中电天奥招聘材料硕士（中电天奥有限公司和中电十所）

admin 高校硕士招聘 2025-01-23 26 0

今天给各位分享中电天奥招聘材料硕士的知识，其中也会对中电天奥有限公司和中电十所进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、...国产原子钟领军者,中电十所唯一上市平台,天奥电子:把时间掌握在自己...
2、中电十所和天奥是一个公司吗
3、有人知道中电科航电公司的待遇么?或者成都天奥电子有限公司的?_百度...
4、中电科第十研究所待遇
5、中电10所硕士真实待遇

...国产原子钟领军者,中电十所唯一上市平台,天奥电子:把时间掌握在自己...

在科技领域的尖端竞争中，天奥电子（00293SZ）凭借其自主研发的原子钟技术，已成为国产原子钟领域的佼佼者。精确到原子秒级别的计时，对于保障国家安全和国计民生的重要性不言而喻。

天奥电子（00293SZ），作为国产原子钟的领军企业，背负着国家时频系统自主建设的重任。精确度至原子秒的原子钟，对于卫星导航、航空航海等高精度应用至关重要，其性能直接影响到设备的精准操作和国家安全。

作为中国电科旗下唯一上市平台，天奥电子具有显著的技术优势，尤其是原子钟、频率系列产品的研发能力，国内领先。公司两大业务板块包括时间频率产品与北斗卫星应用产品，其中时间频率产品涵盖频率系列与时间同步系列，服务于通信、导航等多领域。

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中电十所和天奥是一个公司吗

1、不是。中国电子科技集团公司第十研究所于1955年5月25日在北京组建，是新中国成立后创建的第一个综合性电子技术研究所，是公司的控股股东，于2019 年6 月成立，由中国电子科技集团有限公司独资控股，在原中国电子科技集团有限公司第十研究所的基础上组建而成，并不是一家公司。

2、天奥电子与中电十所的紧密关系使其在原子钟技术上独树一帜，这家老牌研究所的背景使得公司拥有了深厚的底蕴。从上世纪末开始，我国意识到自建独立时频体系的必要性，天奥电子作为中电十所的上市平台，逐步发展出频率系列、时间同步系列和北斗卫星应用产品线，其中原子钟技术更是其核心技术的体现。

3、加班。中电天奥航天公司是中国电子科技集团公司第十研究所全资控股成立的国有大型航天产品研发型企业，根据中国电科显示，其员工在实验外场，由于每天工作量过大，他们假期无休每天加班到深夜。中电天奥航天公司主要经营范围为电子信息系统集成及服务，测控系统和设备等。

4、成都的中国电科有29所。根据查询中国青年网得知，中国电科在成都有29所。中国电科在成都的三个成员单位分别是中国电科第十研究所（中电天奥有限公司）、中国电科第二十九研究所和中电科航空电子有限公司。

有人知道中电科航电公司的待遇么?或者成都天奥电子有限公司的?_百度...

虽然成都是刚成立的，但这家公司的母公司也很不错，是属于军工单位。不会差到哪里？如果你是搞技术研发，只能在年底任务完成时有点奖金拿。想拿好的待遇都不太现实，看你做什么岗位，岗位很重要。

电子科学研究院和智能科技研究院作为国家级和央企的科技创新平台，承担着国家重大战略任务。1 中电科第三研究所和天奥有限公司等子公司在电视电声技术、空天信息应用和安全大数据等领域发挥关键作用。

成都的中国电科有29所。根据查询中国青年网得知，中国电科在成都有29所。中国电科在成都的三个成员单位分别是中国电科第十研究所（中电天奥有限公司）、中国电科第二十九研究所和中电科航空电子有限公司。

成都天奥电子股份是国有企业。控股股东为中电天奥有限公司，占比65%。接着中电天奥由中国电子科技集团有限公司100%持股，中国电子科技集团有限公司由国务院100%持股。

中电科旗下上市公司主要包括海康威视、太极股份、电科数字、电科网安、国睿科技、四创电子、天奥电子、普天科技、凤凰光学、电科芯片、中瓷电子、东方通信、国博电子、宁通信B、四威科技、东信和平以及萤石网络等。

包括国睿科技、海康威视、四创电子、凤凰光学、普天科技、电科数字（华东电脑）。此外，还有卫脊祥士通、天奥电子、太极股份、中瓷如野兆电子、电能股份。此外，它还通过渣租东方通信(东信B股)、南京普天(宁通信B)、成都普天电缆(成都电缆)、东信和平等子公司在行业内发挥重要作用。

中电科第十研究所待遇

中电科第十研究所的平均工资约为10923元/月，其中大部分员工的工资收入集中在9000-12000元/月这个区间，还有部分员工的工资收入位于6000-9000元/月区间。年终奖方面，平均值为24285元。此外，对于新入职的员工，试用期月薪可达8000元，转正后年薪保证在20万以上，并有一次性签字费和其他补贴。

中电10所硕士生的实际薪资待遇大约在10K-15K元之间。中国电子科技集团公司第十研究所的平均工资为16，900元人民币，其中约有30.8%的员工月薪在10K-15K元。这些数据是基于近一年内该单位在各大招聘网站公布的薪酬信息汇总而成，仅供参考。

中电科第十研究所提供的待遇涵盖了薪资、福利和职业发展等多个方面，具有较高的吸引力。薪资待遇：该所为员工提供具有市场竞争力的薪酬，薪资水平根据岗位、技能、经验及绩效等因素综合决定，并定期调整以保持竞争力。

中电10所硕士的薪资待遇实际上在10K-15K元之间。中国电子科技集团公司第十研究所的平均工资为16900元人民币。在该研究所，有30.8%的员工拿到的工资是在10K-15K元这个区间。上述数据是基于该企业在过去一年内在各招聘网站上公布的薪酬信息，仅供参考。

首先，对于硕士学历的新员工，中电十所会提供相对较高的起薪。具体的薪资待遇会根据市场情况和职位需求进行微调，但总体来说，硕士学历的新员工月薪普遍在10-15K之间。此外，中电十所还提供一系列的福利待遇，如五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪休假等。

中电科第十研究所的待遇是比较优厚的，涵盖了多个方面，包括薪资、福利、职业发展等。首先，从薪资角度来看，中电科第十研究所为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇。薪资水平会根据员工的岗位、技能、工作经验以及绩效表现等多个因素进行综合考虑。