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外籍人才招聘
如果你想招聘外籍人员,需要进行以下手续:劳动力市场测试:根据国家规定,招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试,即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才,才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同:与外籍人员签订劳动合同,明确双方的权益和责任。
渠道1:利用中介机构。2017年4月份以后国家对外教聘请政策做出了调整。只要学校有正规的办学资质都可以聘请外教。在这种情况下,全国也应运而生了无数个外教中介机构。她们有自己的渠道和办法,所以往往能很快地找到比较合适的外教供你挑选。很多中介机构目前都已经在网络上入驻渠道 渠道2:利用网络招聘。
HiredChina外籍人才招聘网在行业内外享有一定的声誉。它通过多渠道推广,使得招聘者发布的职位信息能够迅速触达更广泛的外籍求职者。这一平台的优势体现在其与国际社交平台的紧密联系,如Facebook、LinkedIn、Twitter等,这不仅增加了职位信息的曝光率,也使得招聘过程更加国际化和便捷。
线上招聘渠道:国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等,目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同,用户质量参差不齐,因此,最佳做法是同时使用多个平台,以覆盖更广的人才群体,也能获得更多简历。
各国招聘软件 类似于中国的BOSS直聘、智联招聘、前程无忧和猎聘网,各个国家也有自己的本土招聘平台。例如,日本的マイナビ和リクナビ,美国的Handshake、USAJobs和Beyond,以及英国的Reed、Total Jobs和Milkround等。这些平台在本国具有较高的认可度。
2023年北京教育科学研究院招聘公告?
1、(六)符合回避制度的有关规定,具备岗位所要求的其它条件。招聘程序 招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。(一)发布公告 通过北京市人力资源和社会保障局网站()发布招聘信息。
2、应聘人员应符合下列条件:遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;具备适应岗位要求的身体条件;与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;能在岗位用人时限内及时入职;具备岗位所需要的其他条件。
3、笔试。初定于2023年6月在杭州市内举行。具体安排以浙江省教育科学研究院网站发布的通知为准。笔试要求:采取闭卷方式,内容为招聘岗位工作相关的综合业务知识(不指定具体参考书籍或资料)。考试时间2小时。
4、学校为全日制的九年一贯制公办教育机构,具有法人资格,独立承担民事责任。2020年,学校增设小学部,独立建制,由育英中学校长兼任法人,成立了北京教育科学研究院实验小学,与育英中学衔接,形成九年一贯制教育体系。
12月翻译招聘:工资8K起【不看CATTI】只看硕士+经验
1、中粮公司招聘市场主管,要求硕士学历及能理解英文行业文献,具备金融基础和数据分析能力,年薪一万起。天润新能源公司招聘副总裁助理,要求硕士学历及持东南亚国籍,负责公文撰写翻译等工作,年薪一万起。神舟细胞公司招聘英文客服,月薪八千,要求硕士学历,提供北京户口解决机会。
2、英文助理岗位如市场主管、副总裁助理、英文客服等,主要负责英文资料处理、商务辅助、客户服务等工作,要求硕士学历,具备相关技能和经验,薪资从八千到一万五不等。
3、北京杰威公司招聘董事长助理,起薪一万,要求具有英语等文科专业硕士学位,主要负责行政安排和随行翻译,详情请查阅【杰威董事长助理职位_智联招聘】。山东译语国际教育在济南招聘翻译主管,月薪6-10K,要求硕士学历和1年相关经验,提供双休福利和五险一金,详情请查看【译语国际教育翻译主管职位_智联招聘】。
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