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如何看待深圳大学招聘辅导员要求28岁以下的博士?
深圳大学招聘辅导员要求28岁以下的博士，表面上看，这次公开招聘实际上是要求内部员工。可能符合条件的是自己深圳大学的毕业生，或者有海外博士生。
所以深圳大学招聘辅导员要求博士学历，虽然理论上不太合理，但现实中有实施的空间，不会出现沉默。但是，低年龄和高学历的结合，使得这些自己看似可以接受的条件变得非常苛刻和棘手，不是一般人能够达到的要求。28岁的博士要求学业上基本不能有疏忽，所有节点都要开绿灯才能达到这个要求。
这么一想就明白了为什么要把年龄卡在28岁。辅导员第一个聘期3年的话，完事就31岁了，毕竟31岁转型特x研究员，特x副教授之后还要去搞青基的嘛，时间节点来说也留下了一些容错的空间。不得不说学校的小算盘是越打越精，将应届博士们的年龄红利吃的是一千二净的。
辅导员年龄要求在28岁以下主要是考虑到辅导员的工作特点，28岁以下的人更有活力、更有能力去帮助学生，他们更能够理解学生的心理，更能够跟学生沟通交流，能够更好地激发学生的学习兴趣。
年龄的要求也没有那么严格，科研的要求也松一些。当然，没博士学位现在也基本没戏。 深圳的学校一 *** 坐在特区，工资待遇很好。深圳大学虽然不是211985，对老师入职要求极高，这两年开始只接受海龟的博士了。另外，深圳职业技术学院，虽说是高职类，现在的要求也是非博士不能进。
中国科学技术大学博士可以当中科大的大学辅导员吗?
1、中国科学技术大学博士可以当中科大的大学辅导员。中国科学技术大学（University of Science and Technology of China），位于合肥市，是中国科学院直属的一所以前沿科学和高新技术为主，兼有医学、特色管理和人文学科的综合性全国重点大学，中央直管副部级建制，由中科院、教育部和安徽省三方重点共建。
2、而在2012年的时候，年仅二十六岁的方璐也回到了自己的本科母校中国科学技术大学中，担任电子工程与信息科学专业的副教授以及博士生导师，虽然说相比于其他的教授和博士生导师而言，方璐的年纪是比较小的，但她与其他人之间却并没有什么较大的差异。
3、分情况给编制。中科大除了考录的紧缺专业的或管理岗，学校自己招聘的不会给编制，985学校博士入编，因此需要考虑自身状况去应聘。待遇方面，硕士进中科大非紧缺行政岗位一般都没有编制，待遇上按照事业编，加上一次性奖励，公积金，房补，工资一年12万。
武汉大学辅导员招聘录取公示引起社会热议,你认为博士当辅导员屈才...
1、所以对于这样的我们在网上看到的武汉大学辅导员招聘。不去公司引起社会热议的这个事情，其实在我看来这个并不是说博士当辅导员是屈才的行为，让我看他，其实我觉得这是一个很正常的现象。同时也是一个人从最低层发展起来的一种方式。2 社会资源的分配 我们都知道，其实大学的辅导员他也是需要具备很高的。
2、在我们的印象里面，高学历的人才应该从事高大上的工作。招聘辅导员却要求学历是博士，这样的招聘需引起了很多人的热议。我觉得博士生当辅导员并不是屈才。如今博士生非常多，但并不代表着所有的博士生真的有真才实学。以前的人认为本科生毕业以后就应该坐在办公室里面，就应该吹着空调拿着高薪资。
3、武汉某高校一则辅导员招聘录取公示引起社会热议。录取名单上的各位新晋辅导员学历清一色的名校硕博士，甚至还有海归的名校博士。各方讨论中，不乏学历贬值、博士内卷等论调。博士当辅导员是屈才吗？一方面，博士作为我国高学历人群的代表，培养出来需要耗费大量的资源和时间。
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