高校招聘博士就业形势（高校招聘博士就业形势分析）

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本文目录一览：

• 1、博士生学历真的很重要吗?
• 2、为什么很多博士生宁愿进入高校当老师,而不愿意进大公司工作?
• 3、博士毕业后好找工作吗?
• 4、去年毕业的6万名博士,现在都在干什么?
• 5、硕博毕业生去当中学教师,这是否会造成就业挤压?
• 6、博士生就业前景怎样?

博士生学历真的很重要吗?

1、博士学历真的很重要！我国高学历人群数量不断增长，企业在招聘中对学历要求也更高，学位证书是很多企业招聘时的首要条件，学历对高校毕业生的就业影响很大，关系着他们的求职、加薪和晋升。公务员考试、企事业单位招聘都会有学历限制。

2、博士的学历固然很重要，但是不是每一个人都适合。一：学历非常重要，本科毕业是社会的敲门砖，但是很少有人可以一路攻读到博士。不是每一个学生都适合做学术研究，更多的大学生在本科毕业之后会选择直接出来工作。二：读研是需要靠真才实学的，在本科阶段表现一般的同学不适合继续深造。

3、读到博士依然会看第一学历。部分研究所以及大的央企会要求双211，第一学历不是211的话，简历过不去初筛，即使被录用，安家费也不一样。金融行业非常看重第一学历，再高的学历也很难完全弥补本科的差距。举例来说，985本+211硕+双非博，甚至只需要985本，就可以吊打双非本+211硕+985博士。

为什么很多博士生宁愿进入高校当老师,而不愿意进大公司工作?

其实有好几个原因，比如环境不适合，大公司有压力等等，下面再来具体说说。

其高校和企业的人才需求不同。高校的评价体系，一是招生标准和教学质量，二是科研水平和成果，所以高校需要大量的博士这样的理论型人才。而企业的生存需要市场竞争和业务利润，更需要实践型人才。相比实践和业务能力，博士们显然更擅长理论研究和知识传授。这也体现社会分工的不同。

这就有效避免了频繁接触所导致的复杂的人际关系。因此，公司一般不愿接受博士毕业的学生。我就见过有到所谓大公司工作了好几年的校友还回学校食堂“蹭饭”的。选择高校是有前提的，需要你具备足够的资本，换言之，博士及博后期间要有高质量的产出。

博士毕业后好找工作吗?

1、博士是最高学历层次，属于金字塔顶端的人才，是各大企事业单位争相招聘的对象。因此，博士毕业后找工作更加容易，基本上是一毕业就会被求贤若渴的企业引进。这也是为什么现在很多硕士毕业生都争相报考博士的主要原因，通过考取博士研究生，可以找到更好的工作，辛苦几年也值得。

2、博士都是高级知识分子了。毕了业的博士，基本上都能找到一个好的岗位。毕竟无论是什么专业的博士，都是高级人才。导师如果手里有资源，当然会帮助自己的学生推荐工作的。不过如果导师自己的资源不够丰富的话，可能不会给自己的学生推荐工作，但是工作建议或者发展方向，一定会推荐给自己的学生的。

3、所以博士无论是入学还是毕业，都是属于社会的稀有人才，是社会竞相争取的高层次人才，社会地位高于其他学历层次的人，因此博士毕业后不工作1年好找工作。博士发展前景更加广阔。

4、会的，不管什么学位，能不能找到工作和自己的选择有关系，大部分找不到工作的人是因为高不成低不就，最终错失了很多工作，如果想找到工作，一定能找到，就是不一定如自己的意而已。唯有不断提高自己才是最好的选择。

去年毕业的6万名博士,现在都在干什么?

1、林飞，一名文科博士，毕业后，他没找到满意的教职，便接受了某大型企业的offer——管理岗位，年薪20多万元。但他工作了两个月后，突然接到外省一所高校的入职通知。 任奇，一名工科博士，进入国企工作后尴尬地发现自己属于「大龄新人」。

2、功名博士，这一词最早出现在战国时期，代表着官职名。时至今日，这演变成最高学历的象征，但对很多人来说，这仍然是功名与利禄的代名词。“当时考博士，更多是出于职业规划的考虑。”2008年，曾墨帆以硕士毕业生的身份进入一本院校任教。为了在工作上有更进一步的发展，他考上母校长安大学的博士生。

3、只是我们一方面在说学历高低问题，另一方面还在说学历含金量，而对于学历的含金量一直以来都有这几种说法：大学生满大街都是了，本科学历已经不值钱了；研究生不断的扩招，研究生学历也已经不值钱了；甚至更有的人在怀疑博士研究生学历的含金量，原因也是因为博士研究生在近几年的扩招。

硕博毕业生去当中学教师,这是否会造成就业挤压?

1、因此我们就可以知道清北硕士博士去中学当老师也是因为现在就业压力是非常大的，而且就业岗位对于学生的要求以及标准也同样是非常高的。所以也就造成了非常多的人他们会去选择其他的就业岗位的。

2、我认为目前社会上所出现这样的现象的原因是目前的就业形势并不乐观，目前的社会当中，就业形势的压力越来越大了，而且每一个人在就业的过程当中都能够明显感受到竞争对手是非常多的，现如今很多985的毕业的博士之所以会选择成为一名老师，是因为老师这份工作拥有以下三个方面的优势。

3、博士毕业生当中学教师是一种非常值得尊重的职业选择。首先，这体现了博士毕业生的社会责任感和对教育事业的热爱。他们用自己的知识和能力，为培养新一代的接班人做出了贡献。其次，博士毕业生当中学教师也是一种教育资源的优化配置。他们的专业知识和研究能力，可以为中学教育带来新的活力和创新。

4、现在具备如此高学历人员，转身去教中小学，由于中小学教学科目具体单一，知识内容不需要过多研究性，高校老师才华和能力在中小学，很难完全发挥出来。高学历人才抢基层工作人员饭碗，争论焦点第三是否造成新内卷现象。高学历博士去当中小学老师，那本科毕业生、硕士毕业生以后找工作，该何去何从。

5、以上我们再从工作上看，教师是一个非常稳定的职业，没有大的波动和起伏，竞争压力相对较小，而且是这些名牌大学毕业的最重要的人，硕士、博士必须要有编制，这是很多人都会看重的一点，有了编制就意味着有了铁饭碗，可以减少很多压力；你不用再去应付在私人公司工作时的离职压力。

博士生就业前景怎样?

1、读完博士最典型的出路就是去学校做老师，尤其是终身教授。如果做的好的话，一般六年之后，就可以成为终身教授，不用担心失业的问题。第二种出路：去公司 有的人念完博士以后不想留在学术界，找不到好的professor的职位，所以就选择去公司。

2、IT工程师专业：博士研究生在IT工程师领域，尤其是软件开发和网络安全方面，是行业发展的领军人物。1 精算专业：精算博士在保险和金融行业中，对风险管理和财务规划至关重要。1 软件开发专业：软件开发领域的博士研究生对技术创新和产品研发有重大贡献。

3、复旦大学医学博士的就业情况整体上是相当乐观的。复旦大学作为国内顶尖的学府之一，其医学博士毕业生在学术水平和专业素养上通常都具备很高的竞争力。因此，他们在就业市场上往往能够获得较好的就业机会。这些就业机会不仅局限于传统的医疗机构，如医院和诊所，还包括科研机构、医药企业、生物技术公司等多个领域。

4、在北京地区，药学博士的平均年薪大约在24万至60万元人民币之间。具体来说，月薪通常在20万至50万元人民币之间。根据2023年的数据显示，所有相关岗位的年薪都在这个范围内，与2022年相比，年薪平均下降了6%。 在上海地区，医学博士的平均年薪大约在24万至36万元人民币之间。

5、考公务员搞行政。但这毕竟是少数，可以进农业厅，农业局，粮食局等单位，有编制。近几年由于很多县一级的农业局招不到人才，有部分地方的农业局已经开始直接聘用本科毕业生了。

6、博士生就业前景还不错。说明：随着社会的发展和科技的进步，越来越多的人们热衷于追求更高的学历，以求得到更好的就业。因此，博士作为高等教育的精英人才，其就业前景是不错的。无论是在学术界、工业界、政府部门还是创业领域，他们都能够发挥自己的专业知识和技能。

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