创意总监硕士招聘要求（创意总监 招聘）

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本文目录一览：

• 1、传媒公司招聘的职位有哪些
• 2、创意总监职责定义
• 3、广告公司招聘哪些职位

传媒公司招聘的职位有哪些

广告创意总监负责领导广告团队，负责将抽象概念转化为具有视觉冲击力的作品，制定广告创意标准并审核创意，确保作品符合品牌策略和创意标准，同时维护客户关系。 广告营销经理负责制定广告策略和推广项目，通过制作海报、优惠券等促销材料来推动产品和服务销售，创造额外利润。

传媒公司通常会招聘管理岗位，后勤岗位，宣传岗位，业务岗位等职位。这些岗位构成传媒公司的基础架构。公司会依据自身的业务范围和项目布局进行适当的调整，以满足运营需求，同时也为岗位配置提供指导。不同岗位的职责不同，因此对于学历的要求也会有所区别。

首席执行官或总裁 这是传媒公司的最高管理层职位，负责制定公司战略方向、管理日常运营及决策。他们需要具备丰富的行业知识、市场洞察力和出色的领导能力。 内容创作团队 包括编辑、记者、撰稿人、摄影师和视频制作人等职位。他们的主要工作是创建内容，包括但不限于新闻稿、文章、视频等。

创意总监职责定义

首先，在“创意点子”领域，创意总监需负责整个创意过程的管理，包括：审核并评估业务端提交的“广告策略单”。提出“策略方向”，为业务及行销人员提供方向性指导。选拔合适的创意人才，确保团队拥有高效执行力。创造积极的竞争环境，鼓励团队成员寻求创意突破。合理利用各种资源，优化创意作品，提升其品质。

创意总监的主要职责在于总管创意，但在处理创意时会面临挑战，因为创意是主观且多元的。客户、业务、美术及文案人员都是创意的贡献者，而没有所谓的标准答案。创意总监需要平衡这些不同的创意点子，使其汇聚成一个大创意，甚至成为可扩展的广告促销活动(Campaign)。

创意总监的工作职责主要是围绕着创意和设计展开，确保工作的高质量完成以及与客户的紧密合作。具体职责包括：负责客户及公司创意设计与制作的指导工作，通过设计创意吸引客户，确保设计符合客户的需求并最终投标。

- 负责审核、评估、接受或驳回业务端的“广告策略单”。- 提出可探寻的“策略方向”，是业务及行销人员重要的咨询对象。- 选派适合的（创意）人才进行工作。- 创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破。- 适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆。

职责 根据市场动态与品牌策略，精准分析客户需求，提供专业、针对性的活动策划和市场传播策略，产出创新解决方案。负责概念策划、方案撰写、平面设计、空间设计、流程设计以及后期执行等全流程环节，全程把控活动质量。与各部门紧密协作，审核并优化创意策略方案的可行性和最终执行效果。

广告公司招聘哪些职位

媒介经理：专注于广告的传播渠道，了解各种媒体特点和受众群体，为广告选择合适的投放平台。在数字化时代，还需对互联网营销、社交媒体等新兴渠道有深入了解。 市场调研分析师：通过收集和分析市场数据，为广告策略提供科学依据。工作涉及消费者行为研究、竞争对手分析、市场趋势预测等。

广告公司通常招聘的职位包括但不限于：创意总监、文案策划、美术设计、客户经理、媒介经理、市场调研分析师等。创意总监是广告公司中的关键角色，他们负责引领并把控整个创意团队的方向，确保广告创意的新颖性和有效性。

广告营销经理负责制定广告策略和推广项目，通过制作海报、优惠券等促销材料来推动产品和服务销售，创造额外利润。这些经理有望通过积累经验晋升至更高职位，如总经理甚至首席执行官。 广告客户主管和专员负责公司电视媒体的广告招商和销售工作，以完成公司设定的销售任务。

广告公司招聘AE/SAE职位的原因如下：AE/SAE的职责与内容 AE，即客户执行或客户代表，在广告公司中主要负责与客户进行沟通和协调。他们不仅是公司和客户之间的桥梁，还参与项目的管理和实施。SAE作为初级或助手的角色，主要协助AE完成各项任务，包括与客户的前期沟通、项目进度的跟踪以及团队内部的协作等。

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