博士去高校招聘老师好吗（高校招聘的博士都必须全日制吗）

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本文目录一览：

• 1、博士毕业去什么单位好?
• 2、博士毕业进去普通本科学校待遇如何?前程如何?
• 3、博士毕业是到大学当老师还是去科研院所工作?
• 4、博士毕业:当大学教师或进入科研院所,差距有多大?
• 5、为什么博士生毕业之后都喜欢去高校工作?
• 6、高校中让博士当辅导员,是否是是屈才了?

博士毕业去什么单位好?

博士毕业主要的就业去向有去高校当老师、做博后、去研究所、去企业、走定向选调，其中去高校当老师是大多数博士的选择，其他方向的人相对较少但是也还是有人选择。比如重庆2019年定向选调结果中就有几位博士生成功录取！那么这几个选择各有什么好处呢？去高校当老师。

博士毕业生次选单位：医疗。博士毕业生除了进高校之外，排名第二的单位类型是医疗卫生单位。在过去五年中，我国博士毕业生培养结构中，最大的群体是工学（46万人），其次是理学（88万人），医学类博士生规模排名居第三位，人数达到18万人。博士毕业生第三位单位选择：科研机构。

高校教职：博士毕业生通常在高校担任讲师，并享受副教授的待遇。他们的年薪根据所在地区的不同，一般在10至30万元之间。 博士后研究：博士后研究人员通常在流动站担任研究员或类似的职位，年薪范围在7至15万元。

公务员：像国考、京考、省考一般都在夏季毕业前一年的秋冬季就开始报名准备了。学术：目前在中国大多都会选择铁饭碗，高校和研究所高校看起来轻松自由，其实老师们都背负着很多压力，既要教书又要完成科研任务，看起来时间自由，但是总的工作时间远远超过了朝九晚五。

如果一个人能念到博士，那么这个人算得上是一个人才。至于博士毕业后去大学当老师还是去科研院所工作，这个问题至少要从两个方面进行分析，第一个方面是能不能进大学或科研机构工作，第二个方面是根据自己的就业兴趣进行选择，包括自己喜好的职业工种、工作方式等方面。

博士毕业进去普通本科学校待遇如何?前程如何?

1、博士毕业进去本科学校的待遇是非常好的，除了正常的工资福利外，还有享受到一些优惠的待遇，比如说给予购房补贴、安家费以及科研启动费。学校还会按照一定程度的标准为博士发放生活补贴，比如说每个月给2000元，一发放就是三年。

2、博士进入高校，待遇和收入一般分几块：基本工资收入+工作量收入+科研项目收入+外快收入(外出讲课，评委、公司顾问等) 我和我博士同学的经验，博士进入普通高校和进入211或985高校，就基本工资收入+工作量收入而言，不会相差太多，不仅如此，有相当多的普通高校这两块收入要远大于211或985高校。

3、如果本科也是985，那么可以稍差一些的一本和较好的二本任职。如果本科非985，那么也就是在一般二本任职了。如果想在985，211院校教书的话，起码要留过洋的博士，或者发表过影响因子7-8的SCI，也就是英国nature级别的，有可能会留下，因为竞争太激烈了。

博士毕业是到大学当老师还是去科研院所工作?

如果一个人能念到博士，那么这个人算得上是一个人才。至于博士毕业后去大学当老师还是去科研院所工作，这个问题至少要从两个方面进行分析，第一个方面是能不能进大学或科研机构工作，第二个方面是根据自己的就业兴趣进行选择，包括自己喜好的职业工种、工作方式等方面。

一般情况下，如果一名博士研究生毕业后，想找一份学术性较强的工作，通常面临着两个选择，一种选择就是进入大学当一名大学教师，另外一种选择就是进入相应的科研院所，从事科研工作。这两种选择，意味着什么呢？选择这两种不同的岗位，差距有多大呢？下面，就让我们一起来分析一下这个问题。

如果在读博士期间科研状态非常好，而且有权威的论文发表加持，那么就建议去研究所。因为首先研究所的待遇一定不会太低，其次，在博士毕业之后，已经具备了非常强的科研能力。如果自己有非常权威的发表加持，那么就会更加得如鱼得水。

科研院所搞科研，理论研究和应用研究都做，工作单一，一切看科研成果，有成果就有一切。博士毕业之后去高校，目前去高校的门槛还是比较高的，博士直接毕业留高校，都只是师资博士后，需要经过一定的考核才能继续留校，大多数高校都需要有出国经历之后才能够进入高校。也就是说高校反而是一个相对较难进的单位。

在这样的情况下，想要继续进行自己的学术之路，一个途径是进入科研院所，一个途径是进入高校，通常情况下，进入后者的博士比前者更多。

博士毕业:当大学教师或进入科研院所,差距有多大?

但是，如果毕业后仅仅进入了一部分二本院校，在某些研究条件上，还比不过科研院所。从学术研究氛围上，大学相对而言更为纯正 大学的研究环境和科研院所的研究环境是有差别的，一般情况下，如果博士毕业后进入大学，可以较大程度地保持自己的学术理想。

如果一个人能念到博士，那么这个人算得上是一个人才。至于博士毕业后去大学当老师还是去科研院所工作，这个问题至少要从两个方面进行分析，第一个方面是能不能进大学或科研机构工作，第二个方面是根据自己的就业兴趣进行选择，包括自己喜好的职业工种、工作方式等方面。

首先当教师这条路，如果想要去大学当教师，那么现在大学教师的基本配置就是博士，如果没有非常显著的科研成果或者国外留学经历，那么作为博士生去大学当教师，其实相比其他工作来说，优势并不是非常得大。而且如果想去较好的大学，甚至会有一点吃力。

科研院所搞科研，理论研究和应用研究都做，工作单一，一切看科研成果，有成果就有一切。博士毕业之后去高校，目前去高校的门槛还是比较高的，博士直接毕业留高校，都只是师资博士后，需要经过一定的考核才能继续留校，大多数高校都需要有出国经历之后才能够进入高校。也就是说高校反而是一个相对较难进的单位。

为什么博士生毕业之后都喜欢去高校工作?

高校给出的待遇更好每年高校都会招聘老师，尤其对于那些优质教师，更是会极力的招揽。也正因为如此，现在高校招聘老师，最低的学历门槛，都是研究生学历。而博士生相比研究生，在应聘高校老师方面，有着更多的优势；他们的高学历，能够让他们轻松进入很多的普通高校。

第四个因素就是高校相对来说关系比较简单，即便是不与领导搞好关系，只要把自己该干的活干了，领导也不会为难自己，所以高校比较适合不太擅长处理人际关系的人。

一般来说，他们相对富裕。如果你在科研机构工作，薪水比较高，而且因为是国家领导的，你一般会给博士生提供宿舍和食堂，这样他们就不用担心吃穿了。所以大多数博士生毕业后都从事科学研究。第二，在高校教书 学生上大学时，他们都知道他们的许多老师都有博士学位。

其高校和企业的人才需求不同。高校的评价体系，一是招生标准和教学质量，二是科研水平和成果，所以高校需要大量的博士这样的理论型人才。而企业的生存需要市场竞争和业务利润，更需要实践型人才。相比实践和业务能力，博士们显然更擅长理论研究和知识传授。这也体现社会分工的不同。

高校中让博士当辅导员,是否是是屈才了?

1、教育从来不是小事正所谓十年树木百年树人，教育不是一日之功，博士当辅导员看似微小，但实际参与的事却关乎百年大计，从所做的事儿来说并不屈才，辅导员相比其他老师，与学生的关联更紧密，跟学生的接触也更多，如果能帮助学生成长为综合性人才，其作用并不比那些文化课、专业课的老师小。

2、就如近日爆出了一个特别火的消息，就是一个博士生当辅导员，在小玉看来，这样的做法是不屈才。原因，请听小玉一一道来：首先就是万丈高楼平地起，无论做什么样的事情都要一步一步地来，就仿佛读书的时候是要先进幼儿园在读一年级，而不是首先就直接读了一年级。

3、一个985的硕士可以在普通本科院校做辅导员，不是浪费人才。要知道，2021年武汉大学辅导员招聘工作人员的公告，真的让网友大开眼界。很多网友感慨：没想到所有有名的博士生！武汉大学将聘用的20名辅导员中，清华大学3名，北京大学2名。还有上海交通大学、南京大学、浙江大学、华中科技大学的学生。

4、这就是为什么很多人觉得博士毕业去当辅导员是屈才？首先辅导员工作繁杂本身就没有时间从事科研，你博士毕业就是为了做与科研相关的工作，现在你不做了那就意味着什么，你学到的东西根本就没有用到工作里。

5、更重要的是，以学生为中心，加强学生服务本来也是高等教育发展的趋势和要求。2017年，教育部印发文件明确提出，高校辅导员要按1：200的师生比例配备。一些高校也明确规定，学校行政管理人员必须有一线辅导员工作经验。博士当辅导员等现象的出现，离不开高学历人才供需结构变化的大背景。

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