杭州硕士留学生招聘（杭州硕士留学生有哪些优待）

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本文目录一览：

• 1、硕士留学物理治疗师在杭州三甲医院找工作容易吗,工资待遇如何
• 2、杭州留学生购房政策
• 3、杭州普华永道招聘条件

硕士留学物理治疗师在杭州三甲医院找工作容易吗,工资待遇如何

我的留言可能也不会帮到你很多。我也是海外物理治疗留学生，根据我的观察国内一直以“康复治疗师”为主，所有学生都需要学习（PT，OT， ST)，而且学历要求不高（中专，大专，本科为主）。一个物理治疗专业人员去应聘，可能会蛮吃亏的。

三甲医院物理治疗师待遇一般在税前一万左右，主要看医院所在的地区经济水平，比如北京上海深圳能达到两万以上，而云南贵州就七八千。

第一，假如你热爱康复，并打算以此为未来的理想职业，那么很不幸，学历将是制约你的头等因素。从这两年的招聘来看，康复发达地区，江浙沪加湖北加成都加珠三角加北京，三甲医院的治疗师要求至少是本科，专科生的就业被压缩到一些二级医院及社区医院，待遇和未来发展受限明显（也不完全是坏事）。

基本上， 如果纯做题的话， 1 -2个月时间就能把各科的试题从第一章节到最后一个章节摸得差不多。合理利用作业试题、 试卷 简单题、中等题一方面可以印证、检验自己的基础知识体系， 又一方面可以提升我们复习的信心。

杭州留学生购房政策

1、对于521计划入选者携团队来杭创业或工作，团队核心成员具备海外博士学位的可获得10万元住房补贴，硕士学位者享有6万元补贴，且享有优先购房权。对于全球本科及以上学历应届毕业生（含5年内回国留学人员及外国人才），杭州市提供一次性生活补贴，具体为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

2、杭州为了吸引学成归来的留学生，推出了一系列补贴与优惠政策。例如，入选“521人才计划”的人员可以获得80万元人民币的安家补助，并有机会购买一套不低于120平方米的人才专项住房，还可以享受最高500万元银行贷款的全额贴息。

3、即单套购房面积在80平方以上无需付清房款即可落户杭州。

4、杭州市针对自主申报成功的或引进的省市级海外高层次人才，可享受市、区100400万元不等的购房补贴或安家费补助。硕士及以上学历的在杭无房创业人才，三年最高100平方米公寓租金补贴，补贴金额为每人每年五万元（注：实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴）。免税购车，车牌免摇号。

5、杭州为符合条件的本科生提供1万元补贴、硕士生3万元补贴、博士生10万元补贴。此外，西部区、县（市）工作满3年后，毕业生将额外获得本科1万元、硕士3万元、博士10万元的一次性生活补贴，博士生补贴总额最高可达20万元。以上内容涵盖上海、深圳、杭州三地的留学生住房及生活补贴政策。

6、杭州买房落户政策主要分为两类，一类是通过人才引进，另一类是针对留学回国人员。对于人才引进落户杭州，对象主要为全日制普通高校大学本科或大专紧缺专业毕业生，以及拥有中级以上职称或具有高技能证书的人员。落户流程包括：先调档，提供各项材料，办理杭州准迁证，回原籍开迁移证，最后到杭州完成落户手续。

杭州普华永道招聘条件

普华永道招聘条件1，留学生的英语必须要过六级，而且口语应该好一点，这样我们在面试的时候就可以凸显出来，所以你要多多练习我们的口语，面试的时候口语是非常重要的，如果说我们正好碰上一个外籍经理或者是合伙人的话，就相当重要了。2，我们要在学校，班级或者是院校当中，有一定的社会职务才可以。

普华永道招聘时对留学生有特定的要求。首先，留学生的英语水平需要达到六级，并且口语要流利，这将有助于他们在面试中脱颖而出。因此，平时应多加练习口语，因为面试时口语表现非常重要，尤其是遇到外籍经理或合伙人时。其次，在校期间，他们需要在班级或院校中担任一定的社会职务。

任职要求是98211本科及以上，研究生优先。普华永道，即普华永道会计师事务所，是一家会计师事务所公司。普华永道是全球最具规模的专业服务机构之一，在152个国家和地区设有分公司和办事处，业务覆盖审计、税务、交易并购、管理咨询及创新服务等，服务于400余家《财富》全球五百强企业。

另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如20018年7月毕业的，20017年底就招完了 。 如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。

大连、广州、贵阳、海口、杭州、香港、济南、昆明、澳门、南京、宁波、青岛、上海、沈阳、深圳、苏州、天津、威海、武汉、西安、厦门、郑州。申请流程：即日起至10月16日，进行在线申请并完成游戏化测评。10月至12月，参与面试。11月至12月，接收录取通知书。12月至2024年1月，正式开始普华永道实习。

四大从9月开始秋招，至12月中旬结束。每家事务所在招聘冷冻期时限上有所不同，例如普华永道要求三个月内不可重复申请。四大招聘流程始于简历投递，随后是笔试、VI面试与最终面试。笔试考察性格、反应与抗压能力等，VI面试通过AI评估最后是模拟真实工作场景的面试。

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