疫情期间公司招聘硕士吗（疫情期间还招人的公司）

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本文目录一览：

• 1、川高公司好进吗
• 2、23年硕士毕业,通过读博来规避当前疫情对就业的影响是否可行?
• 3、硕士研究生仍然难就业,今年的就业形势为何如此紧迫?
• 4、国企走流程,是借口还是真的这么慢?

川高公司好进吗

该公司不好进。招聘要求硕士或以上学历，专业对口，有相关从业经验者优先。川高公司属于四川省交通厅直属单位，在四川地区影响力较大，每年招聘人数有限，而应聘者众多，竞争激烈。高公司面试要求较高，会考察应聘者的综合素质、专业知识、应变能力等，面试难度较大。

疫情期间感受到公司的抗风险能力和人性化，性价比还是比较高的，但是进步比较慢，大家都很佛系，也没人紧紧逼迫你，很多还是靠自己去主动学习。更新：随意写的回答竟然还有人关注，总体来说，就我目前的发展和机会来讲，这个公司还是提供了很好的平台。

不容易。由于面试要求高，川高公司进入笔试后不容易过。四川高速公路建设开发集团有限公司（简称“川高公司”）成立于1992年7月，注册资本94亿元，主要业务涉及高速公路和相关配套设施的投资、建设及经营管理。

23年硕士毕业,通过读博来规避当前疫情对就业的影响是否可行?

1、也可以避免疫情问题对就业的影响，毕竟想要正式从博士研究生毕业至少需要三年的时间，在这三年的时间当中自己既可以在学校进行学习，也可以找到适合自己的兼职工作来进行适合自己的工作，这样就可以很好地避免疫情对就业的影响。

2、博士一般研究的领域会比较窄，所以找工作也会比较难；所以在欧美国家大都是以做学术研究为前提进行的，如果你并不是特别想从事学术工作的话，我倒是建议你研究生毕业之后直接开始工作。

3、估计你读完博就业形势只能更糟。建议：花点钱找人先进一个稳定的机关、事业、国企单位，等工作稳定下来在职读博。另外，女孩要出国还要考虑结婚、家庭问题，你不能只考虑打工赚钱。出国读博只能暂时缓解就业给你带来的压力，但这个问题你早晚还是要面对。

4、是我最痛苦的阶段，硕士和博士差距巨大，如果你在硕士期间论文都是勉强完成的水平，那读博对你来说极其挣扎。导师性格，实验条件，自觉程度，科研悟性，运气，还有如疫情这样的天灾等等都会影响你的课题进度。

5、如果我们大学毕业以后，可以直接找到理想的工作，就业前景好，发展空间大。那当然是先工作的好。时间就是金钱，你多参加一年工作就可以多挣一年的钱，在他们其他同学读研的时间里，你可能就已经积累了一笔不小的财富。

硕士研究生仍然难就业,今年的就业形势为何如此紧迫?

近年来，我国教育体系不断完善，教育水平不断提高，研究生教育规模越来越大。 随之而来的是研究生就业形势日益严峻。 在社会背景、研究生个人素质等因素的综合作用下，研究生就业压力大已成为不争的事实。 找出研究生就业中存在的问题并提出相应的对策和建议，成为当代教育讨论的焦点。

然而，随着经济形势的日益严峻，就业市场的压力也在不断增加。在这种背景下，硕士毕业生的就业前景显得尤为堪忧。一方面，由于当前经济环境不佳，许多企业不得不缩减招聘规模，甚至取消了一些原本的招聘计划，这使得硕士毕业生在寻找工作时面临更大的挑战。

研究生就业竞争激烈。企业对人才需求不断细化，对专业技能、实践经验、综合素质等多方面提出了更高要求。研究生群体虽然在学术研究方面具有优势，但在实践经验、沟通协调等方面，可能相对缺乏。这使得研究生在就业市场上面临更大挑战。同时，硕士研究生的就业领域也呈现出多元化趋势。

行业生产率、企业利润下降，导致就业市场疲软、失业率上升，结构性就业矛盾加剧。图1展示了这一时期企业倒闭、注销的规模以及失业人数的增加。中小微企业作为解决就业的主要力量，其困境直接影响了整体就业形势。同时，人工智能、产业升级对结构性就业矛盾产生了冲击，进一步加剧了失业问题。

过高的求职期望和市场实际需求之间矛盾，是造成当前研究生就业困难又一重要原因。

有可能会出现读了研究生还找不到工作的情况，主要原因可能包括以下几个方面：就业市场竞争激烈，人才供过于求，难以获得理想职位。研究生学习的专业与市场需求不匹配，无法满足企业的用人需求。研究生毕业后缺少实践经验和实际操作能力，与用人单位的要求不符。

国企走流程,是借口还是真的这么慢?

1、国企走流程是真的这么慢，审批流程长，效率低，像公司内部还要上会审批。这个情况算是正常，看岗位的关键性了，一般相对重要的岗位是要通过各种人力流程确认。整个时间会比较长。国企的流程确实复杂，所以有事情尽量提前开始走流程，一些工作开展之前给自己留出富裕时间，免得事到临头手忙脚乱着急上火。

2、国企央企的招聘流程通常包括以下几个阶段：发布招聘公告、简历筛选、笔试、面试、候选人确定、背景调查、体检、入职。

3、社招一般情况下国企社招的岗位较少，主要是两类，一类是超级无敌专业人才，自己培养不了的，比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位，比如行业经理，大客户经理等。

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