本科985硕士不是招聘（本科985硕士不是招聘吗）

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本文目录一览：

• 1、企业招聘更看中本科的学校,以及本科的专业,有错吗?
• 2、不要研究生,偏爱名校本科生,为何公司招聘时看重第一学历?
• 3、985硕士毕业能去高校做老师吗
• 4、现在用人单位招聘是不是只要211或985的毕业生

企业招聘更看中本科的学校,以及本科的专业,有错吗?

1、因此公司这个要求并没有错，不过这样的门槛的确有时也把优秀人才挡在外面，有时有些公司也会适当妥协，比如本科一本但硕士或博士985的，经历非常好的，有些领导特批也可以考虑，不过这个也是个案。

2、第二道程序：第一学历必须是98211的重点本科，本科专业必须是国家重点学科，且与招聘岗位专业对口。专业对口审查非常严格，按照国家重点学科的名字进行核对，比如说，你的专业是化学工程，而不是化学工艺，差一个字都不行。

3、为什么大公司要重视求职者的第一学历（本科）和本科所学专业呢？形式主义害死人啊，这又是形式主义在作祟。企业招聘员工，需要的是优秀员工，但是，什么样的员工优秀？这个只能从他的表现来看，可是，面对大量的应聘者，要一一加以甄别太费事儿了，于是就出现了千奇百怪的招聘限制。

4、还有，好学生一般性格和品质也都非常优秀。因为先学做人在学做学问，学问都能做的这样优秀更何况是做人呢。这样的大学生在职场上更容易去团结同事，也不会因为自己名校的资本而觉得高人一等。当然，我们也不能完全的通过大学怎么样去判断一个人，普通大学里也不乏佼佼者。

5、如果求职者的第一学历或本科专业不符合单位的要求，即使其最高学历更为优秀，也可能错失面试机会。然而，也存在一些单位在招聘时更注重求职者的最高学历和所学专业。这些单位认为，在求职者积累了一定工作经验后，其最高学历和专业背景更能体现其当前的专业能力和发展潜力。

不要研究生,偏爱名校本科生,为何公司招聘时看重第一学历?

公司在招聘时偏好名校本科生而非研究生可能基于以下几点考虑。首先，存在学历歧视，某些公司可能对普通高校的研究生持有偏见，认为名校本科生更优秀。其次，公司可能认为名校毕业生的含金量更高，即毕业于985或211大学的本科生比其他学校的研究生更有价值。

降低人才筛选的成本：公司招聘时看重第一学历，偏爱名校毕业出来的本科生，另一个主要的问题也是为了降低公司招聘人才时的成本。

大公司在招聘时寻求的是最快最便捷地找出能给公司带来最高效益、最有潜力的人，而本科就读于北大清华的人往往更容易入选，而考研考进去的人则往往排在后面，现实就是如此残酷。尽管第一学历重要，但个人的能力同样不可或缺。

第二道程序：第一学历必须是98211的重点本科，本科专业必须是国家重点学科，且与招聘岗位专业对口。专业对口审查非常严格，按照国家重点学科的名字进行核对，比如说，你的专业是化学工程，而不是化学工艺，差一个字都不行。

首先，高学历不一定意味着高能力，但是看重高学历却有更大的概率让企业招聘到合适的人才，中国的应试教育体系下，不排除有一些擅长应试的人存在着相对能力不匹配的可能，但是这是概率相对较低的情况，更大的概率是那些通过努力上了大学或者研究生的人会有更高的概率有能力去做好事情。

985硕士毕业能去高校做老师吗

5硕士毕业生确实有可能进入高校任教，不过这取决于多个因素。首先，学校的地理位置和层次显著影响机会。对于位于偏远地区的非重点大学或专科院校，只要有合适的教学材料和专业背景，机会相对较大。而发达地区的本科大学通常要求博士学历，这是985硕士毕业生面临的挑战。

在地理位置偏远的非重点大学或专科院校中，一名985硕士毕业生的应聘机会相对较高，只要递送申请材料，便有希望获得教职。然而，对于位于发达地区的本科大学，特别是那些知名度较高的学校，一般要求应聘者至少具备博士学位。若目标是985大学的教职，还需考虑本科阶段的教育背景，通常需要来自211学校。

5硕士毕业能去高校做老师。但能否到大学任教还要看大学的地理位置和学校的层次。偏远地方的非重点大学或者专科院校则完全有可能，只要投递材料就有希望。否则就很难，因为发达地区的本科大学通常需要博士学历。如果是985大学则可能还要求本科必须是211学校毕业。

当然可以了，看你优秀程度，很多老师都是研究生硕士学历，不要以为大学老师都是博士以上的级别。

现在用人单位招聘是不是只要211或985的毕业生

在央企的校园招聘中，并非仅限于985和211大学的毕业生。事实上，央企业也会考量双非大学的优秀人才。一些非211或985的高校同样被列入了央企业的招聘名单，例如中科院大学、社科院大学、深圳大学、南方科技大学、宁波大学、汕头大学、中国医科大学以及南方医科大学等。

国企和央企在招聘时确实有一定的学历门槛，但并不严格局限于985和211高校的毕业生。尽管这些高校在社会上享有较高的声誉，但这并不意味着只有它们的学生才有资格应聘。每个企业的岗位需求不同，招聘标准也会有所差异。有些岗位会明确要求一定的学历水平，但也有许多岗位更加看重应聘者的综合素质和实际能力。

不一定哦，现在政府公开招聘高学历人员是会要求211或985的，但前提是学历最起码是硕士。

然而，既然楼主提出了这样的问题，我认为楼主可能也像我一样，是非985/211高校的毕业生。作为一位在社会上工作多年的非985/211毕业生，我对学历招聘有以下的看法。首先，唯学历招聘主要出现在应届生招聘中，如果是社会招聘，公司更看重的是应聘者过往的工作经验以及其能力是否与招聘岗位相匹配。

确实有一些收入更高的工作，但招聘门槛却很高，很多好的工作岗位都只要名牌大学的毕业生，很多学生在报考时也都积极填报98211这类大学。

用人单位只招211或985毕业生属于就业歧视。《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定：用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

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