往届留学硕士研究生招聘（往届留学硕士研究生招聘公告）

本篇文章给大家谈谈往届留学硕士研究生招聘，以及往届留学硕士研究生招聘公告对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、留学硕士算应届吗
• 2、海外留学生毕业回国如何找工作?
• 3、往届硕士毕业生可以去研究所工作吗
• 4、关于留学回国工作是否还是应届生的问题。
• 5、江苏海安县公开招聘高层次党政后备干部和专业技术人才启事
• 6、央企招往届生条件

留学硕士算应届吗

1、教育部留学中心规定，留学回国人员在应届与否的界定上，不受应届、往届的限制，无需签订三方协议。应届生身份的确认，由用人单位自行判断。决定你是否能参加某公司的校招，主要依据是公司对毕业时间的要求。举个例子，以2023年毕业的留学生为例，9月成为了一个关键的时间点。

2、教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。也就是说决定你能否参加某个公司的校招，还是以这个公司对毕业时间的要求为准。以23年毕业的留学生为例，9月为分界线，这之前毕业的和这之后毕业的情况大不相同。

3、根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员不论是应届还是往届，均不会发放三方协议，是否属于应届生的认定，由用人单位自行决定。这意味着，你能否参与某家公司的校园招聘，关键在于该公司对于毕业时间的具体要求。以2023年毕业的留学生为例，9月是一个重要的分界点。

4、一般情况下，国内对于应届生的身份认定只有一年。举个例子，24届应届留学生的毕业时间应该在2023年9月到2024年8月之间。虽然此前教育部曾表示，留学生不应分应届和往届。但同时也标明，留学生的身份由用人单位届。简单来说，留学生是否为应届生，以企业招聘启事上标注的时间为准。

海外留学生毕业回国如何找工作?

提前做好准备 根据资料显示，我们在回国之后第一个月和第三个月都是很多留学生回国找工作最密集的阶段，占率大概是在35%左右，其次回国前的第一个月和第六个月，大约有25%的留学生都会觉得找工作有点满了。

留学生在国内求职时，有以下几个常见的渠道可以利用： 招聘网站和社交媒体：国内有很多招聘网站和社交媒体平台，如智联招聘、前程无忧等，可以在这些平台上搜索并申请合适的工作岗位。

求职机构 一些求职机构提供留学生回国就业的服务。留学生可以联系这些机构，获得有关招聘信息、市场动态和职业咨询等服务。人际网络 留学生可以利用自己在海外的人际网络，寻求亲朋好友的帮助和支持。他们可以帮助留学生介绍企业、引荐朋友或者提供职业咨询。

请求教授推荐工作：教授推荐是最佳渠道，他们能撰写推荐信，增加求职优势。为此，需在课堂上表现出色，多与教授交流，建立良好关系。利用学校Career Center：提供实习和工作信息，修改简历和Cover letter，举办面试技巧讲座和行业专家分享，帮助学生了解公司需求。

往届硕士毕业生可以去研究所工作吗

1、可以。研究所招聘的标准就是具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规。身体健康，具有良好的品行。具有招聘岗位所需的学历，专业或技能条件，学历的最低要求为硕士。

2、对于往届大学毕业生而言，虽然他们不能直接通过本科入学途径进入中科院，但仍然有多种方式可以加入中科院的研究团队。例如，毕业生可以通过申请科研助理岗位、参与各类科研项目、或是申请成为博士后研究员等方式，逐步融入中科院的研究体系。

3、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。

关于留学回国工作是否还是应届生的问题。

法律分析：留学回国人员不分应往届，没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。

自2020年起留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。

回国留学人员如果在毕业一年之内回国，可以被视作应届毕业生，享有应届毕业生的待遇，包括但不限于参加校园招聘、申请实习以及申请特定的政府资助项目等。然而，与国内普通应届毕业生不同的是，这类留学归国人员无需签署三方协议。

江苏海安县公开招聘高层次党政后备干部和专业技术人才启事

1、报名。报名主要采取网络方式进行。有意向者填写《江苏省海安县公开招聘高层次党政后备干部和专业技术人才报名登记表》，并将此报名登记表、个人简历和2寸照片发送至报名邮箱：88812971＠16com。邮件主题注明：应聘海安县高层次人才姓名（专业）。报名时间：11月10日—11月30日。资格审查。

央企招往届生条件

央企招往届生的基本条件要求毕业生来自全国普通高等院校，必须是统招统分应届毕业生；对于回国（境）后初次就业的留学生，需要具有教育部留学服务中心派遣资格；此外，两年择业期内未就业的学生，毕业时间需在2021年1月1日之后。

往届生可以通过社会招聘的方式进入国企工作，需要依靠自身的实力和能力来获得国企单位的认可。 对于非应届毕业生来说，想要进入优质的国企（尤其是央企），虽然机会存在，但竞争非常激烈。

想要进入央企担任合同工是具有一定难度的。通常，这些企业对求职者的学历要求较高，偏好全日制985或211大学的本科及研究生学历。 对于工作经验，许多央企倾向于招聘有三年以上相关领域工作经验的往届生。同时，对年龄有一定的限制，通常不超过35岁。

往届生想要进入国企工作，主要可以通过两种途径：一种是通过社招，即社会招聘，这种方式面向所有有工作经验的人，但岗位相对较少。社招要求应聘者满足年龄、工作年限、工作业绩等条件，通过考核考试后才有机会进入国企工作。这种方式进入国企的机会较少，且人数不如校招多。另一种途径是通过劳务派遣。

国有企业招不招聘往届毕业生，要看它招聘条件。一般上，国有企业招聘技术人才是往往愿意招有工作经验的人才，也包括往届毕业生。其他的岗位，通常也更愿意用有工作经验的人才。关键在于你自己要有专长。

往届生如果不局限于某一专业，可以尝试申请进入多个领域的国有企业和中央企业。虽然这些企业通常会有具体的招聘计划和专业要求，但也存在一些岗位不强制要求特定专业。例如，国家电网每年都会面向社会招聘大量人才，涵盖电气工程、自动化、计算机科学等多个专业领域。

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