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23年遵义播州5月份考的教师编制多少分能进面试?
到200分。根据查询贵州人事招聘官网得知，教师岗相对综合岗整体进面分更高且遵义各县区之间分差更小，笔试得分为185到200分之间的考生更容易进面，如果笔试得分超200分则上岸几率更大。遵义，简称“遵”，古称播州，是贵州省地级市。
年遵义市红花岗区、汇川区、播州区、新蒲新区的最低控制线为510分；桐梓县的最低控制线为470分；绥阳县的最低控制线为470分；正安县的最低控制线为410分；道真县的最低控制线为410分；湄潭县的最低控制线为420分；凤冈县的最低控制线为410分。遵义中考录取分数线因年份和专业而异。
遵义市四城区中考录取最低控制线为510分；正安县录取最低控制分数线为475分；普通高中自主招生录取最低控制线为430分。中考分数线的划定流程通常包含以下几个步骤：制定划线方案：各省市制定划线方案，采用三年生均分加模拟分或五年生均分加模拟分形式。
分以上8324人，遵义四城区高中录取控制线为470分，实际录取分数线最低分469分(遵义市播州区团溪中学)，最低录取分数线最高为670分(遵义市第四中学)。遵义四城区有2977名中考生。全市普通高中招生计划数为50060人。考生若发现自己排名不在招生计划范围内或者排名靠后，根据当前各学校模拟录取情况。
遵义市教师招考
1、考试科目一般为：公共基础（包括公务员所考的公共基础、教育学、心理学等）和对应学科的高考题（包涵教材教法）。一般情况下对招考岗位不会限制户口。
2、根据2020年贵州省遵义市事业单位D类也就是事业单位教师招聘的公告来看，遵义教师招聘考试笔试考一门科目《公共基础知识》，其主要包括公共基础知识指的是日常生活、工作的所有常识，包括经济、文化、法律、科技、行政管理等，一般分为法律及非法律两部分，命题形式为客观题。
3、另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识或则行测能力测试。经数据调查显示小学教师的待遇工资占比达9%，相对比较稳定，上课时费和过节也有500-1000元左右的奖金。
4、遵义市职业技术学校 国家级重点职业学校 幼儿师范 三年 招收人数100 男女80 遵义市职业技术学校系国家级重点中等职业学校，是教育、劳动人事部门主管的公办学校。学校办学规模强大、专业齐全、设备先进、名师荟萃、特色鲜明。
5、遵义事业单位考试每年有两次大型的事业单位招聘，一般是上下半年各一次，上半年在4-5月份进行，下半年在9-10月份进行。
贵州省小学教师招聘考试考那些科目?
1、贵州省教师招聘考试内容主要有这四种：《公共基础知识》或《综合知识》；《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类；《教育综合知识》或《教育基础知识》；《学科专业知识》或《专业知识》。
2、想考取贵州教师招聘可以选择课观教师的课程呀。贵州省教师招聘考试内容主要有这四种：《公共基础知识》或《综合知识》；《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类；《教育综合知识》或《教育基础知识》；《学科专业知识》或《专业知识》。
3、贵州事业单位联考《职业能力倾向测验(D 类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。
4、特岗教师招聘；特岗教师招聘是贵州省统一招聘，一年一次。一般在每年的5-6月份左右。考试内容为《教育综合知识》+《学科专业知识》合同制教师招聘：比如观山湖区双轨制教师招聘，一年一次，一般在每年的6月份左右。考试内容为《教育综合知识》、贵安区雇员制教师招聘等。
5、贵州教师招聘考试内容不固定，总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。安顺市、遵义市、贵阳市、黔西南、铜仁部分区县，毕业在事业单位招聘考试中多以考察公基为主（泛指综合知识）。黔南、六盘水、部分省直单位以考察职测和综合应用能力为主。
6、考《教育综合知识》或《教育基础知识》的地区，这类考试比较常见于不参加贵州事业单位联考的地区，通常是地区教师单独招聘，或者地区事业单位招聘中教师岗位招聘比较多。
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