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大学里招聘的人事代理岗位是怎么回事?具体是什么样的性质,是正式的编制...
1、大学中正式编制的老师不够的时候，会通过人事代理去招聘一些老师。是合同制。不是正式编制。
2、在性质上不同：对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。
3、给人造成错觉的原因，大概是人事代理由人事部门招聘，档案由人事部门管理，薪酬与正式职工有差别，但却比合同工高，和正式职工一样基本不会失业，稳定性较强，等等。但实质上，人事代理还是合同工，还是临时工。合同工，也就是临时工。
4、编内人事代理：编不落个人，但享受编内的权利 编外人事代理：完全没有编制，也不享受编内的各种待遇。以上两者都通过人才市场进行代理，但享受的待遇不同 正式编制：正是编制需要签定聘用合同和编内人事代理的差别为，正式编制的档案在人事局，不在人才市场。
高校中,人事代理、事业编制与合同制有什么区别?
事业编制是正式职工，人事代理和合同制是临时工。事业编制是高校正式职工。高校是事业单位，使用的是事业编制，如果在高校中属于占事业编制的人员，无疑是正式职工。
在性质上不同：对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工。在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。
人事代理和正式编制的区别是什么人事代理和正式编制的区别具体如下：（1）在性质上不同。人事代理是属于企业对外招的一种编制，正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；（2）在含义上不同。
人事代理的辅导员相当于没有编制的临时工，他们的流动性较大，双方都有较强的选择权。工作待遇取决于与学校签订的合同条款，不同高校的政策会有所差异。 人事代理辅导员可以参与职称评选。一般情况下，高校教师需研究生毕业后工作一年即可评定中级职称，而本科毕业生则需先评定初级职称。
人事代理与正式编制的区别：在性质上不同。对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；在含义上不同；在稳定性不同。
高校人事代理和校内编制的区别
1、福利待遇区别 高校人事代理福利待遇差。高校需要为人事代理人员数纳“五险一金”和人事代理费，相对增加了用人的成本，许多高校为减少用人成本，会降低代理人员的工资。
2、接下来说说人事代理和在编的区别：晋升有天花板。只能到正科，因为副处及以上需要在上级组织部备案，人事代理说白了合同制，和学校签订劳动合同，组织部那边没这个人。
3、只要档案放在人才市场就是没有编制，人事代理只是一种档案保管方式，只有档案在人社局或者组织部的档案管理机构保管，才是有编制的人员。
4、校聘和特聘则更为复杂，不同高校有各自的解释。校聘通常指以人事代理方式聘用的编外人员，如成都大学的校聘岗位。唐山学院则将新引进的博士校聘为副教授，并提供相应的绩效工资。华东交通大学的校内聘任办法提供了更详细的解释，表明校聘更多是为了解决高级职称编制不足的问题，给予待遇上的补偿。
5、事业编制很鸡肋的，高校待遇一都比较一般，就算是博士留校也只是饿不死。留校的女生多，都是图稳定吧，不过辅导员很辛苦是真的，要做好要话费大量的时间精力，我觉得如果想在高校发展的话好好干很有前途，辅导员算是升职最快的岗位了，容易出成绩，但是要热爱学生工作和牺牲个人时间。
高校人事代理人员是个啥意思?
1、人事代理人员是在国家人事政策法规指导下，由学校负责用人，而人事关系、人事档案关系和相关的人事业务委托社会人才服务进行管理的模式，退休金与编制人员一样。人事代理人员须与学校签订聘用合同，聘期一次3年。首次签订聘用合同时实行试用期制度，试用期为1年。试用期包括在聘用期内。
2、人事代理就是和学校签劳动合同的正式员工，是直接与学校建立劳动关系的。目前高校存在三种人员：编制内人员、人事代理人员、外聘人员。编制内人事属于省管，学校一级无权辞退，因此叫铁饭碗；人事代理和学校签合同，跟学校建立正式的劳动关系。
3、人事代理人员指的是由政府人事部门下属的人才服务中心根据国家相关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内，为各类所有制经济单位及人才提供全方位服务的人员。这些服务包括人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等。
4、在体制内，人事代理一般是指没有对应编制、跟单位签订固定期限劳动合同。比如，假如你是高校老师的话，如果是人事代理，就是没有编制，在教育主管部门的高等院校教师名册上，是不会有名字的，对应的编制内人员才能享受的福利待遇，也自然享受不到。
5、人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。正式编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。
6、人事代理的档案在人才管理中心代管，仅占用不占有编制，定编不定人。说白，就是人事代理人员的事业编制是单位的，不是个人的。合同制属于非编人员，和学校或学校委托的机构签订的劳动合同。其待遇和福利和带编相比差异很大，所谓的同工同酬很难做到呢。
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