银监局招聘法律硕士（银监会法律岗笔试）

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本文目录一览：

• 1、人力资源管理专业可以报考什么公务员职位?
• 2、求全国人大人事处工作的职位

人力资源管理专业可以报考什么公务员职位?

人力资源管理专业在公务员考试中能够报考的社会公共资源管理和人才管理岗位，是一个广阔的选择范围。人力资源管理学科涵盖了招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等多个方面，这些知识背景使得考生能够胜任多种不同的职位。

人力资源管理可以考公务员，适用岗位包括中国文联科员、人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下等多个职位。中国文联提供了科员岗位，学历要求为本科及以上，专业要求包括人力资源管理、汉语言文学、新闻学等。

人力资源管理专业的毕业生在考取公务员时，可以考虑的岗位非常广泛，例如国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会等机构。这些岗位通常要求具备扎实的人力资源管理知识。此外，各地的国税局、海事局、邮政管理局、统计局等也经常招聘人力资源专业人才。

人力资源管理专业的毕业生可以考虑报考社会公共资源管理和人才管理类的公务员职位。人力资源管理涵盖的领域广泛，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。因此，这类专业的毕业生在公务员招聘中可以找到多样的选择。社会公共资源管理岗位通常负责公共事务的管理，如公共设施的维护、公共资源的分配等。

求全国人大人事处工作的职位

1、人事处负责教职工的招聘、培训、考核、福利等人事管理工作。财务处负责学校的财务管理、预算编制、审计等财务工作。资产管理处则负责固定资产管理、装备采购、维修等工作。图书馆承担着学校的图书收藏、借阅、数字化等任务。信息中心则负责学校的信息技术基础设施、网络管理、信息安全等工作。

2、音频工程岗位：招录京外生源、声学或音频专业本科毕业生一名。机电设备管理岗位：招录京外生源、机电一体化或自动控制专业本科毕业生一名。财务管理岗位：招录京内生源、会计学专业本科毕业生一名。（二）全国人大机关服务中心 综合管理岗位：招录京内生源、行政管理专业本科毕业生一名。

3、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设置。

4、非领导职务层次在厅局级以下设置。国家级正职 中共中央总书记、中共中央政治局常委、国家主席、国务院总理、全国人大常委会委员长、全国政协主席、中共中央军委主席、国家军委主席。

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