盱眙温氏集团硕士招聘（盱眙温氏集团硕士招聘）

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• 1、关于过年加班费发放时间的疑惑!~

关于过年加班费发放时间的疑惑!~

1、不知你当时的合同是怎样签的，你进公司才半年就要辞职。请查当时你签的劳动合同。

2、也就是说，如果职工春节假期七天均加班，则至少可拿到14256元加班费。

3、中秋当天值班有三倍工资，中秋节当天为法定节假日，安排劳动者加班的应当支付三倍加班费。法定节假日还包括元旦（1月1日）、春节（农历正月初初初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历八月十五）国庆节（10月1日、2日、3日）。

4、如果该节日恰逢星期星期日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。这个文件从侧面否定了三八节仍然工作员工的加班费，也没有坚持妇女节如果用人单位不给女职工放假会违反 (标准工时制度的加班费计算。

5、(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、希望能够解答您的疑惑，为您提供一定的帮助。双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算 如果是法定假期和双休日撞在一起了，就按照法定假期的加班费计算，如果假期和双休日重叠，一般都是按最高加班费的日期计算加班费的，也就是普通工资的300%。

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