硕士人才引进最新招聘（研究生不限专业招聘）

admin 高校硕士招聘 2025-01-26 28 0

本篇文章给大家谈谈硕士人才引进最新招聘，以及研究生不限专业招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、陕西省2022硕士人才引进政策
2、邯郸市人才引进政策2022硕士
3、德州陵城2022年事业单位公开招聘公告
4、中国石化石油勘探开发研究院启动高层次人才招聘
5、外籍人才招聘
6、2022四川遂宁市中心医院公开招聘高层次人才(临床、医技类)公告_百度...

陕西省2022硕士人才引进政策

1、申请加分人员应于2022年9月13日(上午9：00-12：00，下午13：00-17：00)，持加分申请表、本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，赴西安市社区学院(金花北路35号长乐公园园内)申请加分。

2、西安硕士人才引进政策高层次人才分级分类确认工作是由市委人才工作领导小组办公室牵头组织并实施的，主要用于西安市创业及西安市用人单位新引进或新培养的高层次人才。从知识、能力、业绩及实际贡献三个方面，西安市高层次人才总共分为三个层次：国内外顶尖人才、国家及领军人才以及地方级领军人才。

3、西安6561现代产业急需紧缺岗位人才需求目录享受政策：入池后的应届硕博研究生，在西安就业或创业后，可以申领“西安硕博人才奖”和“硕博人才求职创业生活补贴”；企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才的，每引进1人即可获得5000元或10000元、每年最高10万元的奖励。

邯郸市人才引进政策2022硕士

同时满足以下条件：应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2023年7月31日；硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生)。

县（市、区）、企业招引对象为硕士学位及以上学位研究生。

对引进的博士学位研究生，自到我市工作之日起5年内，每月享受的房租补助由2000元提高到3000元，在市域内购买首套自用商品住房的，给予的一次性购房补贴由15万元提高到30万元。调整“市高层次人才支持计划”入选者支持标准。

硕士人才引进最新招聘（研究生不限专业招聘）-第1张图片-公办高校硕士招聘信息-最新高校硕士招聘信息-公办高校招聘条件

德州陵城2022年事业单位公开招聘公告

报名结束后，报名人员按照陵城区人社局官方网站(/n31312550/n31312650/n31329020/)公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件，未报送材料或逾期的视为自动放弃资格。

德州市直、德州陵城、济宁金乡、济宁兖州、聊城市直等，其中最早的是2022年7月30日。山东事业单位往年都是周末面试，接下来三个周末大概率是面试高峰期，根据审核时间预计多数地区集中在8月7日左右面试，个别晚点地区8月14日面试。

中国石化石油勘探开发研究院启动高层次人才招聘

石勘院启动高层次人才招聘，携手共建世界一流能源研究院，期待您的加入。关于我们中国石化石油勘探开发研究院作为中国石化直属上游综合研究机构，总部设在北京，并在各地设有研究所（中心）。石勘院拥有国家级重点研发机构、中国石化重点实验室和学术期刊，致力于保障国家能源安全、担当国家战略科技力量。

油气勘探开发工程研究岗（三地）：本科、硕士研究生学历，外语水平需达到英语四级（CET-4）425分及以上或相应水平。招聘15人，工作地点覆盖相同区域，仅限新疆、青海、西藏三地生源或三地高校毕业生，专业需求涵盖地质学、石油工程等。

中国石化2024年度校园招聘正在进行，石勘院作为招聘的一部分，共有34个岗位面向应届毕业生开放，共招聘55人。石勘院，成立于2000年，是专注于油气勘探开发的技术服务与研究机构，曾协助总部和国勘公司制定多项上游规划，提供技术支撑，为公司稳油增气降本做出贡献。

石勘院成立于2000年7月，前身是地矿部所属的7家科研单位，其职责定位是中国石化上游“三部一中心”，负责上游发展战略、油气勘探开发参谋工作、技术服务、技术研发集成及地质资料信息中心职能。

外籍人才招聘

1、如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

2、各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则是除了以上，还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。

3、渠道1：利用中介机构。2017年4月份以后国家对外教聘请政策做出了调整。只要学校有正规的办学资质都可以聘请外教。在这种情况下，全国也应运而生了无数个外教中介机构。她们有自己的渠道和办法，所以往往能很快地找到比较合适的外教供你挑选。很多中介机构目前都已经在网络上入驻渠道渠道2：利用网络招聘。

4、HiredChina外籍人才招聘网在行业内外享有一定的声誉。它通过多渠道推广，使得招聘者发布的职位信息能够迅速触达更广泛的外籍求职者。这一平台的优势体现在其与国际社交平台的紧密联系，如Facebook、LinkedIn、Twitter等，这不仅增加了职位信息的曝光率，也使得招聘过程更加国际化和便捷。