书、党支部书记。

3、有。中国矿业大学公开招聘专职辅导员，纳入校内事业编制，是有编制的工作。中国矿业大学，位于江苏省徐州市，是教育部直属的全国重点大学。

4、工作性质，这个工作和保姆基本上没什么区别，表面上说的冠冕堂皇——思想政治辅导员，其实各个科室部门只要一有什么事（只要跟学生沾一点边的）就全都是压到辅导员身上。还有各种学习评比，也全是你的责任。跟任课老师一点关系都没有。

5、学习方式为全日制脱产，学生将纳入学校学生工作管理系统，统一编班、住宿、体检、保险、证件办理和课程考试。学校提供专职辅导员、奖助学金和公寓管理24小时负责制，确保每位学生都能享受到优质的教育资源。

6、确保不同潜质、不同志向和不同能力的学生协同发展。为营造良好的育人环境，学院大力加强院风和学风建设，择优聘请责任心强、有丰富管理经验的教师任专职辅导员和班主任，全面加强学生的思想品德、学习、生活及日常行为的教育和管理，为学生的健康成长提供有力的保障，深受广大学生及家长的赞誉。

徐工集团研究生待遇怎么样?

1、徐工集团对研究生的待遇相当优厚。工作一年的研究生年薪大约在10万到15万之间，这个范围涵盖了本地企业中等偏上的薪资水平。除了基本的薪资，徐工集团还为研究生员工提供全面的福利保障，包括但不限于养老保险和住房公积金。

2、硕士研究生加入徐工集团工程机械有限公司，除了享受包括五险一金在内的标准待遇之外，其薪酬结构具体为：首先，新入职员工需经历为期一定时间的实习阶段，此阶段的基本工资定为每月3800元。接着，根据实习期间的工作表现和个人能力，经过正式录用后，员工的月工资将有所不同。

3、好。工资，在徐工集团工作6年的研究生普遍工资在20-30万之间，拥有五险一金，节日福利，办公环境很好。

4、徐州重工对于研究生的待遇较为优厚，工作一年的研究生年薪大约在10万至15万之间。除了基本的薪酬外，公司还为研究生员工提供全面的社会保障，包括养老保险和住房公积金等。这些福利待遇在当地企业中处于中上等水平，能够为研究生提供较为稳定的生活保障。

5、三一是纯民营企业，同样提供给应届研究生6000元起的薪资。尽管徐工和三一在具体业务上有所区别，但它们都为应届研究生提供了一个良好的职业发展平台。对于应届研究生而言，两家公司的待遇基本相当。徐工和三一在招聘时都倾向于寻找具有良好个人素质和潜力的毕业生，而不仅仅是看中具体的技术技能。

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