合肥联发科硕士招聘（合肥联发科研究生16薪）

本篇文章给大家谈谈合肥联发科硕士招聘，以及合肥联发科研究生16薪对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、合肥联发科技有限公司是国企吗
• 2、合肥联发科值得去吗
• 3、联发科(合肥)到底是一家什么样的公司?
• 4、合肥联发科工作时间
• 5、2023联发科实习、春招,秋招内推攻略

合肥联发科技有限公司是国企吗

1、不是。根据天眼查得知，合肥联发科技有限公司成立于1983年10月，不是国企，是外商企业，位于安徽省合肥市蜀山皖水路。

2、合肥联发科技有限公司不是国企。根据查询相关公开信息显示，合肥联发科技有限公司是民营单位，公司规模大，就业前景好，公司员工待遇好。

3、联发科技(合肥)有限公司是2003-08-11在安徽省合肥市注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资)，注册地址位于合肥市高新区皖水路615号。联发科技(合肥)有限公司的统一社会信用代码/注册号是913401007529653667，企业法人Hai Wang，目前企业处于开业状态。

4、联发科技合肥有限公司成立于2003年08月11日，法定代表人：Hai Wang，注册资本：1，700.0美元，地址位于合肥市高新区皖水路615号。公司经营状况：联发科技合肥有限公司目前处于开业状态，公司拥有1项知识产权，招投标项目1项。

5、能。联发科技(合肥)有限公司，成立于2003年，位于安徽省合肥市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业，能干到退休，是提前批，嵌入式软件开发岗，待遇好，还可以享受到良好的福利和健康保障。

6、合肥电视台 国家电网 联合利华(中国)有限公司 丰乐种子 化工设计院/建筑设计院等科研院所 此外，合肥还有一些不错的私企，如美亚光电、科大讯飞、华为、腾讯、ABB、网讯、佳通轮胎、库尔兹、台湾联发科技等。

合肥联发科值得去吗

值得去。公司工作环境好。合肥联发科有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此合肥联发科值得去。

在合肥的联发科，没有专门涉及手机相关业务的部门。

能。联发科技(合肥)有限公司，成立于2003年，位于安徽省合肥市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业，能干到退休，是提前批，嵌入式软件开发岗，待遇好，还可以享受到良好的福利和健康保障。

联发科(合肥)到底是一家什么样的公司?

联发科(合肥)专注于IC设计领域，特别是蓝光、平板及电视的IC设计，工作流程需通过台湾主管的面试。设计工作相对软件来说加班较多。公司内也有一部分员工从事软件开发，主要涉及中间件和上层APP的开发，其中联发科自主研发的中间件，例如多媒体播放器，也是工作的一部分。

能。联发科技(合肥)有限公司，成立于2003年，位于安徽省合肥市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业，能干到退休，是提前批，嵌入式软件开发岗，待遇好，还可以享受到良好的福利和健康保障。

值得去。公司工作环境好。合肥联发科有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此合肥联发科值得去。

联发科合肥分公司：专注于数字消费产品和相关技术研发，是中国大陆的独资子公司。思科合肥分公司：全球知名网络技术公司的分支，提供创新的通信解决方案。格灵深瞳：人工智能科技公司，致力于三维机器视觉和人工智能技术的开发和应用。中科类脑：以类脑智能为核心，推动产业智能升级转型。

合肥联发科工作时间

合肥联发科工作时间早8点到12点，下午2点到6点。是标准22天8小时，每月加班小时数不超过100小时。总计就是不超过276小时。一般台资企业都要遵守欧美的劳动时间标准。

不要求强制加班。合肥联发科一般都会按照下班时间准时下班，即使会有加班也不强制要求员工，而是充分尊重员工的意愿。根据《劳动法》，在用人单位由于生产经营需要，需要延长工作时间时，一般每日不得超过一小时。

设计工作相对软件来说加班较多。公司内也有一部分员工从事软件开发，主要涉及中间件和上层APP的开发，其中联发科自主研发的中间件，例如多媒体播放器，也是工作的一部分。在待遇方面，与深圳的水平大致相当，校招时可能稍微低一些，但总体在合肥地区属于较高水平。加班费用的控制相对较严。

2023联发科实习、春招,秋招内推攻略

全球第四大无晶圆半导体公司，亚洲第一大IC设计企业联发科，为广大2023届微电子、计算机、电子、通信、软件、自动化等专业的本科、硕士、博士应届毕业生，提供了实习（实习70%转正机会）、春招、秋招的绝佳机遇。

更广泛的选择：多数大型企业和知名机构会选择在秋季启动大规模的招聘活动，此时提供的岗位数量通常比其他季节更多，这为应届毕业生提供了更多的选择空间。

秋招时间线 秋招提前批（6月-8月）这个阶段，提前批招聘通常在每年6月至8月间启动，各大知名企业为锁定优秀人才提前展开争夺。尽管竞争激烈，但提前批不影响秋招的正式流程，因此应届生可以积极尝试，但务必关注官方公告，了解具体规则。

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