富士康招聘硕士（富士康校招2022）

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本文目录一览：

• 1、深圳龙华富士康机械应届硕士主要是做什么工作的,待遇如何
• 2、富士康对研究生的待遇如何,特别是211重点大学的硕士呢?
• 3、富士康菁干班招聘条件
• 4、富士康对研究生的待遇如何
• 5、富士康对学历的要求
• 6、本人应届毕业小硕,准备签深圳龙华富士康(CNSBG事业群),请问待遇_百度知...

深圳龙华富士康机械应届硕士主要是做什么工作的,待遇如何

底薪为1900元，加上生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效，并计入加班计算基数。每年大约有2-3个月无加班，2个月左右的旺季加班时间为80小时。其余时间通常为36小时加班。年底发放年终奖，计算方式为底薪除以12乘以工作月数，平均约2800元一个月。

我刚离开富士康的硕士，大概说下情况吧，硕士入职师3，非985硕士4500，985硕士5500，本人非985硕士，底薪4500，转正5000，加完班后8000-9000（本部门加班多），工作不算累，能学到一些东西，但是不算深层的东西，在公司有点耗时间，同事很多都是毕业不久的，同事关系和同学差不多。

哈哈，你是师三，要3个月后转正，底薪是那个资位中的上等价位。不过你没有管理职，也就是说你还是普通员工。第一年绩效你是c左右，基本1倍年终奖和1倍绩效，没有留才奖。顶多绩效是B，也就是2到3倍绩效奖金 以上使你2012年奖金，要2013年1月到12月分批发放。

深圳龙华富士康的员工工资待遇基本在4500元左右，这在业内有较好的口碑。他们的工作内容通常是组装电子零件。在公司，员工有较好的发展前景。转正后，随着工作时间的增长，工资会逐渐增加，尽管刚开始的工资可能较低，但相对于其他企业，这个起薪算较高。

富士康对研究生的待遇如何,特别是211重点大学的硕士呢?

第一个月会比较少，因为他会扣除你五险一金的钱。以后就得看加班了。加班越多挣的也就越多。河南新华电脑学院为您解

会。富士康科技集团属于那种架构臃肿，分工明细的公司，对于211商务英语专业研究生的前途很小，富士康只是中端产品对于研究生的重视度不大，所以211商务英语专业研究生在富士康科技集团屈才。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

可以。作为一个研究生学历的商务英语专业毕业生，可以申请成都富士康或其他相关企业的工作岗位，成都富士康是一家全球知名的电子制造企业，拥有广泛的业务领域和众多的就业机会。

在富士康里面，211本科应届生的待遇，那肯定是从优对待，但首先你也要能吃苦，能够遵守他公司的严格管理的规章制度。

富士康菁干班招聘条件

菁干班与大专班的主要区别在于招生的学历要求，菁干班要求申请者的学历必须达到本科及以上水平，而大专班则要求申请者的学历至少为大专及以上。此外，菁干班的招生流程更为严格，学生在校期间即向富士康提交简历并被录取，而大专班则主要面向社会进行招聘，仅限全日制大专毕业生。

因此，虽然富士康菁干班对学历有一定的要求，但这并不意味着只有985或211院校的毕业生才能加入。公司更加注重的是人才的能力、潜力以及对未来的贡献度。对于那些渴望在富士康平台实现自我价值和职业发展的年轻人来说，富士康菁干班无疑是一个很好的机会。

富士康菁干班招聘条件：本科、硕士(2022届毕业生)。专业需求：机械类、电子信息类、计算机类、自动化类、电气及自动化类、英语类、工业工程类、材料类、化学类、管理类、财务类为主。

富士康对研究生的待遇如何

富士康对研究生的待遇情况颇为合理。对于硕士应届毕业生，一旦加入该公司，基本工资每月为6000元。此外，还有1000元的岗位津贴，以及1000元的绩效工资，以激励员工的积极性。在住房方面，公司提供了1500元的房租补贴，旨在为员工解决居住问题。其他补贴则为1000元，涵盖了生活中的各类需求。

富士康的大专生入职后的底薪为2200元，加上300元的饭补，加班费扣除住房公积金和社保后，每月收入大致在2500至3000元之间。对于研究生而言，底薪为2800元加上300元饭补，同样扣除住房公积金和社保后，每月收入大约在4000至5000元。

深圳富士康的工资标准大致如下：对于拥有大专学历的员工，其底薪为2200元，加上每月300元的饭补，再扣除住房公积金与社保费用后，实际到手的月薪大约在2500元至3000元之间。而对于研究生学历的员工，底薪则为2800元，加上每月300元的饭补，扣除相应的费用后，月薪大约在4000元至5000元之间。

博士生进入富士康的薪酬待遇颇具吸引力。在富士康，博士生可享受高额安家费，范围在80到150万元之间，确保入职之初即获得充分的经济支持。此外，首年月工资收入通常保持在35000元以上，展现出公司对高素质人才的高度重视。到了第二年，月收入则稳定在45000元左右，体现出富士康对于人才成长的长期投资。

好。富士康硕士年薪在6万元到7万元，加班会有加班补助，周末为双休。富士康硕士提供五险一金，基本工资加岗位津贴加福利加月度绩效奖加年度绩效奖加年度调薪。

富士康对学历的要求

1、基本条件：首先，申请者需年满18周岁以上35周岁以下，年龄范围为18至35岁。其次，学历要求包括小学、初中、中专、职专等，对于大专及本科学历的申请者，需要从基层的普工岗位开始做起。最后，身体健康是硬性要求，需确保无传染疾病，无家族性遗传疾病，且无精神病史，保持身体的健康状态。

2、学历要求：持有中专、技校或职高毕业证书，或能提供相应学历证明，学习年限不少于2年。 年龄要求：15周岁及以上。 身份证明：必须真实有效，且信息须与申请人实际情况相符。 身高要求：满足机台或设备操作的安全要求。 视力要求：符合富士康集团的规定标准。

3、富士康对员工的基本条件有明确规定，包括年龄、学历和健康状况。首先，应聘者需年满18周岁，年龄上限为35岁。学历方面，要求至少达到小学、初中、中专或职专水平，而大专及本科学历者需从普通工做起。健康方面，应聘者必须身体健康，无传染性疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史，以确保能够胜任工作。

本人应届毕业小硕,准备签深圳龙华富士康(CNSBG事业群),请问待遇_百度知...

我刚离开富士康的硕士，大概说下情况吧，硕士入职师3，非985硕士4500，985硕士5500，本人非985硕士，底薪4500，转正5000，加完班后8000-9000（本部门加班多），工作不算累，能学到一些东西，但是不算深层的东西，在公司有点耗时间，同事很多都是毕业不久的，同事关系和同学差不多。

哈哈，你是师三，要3个月后转正，底薪是那个资位中的上等价位。不过你没有管理职，也就是说你还是普通员工。第一年绩效你是c左右，基本1倍年终奖和1倍绩效，没有留才奖。顶多绩效是B，也就是2到3倍绩效奖金 以上使你2012年奖金，要2013年1月到12月分批发放。

硕士进入富士康的待遇应该是师三待遇。工资3500左右。发展方向看你进入富士康从事的部门 没有更多情报，无法分析更多。

现在底薪是2120，3个月后转正2450。加班的话现在基本上比较少，最多不会超过48吧。

硕士一般都是做技术研究方面的，就看你的专业是否适合富士康，如果你要学东西的话看你是在什么领域，当然对于一个毕业生来说，如果有这样的机会，还是可以的，能学到东西。他们系统比较完善。

这看各人运气的，但一般都是坐着做事的，站着做事的工站，因工作需要无法取法的，基本都改坐式了。站式工站，根据工程人因图，提供休息用的凳子。

富士康招聘硕士的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于富士康校招2022、富士康招聘硕士的信息别忘了在本站进行查找喔。

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