金融海归硕士宁夏招聘（金融海归硕士一般在哪里就业）

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本文目录一览：

• 1、本科双非硕士海归能进国企吗
• 2、为什么金融行业喜欢招聘海归
• 3、海外名校的海归硕士研究生,直接可以到大学教书吗?
• 4、海外一年硕士自述找工作四处碰壁,海归的就业优势还在吗?

本科双非硕士海归能进国企吗

1、本科双非的说法不妥，学历没有歧视，硕士海归当然能进国企，但是也要看是哪方面人才，是不是国企需要的专业，比如学机械的到电子厂就不可以，所以还是双向选择，放低姿态，不要太高待遇，一般情况是有选择余地的，国企招聘也是各方面各层次人才都有的。硕士海归进入国企并非遥不可及。

2、本科双非的说法并不准确，学历本身不存在歧视，硕士海归当然有机会进入国企。不过，是否能够成功入职，还要考虑具体是哪个专业的人才，是否符合国企所需的专业领域。例如，机械专业的毕业生可能不太适合电子厂的工作，所以还是需要双向选择，适当降低期望，不要过于追求高待遇。

3、众所周知，许多大学生毕业之后，他们更加倾向于出国留学，从而增加个人专业知识的积累。海外留学生回国发展之后，多家企业会招收名校毕业的海归硕士。然而，许多企业在招聘的过程中，他们也会在意双非二本学历。所谓双非二本学历，只能是学生就读的学校，并不是所谓的211工程和985工程规划类的学校。

4、硕士及以上学历通常代表着更高的学术水平和专业能力，这些员工在工作中可能更具有创造性和创新性，能够为公司带来更多价值。 硕士及以上学历的员工通常具备更高的自我管理和学习能力，能够更好地适应公司的发展和变化，同时也能够更好地发挥自己的潜力。

为什么金融行业喜欢招聘海归

金融行业热衷于招聘海外归来的专业人士，主要是因为他们经过了国外经济环境的长期熏陶。这些海归不仅积累了丰富的国际经验，还掌握了先进的金融理论和实务知识。国内金融行业正是希望通过引进这些海龟，吸收他们的独特视角和先进理念，以弥补国内金融体系的不足，推动行业向国际标准看齐，甚至在某些方面超越。

高学历人才需求旺盛 虽然现在金融人才需求旺盛但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。金融招聘会上，学历的要求仍然很高，比较好的金融机构，几乎都要求硕士以上学历，名校毕业，甚至要海归。复合型金融人才渐受欢迎 除了学历要求之外银行也需要越来越多的复合型人才。

总的来说，海归就业高薪的行业和职位与他们的专业知识、国际化经验和市场需求密切相关。这些行业和职位需要高度的专业性和国际化视野，因此海归在这些领域具有很大的优势，也使他们成为企业争夺的焦点，从而获得了较高的薪酬。

金融专业对人才需求量大、就业率高， 长期以来一直都是留学和人事招聘的热门专业。国内高科技人才稀缺，对于计算机科学专业的海归人才，国内软件工程、软件开发、网络通讯、信息系统等方面的岗位有大量的需求。

金融学专业高学历人才需求旺盛 虽然现在金融人才需求旺盛但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。金融招聘会上，学历的要求仍然很高，几乎都要求硕士及以上学历，名校毕业生甚至要海归。复合型金融人才渐受欢迎 除了学历要求之外银行也需要越来越多的金融学专业复合型人才。

金融与经济相关的专业在中国越来越受欢迎。随着中国的不断开放和发展，金融和经济行业的需求也在不断增加。在全球化的背景下，海归的国际化视野和语言优势为企业带来了更多的商业机会。特别是互联网金融和金融科技企业，对拥有海外留学经历的人才有着更高的需求，因为他们具备更广阔的全球化观念和技术背景。

海外名校的海归硕士研究生,直接可以到大学教书吗?

海外名校的海归硕士研究生当然是不可以直接到大学教书的，毕竟这个学历还有点低，目前最起码的要求都是一个博士研究生。

很多事情不能一概而论，如果有非常丰富的教学经验，自然可以多一些机会，如果既没有经验，又只是硕士研究生，进入大学教书的可能性并不大。如果是放在10年前，一位海外归来的名校硕士研究生可真是不得了，绝对是企业和学校纷纷争抢的香饽饽，但是今时不同往日。

国内普通的研究生就可以了，更不要说是海外归来的名牌大学毕业的研究生了，在那些普通的本科院校里面，当一个大学老师还是绰绰有余的。

海外一年硕士自述找工作四处碰壁,海归的就业优势还在吗?

1、在如今的社会上，海归的就业优势不怎么大，有时候还比不过本土的硕士毕业生。并且这个海归女生的硕士学制是一年制，并不是普通的两年及以上日，不怎么被国内认可。留学生出国留学特别喜欢学金融、新闻、艺术、心理等比较容易的专业，而国内没有办法创造那么多的第三产业岗位，所以硕士普遍呈现贬值的状态。

2、有一部分海归，之所以会羞于提及自己的留学经历，是因为在找工作的时候，没有给个人设定清晰的职业规划和职业目标，主要体现是找工作经常高不成低不就，在岗位追求和薪水预期上，自己的期待和企业并不一致，因而产生了严重的反差和失落感。

3、另一方面，进入面试之后，作为三本大学生，也容易受到导师歧视。再一方面，即便能考上研究生，通常也很难考上重点大学研究生。因此，他选择了放弃。实际上，等到找工作才发现，没考研真的是一个失误。拿着本科文凭，尤其是三本文凭，就业竞争力真的很一般。

4、学历不完全影响找工作：老板要的肯定是结果，你能给企业创造多少利润，给团队带来哪些价值，你的实际工作能力到底怎样。所以找工作，学历只是招聘者在筛选简历时的一个选项，因为在不了解应聘者的情况下，只能通过这种方式作为门槛快速筛选。

5、中国的产业结构就是大部分资金都在地产和金融自娱自乐，需要钱的科技和制造业无人理会。房价高企，科技人才不少因为在国内找不到合适的工作，负担不起定居和教育成本选择留在美国或者欧洲。产业才是根本，过去的40年中国经济赢在人多，市场大，需求旺盛，劳动力便宜，但是产业升级和技术方面远远落后。

6、我个人认为找工作还得看你的专业类型和工作需求。比起高中生毕业生和中专毕业生，你的学历已经有了很大的优势。其次看你的专业，在大专里学的东西如果你已经炉火纯青了，那找工作也是相当容易的，比竟三百六十行，行行出状元嘛。

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