hr招聘看重海外硕士吗（hr招聘看重海外硕士吗）

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本文目录一览：

• 1、英本和英硕哪个含金量高
• 2、hr都是什么学历
• 3、海归硕士在国内一个月都没找到工作,国内真的不认可海归学历吗?

英本和英硕哪个含金量高

至于硕士阶段，英国本土的本科毕业生更容易申请到排名较高的硕士课程，因为不再受本科院校的限制，仅凭成绩就可以申请更广泛的课程。最重要的是，经过本科阶段的学习，学生已经适应了英国的教育模式，不会出现水土不服的情况。英国硕士教育注重培养学生的综合能力，而非仅仅看重成绩。

相较于“英本”，“英硕”具有更高的学术要求，其课程设置更为复杂，研究课题更为前沿。硕士阶段的学习不仅要求学生掌握更丰富的理论知识，还要求他们具备独立的研究能力和批判性思维能力。因此，从学术含金量来看，“英硕”无疑比“英本”更具有优势。

至于英国硕士是否值得去读的问题呢，我们现在可以很清晰的看出国际教育的含金量程度，英国自然是国际上第一梯队的，这个是毋庸置疑的，英国伦敦更是作为老牌的世界金融中心，不管是各行各业实际上都是非常成熟的，可以学习到非常成熟的行业体系，拥有更加高更加完整的视野。

英国本科申请英国硕士时是否需要雅思成绩，答案并非一概而论。某些特定的硕士项目对于申请人有特定的专业背景和工作经验要求，而非雅思成绩。例如，伦敦金融城大学的金融硕士项目要求申请者具有金融、会计、商务等专业背景及工作经验，剑桥大学Judge商学院的管理硕士项目则要求至少三年工作经验。

学校越好，语言要求越高。若申请人目前为英本或英硕在读，则不需要提交语言成绩。其他材料若申请人有可以证明其能力或与专业相关的证书、奖牌等，也可以进行上传。但也有一些英国高校要求申请人拥有GRE或其他专业考试成绩。套磁申请英国博士很重要的一点是你的研究兴趣和你未来的博士导师是否相契合。

毕竟数学是中国学生强项；如果是偏文科写论文多的话那就要难了 如果到时你英本或英硕拿了1等，又能展现出较好学术能力（比如和导师做项目或自己发文章），那就有希望冲击英国前10大学PHD奖学金。

hr都是什么学历

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

2、hr要什么学历才能做如下：人力资源管理师：（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、HR一般都是本科学历。对于大多数HR职位来说，本科学历是常见的要求。通常要求申请人具备与人力资源管理相关的学位，如人力资源管理、组织行为学、劳动与社会保障等专业。在一些企业或特定职位中，可能还会对持有研究生学位或相关专业的高级学位有额外的要求。

4、hr高中及以上学历才能做。具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

5、根据不同公司有不同的学历要求，普通公司的hr学历要求以大专最低居多。HR，是“Human Resource”的英语缩写，指人力资源，统称为人力资源顾问。HR跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

海归硕士在国内一个月都没找到工作,国内真的不认可海归学历吗?

因为正常的工作都是通过求职面试考核等各个方面来进行的，只要自己能够达到合适的水准，就可以很轻松地入职，这个部分你是哪里来的，只要符合标准就可以工作。

是认可的。根据国企、事业单位等网站的招聘信息，大家可以直观地看到，企业对海外硕士文凭是承认的，并且也愿意招聘此类人才。在中国留学服务中心认证后，等同于国内的双证硕士。通过学历认证就是国家承认的学历，在找工作，以及晋升加薪等需要出具学历证明时，都没问题。

其次回来的海归硕士实在是太多了，另外国外取得一个硕士的学历好像还是很简单的，因此国外的硕士学历并不能够被国内认可，国内大多数招的都是应届毕业生。

是的，2022年陆续有几家国企公开表示：不再招聘国外留学的硕士，甚至连民营BYD，都有底气拒绝海归博士。其实在几年前，留学生回国，凭借着“海归”身份，加上国外的硕士学历，以及自己比国内学生好上一些的英语水平，也确实给国内毕业生造成了不小的冲击。

只要读的大学是被中国教育部承认的，那么学历就承认。 比如，韩国有一百所左右大学被中国教育部承认。具体情况，学校名称你可以在中国驻韩国大使馆教育处的网站上查到。

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