海归博士高校招聘（海归博士高校招聘官网）

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本文目录一览：

• 1、海归硕士在高校就业如何?
• 2、为什么很多公司都不喜欢招海归?
• 3、海归人才招聘区知名企业提供超3000个岗位,其匹配度如何?
• 4、现在国内的企业是不是都不招留学生了啊?
• 5、香港博士好就业吗
• 6、想在比较好的高校担任大学教师(经济类的),有什么学历要求?(具体一点...

海归硕士在高校就业如何?

首先，我们通过这些年的情况当中就可以看出，不管是国内还是国外的硕士研究生，他们通常都很难有机会进入高校教书，我们再放眼看一下现在高校的教师水平，大部分都是以博士为主，这一点在招聘简章上有非常明确的要求。除非是一些很一般的大学，可能还会招聘普通的硕士研究生，但前提是一定要很有经验。

海归硕士在国内的就业前景总体来说是比较乐观的。首先，海归硕士通常具有较高的学历和专业知识，这使得他们在求职市场上具有一定的竞争优势。其次，随着中国经济的快速发展和国际化程度的提高，对于具有国际视野和跨文化沟通能力的人才需求也在不断增加，这为海归硕士提供了更多的就业机会。

他们既然能够上得了全中国比较好的高校，自然也就能够把自己的孩子送到海外高校去，所以目前海外名校的海归研究生硕士的学历是有一点下降的。就这个背景来说，我们最好还是不要对研究生到大学教书有着比较高的执念。

学生们在国外读完博士之后，最典型的一个就业方向就是去学校做老师或者是终身教授，如果说表现比较好的，通常情况下在6年之后就可以成为终身教授了。也可以选择去公司。

说到高管，高管不是那么好当的，至少要有多年从业经历和行业资源（当然，如果你爹就是企业老总，那么另当别论）。金融行业特点 我个人是学金融的，个人认为有一点发言权。

为什么很多公司都不喜欢招海归?

缺乏团队精神也成了很多企业不愿意聘用海归人才的原因。

求职人数很多，市场供求不平衡。海归的要求偏高，因为海归前期投入太多，所以想要的回报更多。有很多的海归素质不高，且学术不精。社会是残酷的，大多数公司也喜欢花最少的钱，找能力好、有上进心的人。

另一方面就是这些留学生对于自己的薪资过于高，企业也是不愿意接受超出他们预支的工资水平的。有时候一个小型企业他们内心也知道自己公司的水平根本就请不起像留学生这样高学历的学生，因为他们清楚自己的地位，所以他们有时候就会为了不使自己为难，基本是不会应聘留学生的，就是留学生来也会遭到拒绝的。

海归人才招聘区知名企业提供超3000个岗位,其匹配度如何?

1、匹配度并不好，因为很多海归人才的行业领域和国内的企业岗位并不吻合。这是一个比较遗憾的消息，虽然海归人才在某种程度上确实有一定的职场优势，但是目前海国人才的职业技能和工作能力并不能够和目前的岗位匹配，这就是我们经常提到的高薪低能。很多知名的企业给海归人才提供了工作岗位。

2、校园招聘 许多大学和学院都有校园招聘活动，这是许多企业招聘毕业生的重要渠道。留学生可以参加自己所在院校或母校的校园招聘活动，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。网络招聘 在网络上搜索招聘网站和社交媒体平台，留学生可以看到各种招聘信息和公司发布的招聘信息。

3、图片来源：腾讯招聘 除了网上投递简历，可以去好的大学参加各大互联网公司的宣讲会。但是知名的互联网公司一般都会选择比较好的大学，如果你所在的地方没有好一点的大学吸引这些知名互联网企业，你可以选择就近的城市去参加，具体的时间、地点可以关注各大高校的官网。

4、其次，会计学专业也是首屈一指的好专业，在财经院校读会计专业，是很多学子的心愿呢，无论是从读研升学，还是就业来讲，会计学专业都有很大帮助，比如考取CPA等资格证书，进入四大会计师事务所，都不失为一种好的选择，读了会计学专业，会把你带领到一个新的高度。

现在国内的企业是不是都不招留学生了啊?

1、一些企业更倾向于招聘中国毕业生，因为他们通常认为中国学生更朴实。这类企业喜欢踏实的员工，因为他们往往认为这样的员工更可靠，工作能力更强，且经验丰富。相反，一些没有实际工作能力且期望过高的人，企业是不愿意录用的。另一方面，留学生对薪资的期望有时过高，企业可能无法接受超出预算的工资水平。

2、是的，2022年陆续有几家国企公开表示：不再招聘国外留学的硕士，甚至连民营BYD，都有底气拒绝海归博士。其实在几年前，留学生回国，凭借着“海归”身份，加上国外的硕士学历，以及自己比国内学生好上一些的英语水平，也确实给国内毕业生造成了不小的冲击。

3、国家的军队、警察和情报部门不招收海外留学生。这是因为这些单位需要对本国国家安全负责，他们认为海外留学生可能有潜在的安全风险。另外，一些职业可能需要对特定国家或地区有特殊的背景知识和情报，因此他们更倾向于招聘本国人员。

4、而且有的用人单位也并不想招收留学生，可能考虑到了用人成本的问题，为了减少人力成本的支出，因此并没有招聘留学生。

5、也不是所有单位都不喜欢留学生，之前在民营企业和外企都呆过，外企较民营企业还是比较认可留学生，主要还是在语言优势方面；民营企业海外业务涉略较少的，基本不会去看留学生，毕竟留学生的薪资起价较高。

6、对于国内学生：你是哪届应届生取决于毕业年份（19年夏天毕业的算作19届毕业生）；而对于留学回国人员，不分应届往届一说。留学生没有时限，可以随时参加校招？并！不！因为企业每年的校招只针对于即将毕业的学生。

香港博士好就业吗

1、总的来说，香港博士毕业生的就业前景是比较乐观的。但是，具体的就业情况还会受到个人的专业领域、工作经验、语言能力、职业规划等因素的影响。博士毕业生应该根据自己的兴趣和职业目标，积极规划职业生涯，提升自己的竞争力。

2、就业市场的多样性：香港是一个国际金融中心，拥有多元化的经济结构。这为博士毕业生提供了广泛的就业机会，无论是在学术界、政府部门、非政府组织还是私营企业。特别是在金融服务、法律、科技和教育等领域，香港都有大量的职业机会。

3、就业率很高，有的人选择去英国、美国继续深造发展，有的是选择留在香港工作，还有部分人回到内地工作，都有不错的成绩。

4、不管是香港博士还是英国美国博士毕业在就业市场上，都是不一样的。专业不同就业情况，岗位招聘需求数量也不一样。博士就业两极分化 提起博士生就业，这两年给人明显的印象是境况大不如前，他们普遍被戴上了“薪酬缩水”“找不到工作”的帽子。

5、好。研究领域广泛：香港中文大学数学博士毕业生可以在数学、统计学、金融、计算机科学、人工智能众多领域找到就业机会，且在这些领域中具有很高的竞争力。

6、好找。教育优势。中国香港的社工专业教育系统成熟，目标是培养学生成为专业社会工作部门主管社会工作者，致力于客户的福利和社会正义，在中国香港，社工是一个很光荣的职业，中国香港的社工博士要有心理学、医学、哲学等相关专业的知识，而且要通过学校的培训和社会实践，对于找工作有极大帮助。

想在比较好的高校担任大学教师(经济类的),有什么学历要求?(具体一点...

这是我学校招聘教师的要求，仅供参考 培养方式为全日制统招统分，具有博士学位或本专业领域最高学历学位，第一学历学位学校应为国际一流大学、国内列入“985工程”学校或本学科名列前茅的院校；国内博士毕业生（含博士后），原则上应毕业于国内本学科为国家重点学科的知名院校；年龄一般不超过32周岁。

首先是有学历要求，想要成为大学老师至少有本科以上学历，最好是研究生以上的学历。学历是敲门砖，这点在高校招聘教师上面体现的淋漓尽致，即便你再优秀，学历达不到学校要求，依然不可能录用你。因此，想在大学当老师，学历是唯一要考虑的标准。其次是有一定的学术成果。

二本类的院校一般会要求教师具有至少985类高校的研究生学历，最好是博士学历。对于研究生学历的论文发表等的要求会提高 一些。三本类的高校基本上国内的一本类高校就差不多，但是专业需要与招收的教师岗位的专业相似。专科类院校是教师学历要求最低的，一般需要研究生以上的学历即可。

教师资格证。这是最基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是最基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，最好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。

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