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双非学校的毕业生进入央企工作有哪些途径?
利用校园招聘机会：很多央企会到高校进行校园招聘活动，作为双非学校的毕业生，你可以积极参加这些活动，并在招聘会上向央企的招聘代表提问、递送简历。 参加央企的实习生计划：央企通常会提供实习生机会，这不仅可以帮助你了解企业文化和工作内容，而且表现优秀的实习生有机会转为正式员工。
通过校园招聘获得机会：央企通常也会在校园招聘，你可以参加校园招聘活动，与央企的 HR 进行面试。参加央企的实习生计划：央企通常也会提供实习生计划，你可以参加央企的实习生计划，并通过良好的表现获得正式工作的机会。
如果您是双非学校毕业生，您可以考虑以下几种方式进入央企：通过招聘考试进入央企。央企通常会在公开招聘考试中寻找人才，您可以参加这些考试，如果您的成绩达到了要求，就可以进入央企。通过毕业生招聘进入央企。
双非学校的毕业生很大概率上只能通过社会招聘途径进入央企。 由于近年来就业市场的紧张，特别是受到疫情的影响，好的就业岗位非常抢手。 央企的招聘竞争尤为激烈，学历往往是HR初步筛选的重要依据。 尽管如此，仍有机会通过其他途径脱颖而出，不应完全放弃。
首先，双非生想进央企，大概率只能通过社招。这几年因为YQ和各种因素影响，就业确实越显艰难。好的岗位供不应求，央企更是这样。学历对于HR来说，是最快捷且较为公平的筛选方式，因此，可能我们第一轮就被机器人筛掉了。（但也有10%的机会，不要全然放弃）。
双非院校好进央企国企吗
毕业后，即使是从双非学校出来的学生，也有可能进入央企。 进入央企的过程可能会有一定难度，但这并不意味着不可能。 我作为2016年毕业的双非学校本科生，现在在一家央企的子公司担任经理。 我用了大约四年的时间，付出了很多努力才达到现在的位置。
央企和国企在招聘时更注重应聘者的综合素质、实际能力和适应能力，而不是仅仅看重学校的背景。因此，双非院校的毕业生如果具备丰富的实践经验、创新能力、积极进取的态度，以及与央企和国企相关的专业背景和技能，那么进入这些企业的机会是存在的。
答案是能，因为我是2016年毕业的双非学校本科生，如今在一家央企（三级公司）任职经理。但确实也有难度，因为我用了4年时间且付出了很多努力。我始终认为天道酬勤，希望你们也一样。首先，双非生想进央企，大概率只能通过社招。这几年因为YQ和各种因素影响，就业确实越显艰难。
在央企的校园招聘中，并非仅限于985和211大学的毕业生。事实上，央企业也会考量双非大学的优秀人才。一些非211或985的高校同样被列入了央企业的招聘名单，例如中科院大学、社科院大学、深圳大学、南方科技大学、宁波大学、汕头大学、中国医科大学以及南方医科大学等。
双非学校,如何进入央企?
1、利用校园招聘机会：很多央企会到高校进行校园招聘活动，作为双非学校的毕业生，你可以积极参加这些活动，并在招聘会上向央企的招聘代表提问、递送简历。 参加央企的实习生计划：央企通常会提供实习生机会，这不仅可以帮助你了解企业文化和工作内容，而且表现优秀的实习生有机会转为正式员工。
2、双非学校的毕业生很大概率上只能通过社会招聘途径进入央企。 由于近年来就业市场的紧张，特别是受到疫情的影响，好的就业岗位非常抢手。 央企的招聘竞争尤为激烈，学历往往是HR初步筛选的重要依据。 尽管如此，仍有机会通过其他途径脱颖而出，不应完全放弃。
3、如果您是双非学校毕业生，您可以考虑以下几种方式进入央企：通过招聘考试进入央企。央企通常会在公开招聘考试中寻找人才，您可以参加这些考试，如果您的成绩达到了要求，就可以进入央企。通过毕业生招聘进入央企。
4、如果你是双非学校的毕业生，并希望进入央企工作，那么你可以尝试以下几种方式：报考央企招聘的相关岗位：央企通常会在全国范围内招聘人才，你可以关注央企的招聘信息，报名参加相关考试。通过校园招聘获得机会：央企通常也会在校园招聘，你可以参加校园招聘活动，与央企的 HR 进行面试。
央企校园招聘只招211以上吗
国企和央企在招聘时确实会提出一定的学历要求，但并不专限于985和211高校的学生。尽管这些学校因其整体声誉而备受青睐，但国企和央企在招聘过程中更看重候选人的综合素质和能力。具体的招聘标准会根据岗位需求和人才需求来制定。
在央企的校园招聘中，并非仅限于985和211大学的毕业生。事实上，央企业也会考量双非大学的优秀人才。一些非211或985的高校同样被列入了央企业的招聘名单，例如中科院大学、社科院大学、深圳大学、南方科技大学、宁波大学、汕头大学、中国医科大学以及南方医科大学等。
国企和央企在招聘时确实有一定的学历门槛，但并不严格局限于985和211高校的毕业生。尽管这些高校在社会上享有较高的声誉，但这并不意味着只有它们的学生才有资格应聘。每个企业的岗位需求不同，招聘标准也会有所差异。有些岗位会明确要求一定的学历水平，但也有许多岗位更加看重应聘者的综合素质和实际能力。
在央企招聘过程中，第一学历的重要性被广泛认可，通常要求应聘者的学历达到本科及以上水平，尤其是毕业于98211等知名高等院校或国际知名学府的毕业生。不过，值得注意的是，不同职位的具体要求可能会有所差异，部分高级或专业性较强的工作可能对学历有更高的要求。
央企对学历的要求因岗位性质而异。对于技术研发、项目管理等岗位，本科及以上学历是硬性要求，特别是希望在行业内有所发展的青年才俊，往往会选择就读于211或985高校，以提升自己的竞争力。然而，对于一些技术工种岗位，如机械维修、电气工程等，央企也愿意接纳大专学历的求职者。
国企招聘的多样性：国企在招聘时注重人才的综合素质，不仅仅局限于学历背景。虽然985和211是国内著名的高水平大学，但国企也会考虑其他因素，如专业背景、实习经验、技能等。招聘标准的灵活性：国企在招聘时通常会设定一定的学历要求，但这并不意味着只招收985211的本科生。
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