新疆国企招聘硕士（2020年新疆国企招聘）

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本文目录一览：

• 1、岗位汇总丨12月这些国企央企才刚开始招聘!
• 2、国企特别是央企社招难度大吗?是否只招应届毕业生?怎样才能进国企央企...
• 3、近期国企招聘有哪些?
• 4、毕业想进国企,报考这未来10大热门专业,端上铁饭碗
• 5、促进高校毕业生就业:落实事业单位、国企等岗位招聘?

岗位汇总丨12月这些国企央企才刚开始招聘!

总结来说，央国企的秋招通常在9月至11月进行，招聘规模较大，主要面向应届毕业生。学生们应提前准备，积极投递简历，并关注企业的招聘动态。1 此外，中航工业也在其官方网站上发布了2024年秋季校园招聘公告，计划在10月启动招聘活动，为航空航天专业的应届毕业生提供就业机会。

中国海油同样会在秋季进行校园招聘，面向2024届应届毕业生。海油招聘岗位包括工程技术、管理培训生等多个方向，招聘流程与上述企业相似，包括线上申请、笔试、面试等环节。电力央企如国家电网也会在秋季开展校园招聘。2024年秋季招聘将面向全国高校应届毕业生，涵盖电气工程、计算机科学、土木工程等多个专业。

-10月：四大、咨询、快消、医药等行业陆续开启秋招。9-11月：银行、地产、国企央企、能源石化、汽车、物流、航空等行业秋招高峰期。整个金融行业在招聘季中启动是比较晚的。10-12月：秋招offer发放期。这个阶段以offer发放为主，朋友圈的offer雨都下起来了。

重庆的多家国企央企正在积极招聘人才，包括重庆银行、移动通信、联通通信、电信通信以及西南合成制药厂，还有重庆市第三人民医院和第九人民医院等单位。这些企业吸纳人才的力度较大，岗位类型多样，涵盖了金融、通信、医药、医疗等多个领域。进入这些国企央企，通常需要较高的门槛。

重庆地区的多家国有企业和央企正积极进行招聘，包括重庆银行、移动通信、联通通信、电信通信以及西南合成制药厂等。重庆银行正在寻找有经验的金融人才，以充实其业务团队。移动通信、联通通信和电信通信公司则主要在招募技术人员，包括网络维护工程师和市场营销专员，以提高服务质量，扩大市场占有率。

中国石油天然气集团公司拥有一个官方的统一招聘系统，该系统会持续更新职位的招聘信息。该集团在11月至12月期间大规模发布招聘信息，并在次年的1月至4月期间在其他招聘网站上发布少量职位信息。以上是关于央企国企招聘流程及招聘时间的相关信息，希望对求职者有所帮助。

国企特别是央企社招难度大吗?是否只招应届毕业生?怎样才能进国企央企...

1、总的来说，国企央企社招的难度确实存在，但并非无法突破。求职者需要通过不断提升自身的能力和素质，积极关注招聘信息，合理规划自己的职业发展路径，才能增加进入国企央企的机会。

2、一是国企特别央企建立新业务模块，企业内部没有成熟人才，或者干脆没有这类专业人才，一般会社招，面向的一般都是成熟人才，应届生就别想了。比如，某央企成立金融板块，内部没有金融专业人才，那么就面向社会招聘成熟人才。

3、优质国企，特别是中央企业的好岗位，一般不通过社会招聘途径，因为这些企业更倾向于通过校园招聘来选拔人才。校园招聘具有批量进行、程序严格、监督多、评价相对客观等优势，这使得校园招聘成为了国企的主要招聘渠道。

近期国企招聘有哪些?

1、建设银行、航天科工、中国人寿、国家能源集团、中国能建、中国五矿、中国建筑、邮储银行、中国矿产资源、中信证券、中国建研院、招商蛇口、山东能源集团、上海电气、中国电子等骨干国企央企近期发布了2024年春季校招、社招和实习生招聘公告，总计招聘超过7476人。

2、中国航信：技术类、业务类、职能类等岗位，预计招聘300+人。 中国人民银行数据中心：系统运维类、系统建设类、系统架构类等岗位，招聘12人。 中国电科38所：电子与通信类、计算机类、机械类等岗位，预计招聘60+人。 邮储银行浙江省分行：专业类、销售类等岗位，预计招聘200+人。

3、此外，中国华能集团有限公司、中国大唐集团有限公司和国家电力投资集团有限公司等能源企业，以及中国电信集团有限公司等通信企业，也会在春季招聘中寻找合适的人才。这只是部分参与春季招聘的国有企业，实际上，几乎所有大型企业，尤其是国有企业，都有可能参与春季招聘，具体还需要根据企业发布的招聘公告来确定。

4、中检集团、国家管网、东方航空、中南建院等大型国企央企及vivo、美团等知名私企外企，于2024年7月3日发布了夏季校招、社招和实习生招聘公告。此次招聘涉及岗位广泛，总计招聘名额超过1194人。国企央企的岗位一直是校园招聘、社会招聘中的热门选择。

毕业想进国企,报考这未来10大热门专业,端上铁饭碗

电气工程及其自动化专业是进入国家电网、华能、大唐等电力行业的热门选择。随着新能源、储能和西电东送等领域的发展，电力行业仍处于增长期。智能电网等领域的专业知识，为毕业生提供了稳定的就业机会。 能源与动力工程专业虽然分数相对较低，但毕业生主要面向电厂工作，如火力发电厂和水利发电厂。

电气工程及其自动化，国家电网2020届2021届和2022届已经连续几年都在持续的扩招，这说明电力行业依然是处在蓬勃发展期，未来新能源、储能、西电东送，都是未来电力行业的前沿发展方向；电气工程及其自动化还有智能电网这两个专业，都是我极其推荐的，毕业可以进国家电网、华能、大唐。

会计学专业：财务人员在公司是“定海神针”的作用，对许多女生而言真的是份能长期稳定发展的工作，年龄限制较小，这也是为什么会计越老越“吃香”。

计算机科学与技术专业算得上是未来就业率最高的专业之一，对于这方面的专业人才吸引也是越来越大，就业前景也是非常可观的，于是计算机科学与技术专业也是这几年火热的报考专业。毕业生可以选择在各大互联网科技公司和国企、事业单位从事计算机部门相关人士的工作，薪资待遇是不用说的。

促进高校毕业生就业:落实事业单位、国企等岗位招聘?

1、用足用好稳就业政策。各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，统筹协调好招录工作安排，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。积极拓宽基层就业渠道。

2、基层就业：完善基层就业项目，吸引毕业生到城乡社区服务、教育医疗等领域实习或工作。同时，稳定“三支一扶”等基层项目的招募模式。 企业就业：现在许多企业通过各类平台鼓励大学生毕业后加入，同时政府持续挖掘公共部门岗位潜力，扩大国有企业招聘规模，并稳定事业单位及升学等就业渠道。

3、着力抓好政策落实，继续开展就业政策落实行动，加大社会保险“减、免、降、返、补”援企稳岗政策落实力度，提升企业吸纳高校毕业生就业能力。

4、一是支持企业就业。采取税费减免、社保补贴、培训补贴等政策，鼓励企业尤其是中小企业更多招用高校毕业生，同时也保持公共部门岗位挖潜的力度，扩大国有企业招聘规模，稳定事业单位招聘、升学等各类渠道。二是支持基层就业。

5、为了促进大学生就业，让高校毕业生有更好的前途，所以多个部门对应届毕业生密集招聘。不仅事业单位的政策向毕业生倾斜，而且很多三支一扶的岗位，西部计划的岗位都能够进一步吸纳毕业生。也能够助力乡村振兴，让毕业生能够更好地服务乡村教育以及乡村医疗。让毕业生能够投入到家乡建设上去。

6、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。

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