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清北硕博毕业生进街道办事处,如何看待所谓的“人才浪费”
1、名校毕业生在工作待遇方面也有很大的优势，让他们都有获得感。在这次清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。
2、面试的声都是来自于清华北大的毕业生，学历均为硕士研究生或者是博士研究生，其中还有八个岗位是街道办事处的。运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士、还有一个街道办事处录取的是北大软件工程硕士，仓前街道办录取的是清华材料科学与工程硕士。
3、而近年来，无论是名校985毕业生卷烟厂当流水线上的工人，高喊“就算是死，也要死在编制里！”还是清北等一流名校硕博毕业生报考基层街道办工作，无不向人们透露着一种怪诞、荒缪。
4、优秀的人才首先贡献给国家。对于清北等优秀学生扎堆进体制，也应在就业的角度之外，从社会责任意识和家国情怀角度去理解。优秀大学毕业生涌入体制内，成为公务员，对社会治理水平的提高有着积极的意义，这是很多人没有意识到的。
5、有人指责这是对人才的浪费，认为学历不代表能力；有人质疑从清北到街道副主任的转变，认为这违背了人才的价值定位。然而，罗林姣本人的经历相当出色，拥有中科大本科和哈佛博士学位，且在学术和行政岗位上都有所建树。她的选择更多是基于个人职业发展，而非简单的职业流动。
街道办招8人全是清北毕业生,对此你有什么看法?
1、街道办招聘的8人全是清北毕业生的原因可能有以下几点：首先，清北毕业生在学术水平、综合素质和专业技能方面通常具有较高的水平，这是街道办选择他们的主要原因。清华大学和北京大学作为中国顶尖的高等学府，培养了大量的优秀人才。
2、高校毕业生进街道办工作，可以让人们传统的择业观念发生根本性改变 。高学历人才从基层做起，可以使他们的业务能力稳步提升，也给以后的工作创造了许多提升空间，更有助于他们取得事业的成功。2003年，北大毕业生陆步轩在街头卖肉的事被媒体爆出，引起无数人热议。
3、据官方称是因为街道办的工作内容比较多专业性比较强，需要专业性的人才，也是经济发展的需要，所以就面向了硕博研究生。另外在余杭这个地方对于人才的补助力度比其他各大城市都要高。单单从其薪资水平来看，青北的博士研究生刚进去就有将近40万一年的年薪。
清北硕士争进街道办,什么才是事件背后真正的问题?
1、加上特定的补贴，这样的街道办事处堪称与国际化大企业不相上下。对于这些硕士和博士来说，进入大企业可能需要数年时间才能达到相似的薪资水平和职业高度，更不用说编制和专属补贴了。此外，一旦入职，意味着获得了“权力”和自由，这样的单位自然受到人们的向往。
2、可是进企业需要能力，自己有的只是学历，所以只能进认学历不认才能的地方，街道办就是其中之一。街道办的待遇杭州余杭区街道办，在2018年的时候就有招聘，上面被录取的50名应届生，全都是清北硕士和博士。而余杭区街道办表示，以后还会招更多的人。
3、第二，一个高学历的大学生去从事基层工作，有的时候更具有优势，毕竟大学生的眼界相对较高，他们不会一味的去干体力活，在干活的过程中他们更会动脑子，想办法解决干活过程中遇到的问题。
4、只是我们一方面在说学历高低问题，另一方面还在说学历含金量，而对于学历的含金量一直以来都有这几种说法：大学生满大街都是了，本科学历已经不值钱了；研究生不断的扩招，研究生学历也已经不值钱了；甚至更有的人在怀疑博士研究生学历的含金量，原因也是因为博士研究生在近几年的扩招。
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