湖北高校招聘护理硕士信息(湖北省护理学研究生院校)

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2020湖北省咸宁市招引硕士、博士研究生人才公告【103人】

1、市直企事业单位拟引进人才103人(其中,事业单位85人,国有企业18人),详见《2020年咸宁市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》(见附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网()或咸宁组工网()查询。岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题,可咨询用人单位联系人。

2、引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人,非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。

3、工资福利。聘用到咸宁市事业单位工作人员,按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理,执行国家、省、市和县规定的工资政策。生活补贴。由市、县财政分级负担,发放生活补贴,博士每人每月3000元、硕士每人每月1500元、本科生每人每月600元,连续发放3年。各县(市、区)可根据本地实际情况调整补贴标准。

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2022年湖北省疾病预防控制中心面向社会专项公开招聘工作人员公告_百度...

1、湖北省疾病预防控制中心系湖北省卫生健康委员会直属公益一类副厅级事业单位。2022年我中心拟面向社会专项公开招聘工作人员12名。具体岗位及条件详见《2022年湖北省疾病预防控制中心面向社会专项公开招聘工作人员岗位计划表》。

2、湖北省人事考试网4月2日发布了“湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告”,明确了笔试考试时间是2022年5月21日。关于报名时间、报名网址及岗位数量等信息,可见正文内容。

3、年湖北理工学院拟面向社会专项公开招聘工作人员94名。具体岗位及条件详见《湖北理工学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》。(岗位表中标专业为黄石市高层次人才校企共享计划企业需求专业。) 招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2023年湖北文理学院面向社会专项公开招聘工作人员公告?

1、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件要求,为满足用人需求,现面向社会专项公开招聘工作人员有关事项公告如下。

2、(4)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部 6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;(6)法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

3、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求,为满足我校用人需求,现面向社会公开招聘高层次人才和专任教师,有关事项公告如下:基本情况 湖北大学地处国家中部地区中心城市、湖北省省会——武汉市。

4、湖北文理学院2023考研报考条件:中华人民共和国公民。拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

5、截止2023年8月2号,这项工作于7月5日开始。根据查询湖北文理学院官网得知,湖北文理学院是省属全日制普通本科高等院校,是硕士学位授予单位、中央和地方共建高校。2023年普通本科招生远程录取工作已于7月5日正式启动。

6、从国家的规定来说,湖北文理学院自考本科学生完全可以进入事业单位,社会上的企业对湖北文理学院成人自考本科学历是认可的。

2023湖北咸宁市通山县事业单位招聘条件

领取事业单位考试资料 (三)本科毕业生年龄要求在28周岁以下;硕士研究生年龄要求在32周岁以下;博士研究生、具有副高及以上职称年龄要求在45周岁以下;报考医生岗位的本科生年龄可放宽至30周岁,硕士研究生年龄可放宽至35周岁。具体岗位及条件见《湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进岗位信息表》。

应聘人员应如实填写有关信息,诚信报考,对填报信息的真实性、准确性负责,如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由应聘人员本人承担。

具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在校期间受到院系以上处分的;在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等违反纪律行为的;在通山工作的机关事业单位工作人员;其他影响办理引进手续的情形。

总成绩实行百分制,加设笔试岗位折算比例如下:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,其它岗位的面试成绩即为总成绩。

拟聘人员在通山县政务网上进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议的,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

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