包含张家口宣化硕士招聘老师的词条

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2022河北张家口市宣化区事业单位招聘录用名单

1、根据《宣化区2022年事业单位公开招聘工作人员公告》,按照民主、公开、竞争、择优的原则,经过报名、笔试、面试、体检等程序,经研究,确定拟聘用14名同志为事业单位工作人员,具体名单如下。

2、张家口市宣化区聘用制社区工作者薪酬待遇实施细则有:基本薪酬。分为60个等级,每个等级对应一个薪酬标准,根据岗位不同,确定相应起点等级,并按对应的基本薪酬标准发放,之后年度凡考核合格及以上的,每年增加1级;绩效薪酬。

3、有关法律规定不得录用的。报名时间及方式 报名时间为2022年9月16日上午9:00至9月25日下午17:00。应聘者需通过登录张家口市人力资源和社会保障局网站(rsj.zjk.gov.cn)的报名系统进行网上报名。

张家口宣化五险一金

好。待遇:员工平均月工资7000左右,五险一金,年终奖,周末双休不加班,定期团建,定期体检。

近期张家口的招聘张家口市桥东区招聘劳务派遣辅助人员20人聘用人员薪酬待遇本科学历月应发工资3489元,大专学历月应发工资3241元,并按照企业保险标准缴纳五险一金报名时间:2018年1月24日-2018年1月26日(上午:8:30-11:30;下午14:30-17:30)。

元到4000元。宣化社区党委书记和副书记的工资,在4000元,社区工作人员的工资,在3500元,且全额缴纳五险一金,并享受年假公休待遇。宣化社区工作内容比较繁杂,但作息时间与公务员作息时间一样,早8点半上班,晚5点下班,周六周日双休。

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【河北|张家口】2022年张家口市宣化区引进30名高学历人才公告

应聘者须遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,具备良好的品行和职业道德。具有中华人民共和国国籍,年龄限制如下:本科毕业生需在30周岁以下(1991年9月13日以后出生),硕士研究生需在35周岁以下(1986年9月13日以后出生),博士研究生需在40周岁以下(1981年9月13日以后出生)。

高校选聘:普通类医学高校(201202022022届)本科及以上毕业生,报名采取现场(学校)报名的方式,预报名的考生需在QQ群(365487350)填写个人基本情况登记表,现场收取报名表《张家口市宣化区2021年选聘专技人员报名表》(附件2)、个人简历和学习成绩单,查看相关证件和证明,初审资格条件。

年河北省煤田地质局事业单位拟公开招聘工作人员77名,其中:管理岗位人员6名,专业技术岗位人员71名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告》附件1:《河北省省直事业单位2022年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》。

宣化科技职业学院是一所全日制公办普通高等职业院校,位于河北省张家口市。这所学院拥有悠久的历史,始建于1917年,最初的名称是直隶第五师范学校。经过多年的演变和发展,它最终于2009年正式更名为宣化科技职业学院。

张家口宣化区教师招聘职位表哪里能下载

您好,中公教育为您服务。张家口市宣化区2015年公开招聘高中教师,本次共招聘高中教师40名,其中宣化一中11名、宣化二中16名,宣化四中11名,宣化十中2名,详见附表《宣化区2015年高中学校招聘教师岗位职数表》。

您好,中公教育为您服务。张家口市宣化区2015年公开招聘高中教师,笔试内容为:教育学、教育心理学、公共基础知识,约占20%,高考范围内的学科基础知识约占80%。笔试成绩满分为100分。笔试最低控制分数线由宣化区高中学校教师招聘工作领导小组确定。

报名地址:张家口市全民健身中心对面,原交警一大队南巷内(桥东区高科技产业加速器一楼)。张家口宣化从临聘中教师招聘事业编制人员50名 1 、报名时间: 2018 年1月25日至2018年1月26日 (上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)2 、报名地点:宣化区幼儿园礼堂 这是目前的两个招聘信息。

月15日。根据查询宣化区教育局官网显示,2023年,宣化区高中教师招聘面试是7月15日,面试比例为3比1。

如2016年,深圳招聘3637名编制教师,3300多名面向社会人员。而其中有很多岗位都要求在深圳某区学校有教学经验,这种要求明显倾向于深圳临聘教师。2017年10月,张家口市宣化区明文公告:从临聘教师中招聘50名事业编制教师。

2021河北省张家口市宣化区选聘专技人员公告【13人】

高校选聘:普通类医学高校(201202022022届)本科及以上毕业生,报名采取现场(学校)报名的方式,预报名的考生需在QQ群(365487350)填写个人基本情况登记表,现场收取报名表《张家口市宣化区2021年选聘专技人员报名表》(附件2)、个人简历和学习成绩单,查看相关证件和证明,初审资格条件。

张家口市宣化区聘用制社区工作者薪酬待遇实施细则?

1、张家口市宣化区聘用制社区工作者薪酬待遇实施细则有:基本薪酬。分为60个等级,每个等级对应一个薪酬标准,根据岗位不同,确定相应起点等级,并按对应的基本薪酬标准发放,之后年度凡考核合格及以上的,每年增加1级;绩效薪酬。

2、张家口市宣化区对聘用制社区工作者的薪酬待遇有详细的实施细则: 基本薪酬:根据不同的岗位,社区工作者被分配到不同的等级,每个等级都有相应的基本薪酬标准。社区工作者每年如果考核合格及以上,基本薪酬会相应提升一级。 绩效薪酬:社区工作者的绩效薪酬包括基础绩效和奖励绩效。

3、岗位的不同待遇也不一样.同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别,所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解还是直接投递简历.争取机会面试,当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。

4、乡镇属事业吧,最起码,社区,属居民自治。待遇完全不一样,从工作上来说,社区是基层中的基层,做的是实实在在的事情,多而繁锁,乡镇就是把下面各个社区的工作汇汇总就是他的工作了。

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