招聘更看重本科还是硕士（招聘是看学校还是看专业）

本篇文章给大家谈谈招聘更看重本科还是硕士，以及招聘是看学校还是看专业对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、研究生找工作是看本科专业还是硕士专业
• 2、工作时究竟是本科学历重要还是研究生学历重要
• 3、本科和硕士哪个厉害
• 4、四大招聘最看重的是什么?如何才能进入四大工作?
• 5、企业招聘更看中本科的学校,以及本科的专业,有错吗?
• 6、...大公司招聘时都比较重视本科学历而不在乎研究生、博士学位?

研究生找工作是看本科专业还是硕士专业

研究生在寻找工作时，是应当考虑本科专业还是硕士专业，这取决于所申请岗位的专业性质。如果岗位与本科专业相匹配，应侧重于本科教育背景；反之，如果与硕士专业相匹配，则应关注硕士学历。

研究生在求职时，究竟是以本科专业还是硕士专业作为参考？这需要根据求职岗位的专业性质来决定。如果岗位与本科专业高度契合，那么求职者可以着重展示本科的专业背景。若岗位与硕士专业更为匹配，则硕士专业的背景更具优势。在本科与硕士专业一致的情况下，通常应以最高学历——硕士专业作为展示的重点。

在求职过程中，招聘单位通常更加看重求职者的最高学历，而非本科学历。一旦考取了研究生学位，个人的学历就会升级为研究生学历，这时，本科学历的重要性自然会有所降低。不过，这并不意味着本科学历毫无作用。

工作时究竟是本科学历重要还是研究生学历重要

一般来说，研究生学历要比本科学历好找工作，但这也需要一个前提，那就是学子自身足够优秀，也要凭自身的综合能力。学历是块敲门砖，研究生学历比本科学历和专科学历更好找工作，而且选择也会更多，但如果学生仅仅是空有一纸文凭，平时不思进取，那么就算找到工作也不会长久。

普通学校的研究生没那么好找工作，但是比普通本科生要好一些。在研究生方面，学校的质量会导致两极分化，985名研究生毕业后找工作很容易，月工资可能会超过一万。但一般学校、研究生毕业后含金量低，找工作比本科生略好，差别不是很大。文科专业的毕业生找工作很容易，但要找到高薪的工作却很难。

当然研究生学历更好，关键时候更加分。一些国企的重要岗位，招聘的门槛就是985/211的硕士，退而求其次，学校不限制，但是要求学历是硕士。比如华为，三一重工等，因为有比较多的朋友在里面就职，这一点还是比较清楚的。所以如果条件允许，可以继续深造拿到研究生学历就尽量拿到，但是前提是“条件允许”。

本科教育：通常被认为是基础教育，为学生提供了广泛的学科知识和技能。本科教育更注重培养学生的批判性思维、沟通能力和解决问题的能力。许多专业领域的工作都需要具备相关的本科学历。因此，对于希望从事特定行业的人来说，本科学历可能非常重要。

虽然研究生学历比较高，但是本科是研究生的基础，要多单位，尤其是比较好的单位都会比较看重本科学历。

本科和硕士哪个厉害

因此，总体上来说，硕士学位的含金量比本科学位更高。从学位体系的角度看，硕士教育的深度与广度都远超本科，对个人知识结构与专业技能的提升具有显著作用，故而含金量更高。

综上所述，从含金量的角度来看，硕士学位相较于本科学位更具优势。它不仅要求更高的学历门槛，还要求具备一定的工作经验，这使得硕士学位的获得者在专业技能、研究能力和职业素养方面都具有更强的竞争力。

硕士学历在职场中的优势明显。相较于本科学历，硕士毕业生通常能享有更高的薪资待遇。这一方面反映在就业市场上，由于硕士毕业生在技能、知识结构等方面具有较高层次，因此在求职时能获得更多的高薪岗位机会。用人单位为了吸引优质人才，往往愿意提供更有竞争力的薪酬，以吸引硕士毕业生加入。

硕士生的学历确实比本科生更高，这是因为硕士生需要在本科毕业后继续深造两年，通过系统的学习和研究，掌握了更加专业和深入的知识与技能。相比于本科生，硕士生不仅在学术上更为深厚，还能够掌握更为前沿的研究成果和理论知识。

具备更强的创新能力和研究能力。此外，硕士学位还为个人提供了更广泛的职业选择和发展空间。许多高级职位和专业资格认证要求候选人具备硕士及以上学位，这进一步提升了硕士学位的价值。尽管本科学位也能为个人的职业生涯打下坚实的基础，但硕士学位无疑为个人的发展提供了更多的可能性和更高的起点。

四大招聘最看重的是什么?如何才能进入四大工作?

1、证书方面 关于证书方面，也是四大事务所企业最为看重的一点，尤其对于与工作相对口的、含金量比较高的会计类证书，更会作为优先择录的重要条件。比如国际的USCPA证书、以及国内的CPA证书等。

2、四大招聘时除了看重学历和专业背景，也非常注重实践经验。如果有相关的实习或工作经验，能够增加进入四大的机会。英语能力良好 由于四大有国际业务，英语能力是进入四大的重要条件之一。良好的听说读写能力能让你在工作中更加得心应手。具备团队协作精神 四大工作强度大，经常需要团队合作完成项任务。

3、四大对于应聘者的实习和工作经验也十分看重。有相关行业的实习经验或者正式工作经验能够更好地展现应聘者的实际操作能力和团队协作能力。语言及证书 英语能力是进入四大的基本要求，一般需要通过英语六级或者雅思、托福等英语能力测试。同时，部分岗位可能需要掌握其他语言技能。

4、进入四大有哪些方式？第申请日常实习四大的对于大一大二同学的培养计划和俱乐部活动非常多，也有自己的实习生计划，所以日常实习相对会比较少，如果你有机会能拿到Offer，并且表现优秀很可能被留用。第参加四大实习生计划“实习生计划”，针对的主要是本科大三，以及研一研二的同学。

5、持有相关证书会大大提升竞争力。特别是注册会计师证书，被视为进入四大必备的证书之一。此外，拥有英语六级证书或者托福、雅思等国际英语语言测试高分也对进入四大非常有帮助。工作经验：虽然四大对于应届毕业生的招聘较为开放，但具备相关工作经验的求职者会有更大的优势。

企业招聘更看中本科的学校,以及本科的专业,有错吗?

因此公司这个要求并没有错，不过这样的门槛的确有时也把优秀人才挡在外面，有时有些公司也会适当妥协，比如本科一本但硕士或博士985的，经历非常好的，有些领导特批也可以考虑，不过这个也是个案。

第二道程序：第一学历必须是98211的重点本科，本科专业必须是国家重点学科，且与招聘岗位专业对口。专业对口审查非常严格，按照国家重点学科的名字进行核对，比如说，你的专业是化学工程，而不是化学工艺，差一个字都不行。

公司招聘人员是注重第一学历还是注重最高学历，这个问题不能一概而论。公司一般在招聘时会有详细的说明，自己对照自己的情况合理选择公司，尽量选择自己有优势的公司投递档案，这样更能提高自己被录取的可能性。

看你要进什么企业了。公务员、事业单位，国企或外企就比较重视学历，一般比较待见全日制的。但是一般的小企业就没那么看重了，只要你能干活，能带来效益就行。不过，即使是很重视学历的单位，学历只是个敲门砖而已，后面拼的就是爹或者实力了。

...大公司招聘时都比较重视本科学历而不在乎研究生、博士学位?

第一道程序：985的研究生学历，研究生专业与招聘岗位专业对口且是国家重点学科。我们内部，这是招聘的入门条件，即：最高学历是应届研究生毕业。第二道程序：第一学历必须是98211的重点本科，本科专业必须是国家重点学科，且与招聘岗位专业对口。

并且应聘的时候如果本科和博士等学位的人一起面试，在能力差不对的情况下，肯定是学历高的人更加有机会入选。并且因为现在的研究生确实增加了很多，导致很多单位招人的标准越来越高。

当然研究生学历更好，关键时候更加分。一些国企的重要岗位，招聘的门槛就是985/211的硕士，退而求其次，学校不限制，但是要求学历是硕士。比如华为，三一重工等，因为有比较多的朋友在里面就职，这一点还是比较清楚的。所以如果条件允许，可以继续深造拿到研究生学历就尽量拿到，但是前提是“条件允许”。

学历是一个公司招聘的基本门槛，用来筛选。公司的目的就是为了盈利，并不会花费太多时间来验证单个人对自己公司有用。所以设定门槛，就是为了节约筛选时间。本科生自我学习能力强 现在每年的应届毕业生，能考上本科的占比比较大（不管是几本，都算作本科）。

如果是非全日制本科，能够拿到法学学士学位，并考出司法考，应聘个律师助理不会太难，走律师这条路，也是不错的 如果能考出司法考或者注会这种，讲真学历于你只是个加分项了。而管理性的岗位或中小企业会更加看重你的工作经验和你身后的资源。

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