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苏州工业园区食品厂哪个好造奥利奥饼干的招人吗
亿滋食品是奥利奥饼干的制造工厂,目前正在进行招聘工作。 招聘部门包括首衫袜生产部,其中职位包括普通操作工、包装机操作工和工艺操作工等。 应聘者需年满18周岁且未满35周岁,其他部门的具体招聘需求需进一步咨询。 对于学历要求,专科以下文化水平的大多从事流水线操作工作。
奥利奥的制造工厂名为 亿滋食品。该公司目前在招工。生产部招聘对象有普通操作工,包装机操作工及工艺操作工等职位。凡年满18周岁,未满35周岁均可参加面试。其他部门还需自行询问。专科以下文化大都做流水线操作工。
亿滋奥利奥饼干厂家是苏州湖东工厂。亿滋苏州湖东工厂是巨大的现代化厂房和办公楼映入眼帘,门口挂了很多旗子。签到后,抵达全球饼干 研发中心2楼的会议室, 在享受好零食的主题分享中,了解到亿滋的主旨和价值观是Snacking made right。
纳贝斯克食品(苏州)有限公司,作为卡夫食品有限公司的全资子公司,坐落在风景秀丽的苏州工业园区。这家企业于一九九六年十月正式运营,以其先进的生产设备和五十万平方米的占地面积,为生产环境树立了高标准。厂区环境整洁宜人,拥有现代化的生产车间,以及配套的仓储设施和现代化的办公区域。
奥利奥的“娘家”——卡夫食品公司位于苏州工业园区。这座工厂拥有近30000平方米的生产车间,主要产品有奥利奥、趣多多、太平梳打、乐之达能饼干系列、趣轻松威化饼干系列等产品。
苏州亿滋为什么一直招人
1、业务扩张、员工流失率高。业务扩张:亿滋食品公司是全球知名的品牌食品和饮料制造商,随着公司业务的不断扩张,产品线不断扩大,需要更多的人员来支持各个运营,生产、销售、市场推广等环节。员工流失率高:亿滋食品公司的工作时间紧,离职率较高,因此公司需要不断招聘新员工来填补空缺。
2、该公司一直招人原因如下:业务扩张:随着公司业务范围扩大,产品线不断延长,需要更多人员来支持各个运营、生产、销售、市场推广等环节。人员流动性大:公司人员流动率较高,需要不断招聘来补充空缺岗位。储备人才:为了公司长远发展考虑,需要不断储备优秀人才,以确保公司持续稳定的发展。
3、亿滋食品是奥利奥饼干的制造工厂,目前正在进行招聘工作。 招聘部门包括首衫袜生产部,其中职位包括普通操作工、包装机操作工和工艺操作工等。 应聘者需年满18周岁且未满35周岁,其他部门的具体招聘需求需进一步咨询。 对于学历要求,专科以下文化水平的大多从事流水线操作工作。
4、苏州亿滋食品厂目前正招聘中,欢迎符合条件的求职者加入。应聘者需年满18岁,未满35岁,能够参加面试。生产部的招聘岗位包括普通操作工、包装机操作工及工艺操作工等。其他部门的具体职位还需另行咨询。对于文化程度较低的求职者,通常适合在流水线上工作。
5、业务发展,人才储备。业务发展:随着公司业务的快速发展,需要不断补充人力资源,以满足公司业务拓展和增长的需求。人才储备:为了应对未来可能出现的竞争压力和抓住发展机遇,公司需要提前进行人才储备,招聘更多有潜力和能力的人才加入公司。
6、湖东制造部,苏州市工业园区星龙街宋巷1号(港田工业坊北侧)亿滋简介:原卡夫食品(中国)已于2013年正式更名为亿滋中国(Mondelēz China)。新中文名“亿滋”不仅代表了公司旗下的美味产品,更表达了为消费者带来“亿万好滋味”的愿景。亿滋中国是亿滋国际的重要一员。
在亿滋这样的世界500强快消企业工作是什么体验?
在亿滋这样的世界500强快消企业工作,是一种独特的体验。首先,亿滋国际作为全球零食行业的领导者,旗下拥有众多广受欢迎的品牌,比如吉百利、Milka巧克力、雅可布咖啡、LU饼干、纳贝斯克与奥利奥饼干、果珍固体饮料和Trident口香糖等。这些品牌在竞争激烈的市场中占据主导地位,展现出亿滋的强大实力。
亿滋中国工作氛围相对宽松,节假日享有额外假期。作为食品公司,员工可以随时享受零食。暑期实习生项目为期8周,旨在让实习生深入了解快消品行业的商业运作。表现优秀者有机会直接成为2020年管培生。亿滋中国暑期实习生项目主要面向大三学生和研究生,专业不限。实习部门包括市场部和销售部。
而亿滋国际正处在变革期,“要从创造颠覆性的电视广告转变为能够创造为企业带来利润的内容”。为了让亿滋国际的内容营销能够带来利润,这家企业要把自己创造的内容销售给分销商和广告商,让亿滋国际“更好地聚焦创造优质内容,为客户带来更高附加值和更强的实用性”。
薪水低这个确实是普遍情况,研究生即将毕业,在深圳找工作,起薪大多8-13k,除非能进入500强企业,例如宝洁、可口可乐、联合利华、益海嘉里、中粮集团、亿滋、雀巢等,否则普通私企的薪水确实不可观。但是,即使是快消大公司的高薪也是相对本行业平均水平来说的,比起计算机、金融等行业肯定还是低许多的。
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