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华能招聘招聘的一般是什么?是去一线的工人还是办公室啊。
我是去年7月加入华能国际某电厂的。华能在招聘中通常优先考虑应届毕业生，以避免潜在的劳动争议和学历不实问题。 华能的招聘有时涉及集团内部选拔或全国电力系统的招聘，这通常要求应聘者具有较高的行业经验。招聘信息中会明确岗位需求。 生产岗位主要面向热动、电气、热工等专业的应征者。
具体招聘时会注明岗位。从事生产岗位的一般是热动，电气，热工等专业 管理层很少直接招聘，都是从有经验的生产一线岗位上提拔。至于政工，人劳或财务等岗位的招聘，需要你有一定的家庭背景或超强的个人能力...对于学历，不同的厂子有不同的要求。
华能在5大集团里平均待遇最好，但也分地方 ，机组大的和新电厂待遇好一些，一般电厂招人在网上有招聘信息，请注意关注，要求 1。应届毕业生 2。有3到5年工作经验，有相关证书。
华能电厂确实主要招聘应届毕业生。在电厂的招聘过程中，往往倾向于招聘那些刚毕业的学生，因为电厂的工作需要一定的专业知识和技能，而这些都可以通过正规的大学教育获得。同时，电厂作为国有企业，其人力资源管理通常要遵循国家的相关政策和规定。
苏州热工研究院深圳分公司招聘进来的本科生正式员工主要从事哪些工作...
1、该公司的业务范围广泛，包括金属材料寿命管理、电站设备制造监督、民用核设施安全评审、建设项目环境影响评价、电站自动化控制、热能动力、电厂化学以及核电知识培训等。这些服务得到了核电业主和同行的高度认可。
2、苏州热工研究院的工资待遇情况，根据在职朋职业圈上的分享，已经由9位圈友进行了详细披露。统计数据显示，苏州热工研究院的平均月工资为8636元。具体来看，50%的员工工资集中在4000到6000元之间，而25%的员工则获得了8000到10000元的月收入。
3、该院为员工提供的住宿是免费的，且是单人间，水电费按人头平摊。房间内配备了空调、电视、洗衣机等生活电器。苏州热工研究院有限公司前身为原国家电力公司苏州热工研究所，于2003年7月转制成立。该公司由中国广核集团有亩亩限公司和深圳能之汇投资有限公司共同投资建立。
4、总体而言，苏州热工研究院有限公司在正式员工方面表现较好，但在劳务派遣工方面则存在一些问题。公司应更加重视劳务派遣工的需求，努力缩小与正式员工之间的差距，提供更加公平和全面的待遇和发展机会。值得注意的是，劳务派遣工的待遇和职业发展机会的差异可能会对公司的整体氛围和员工满意度产生影响。
西安热工院博士一年多少万
年薪40-70万。根据西安热工院官网人力资源部招聘显示，硕博人才的工资在年薪40万-70万。西安热工研究院有限公司（简称热工院，英文缩写为TPRI）是原国家电力公司直属的唯一从事发电厂热能动力科学技术研究与开发的科研机构。
万。根据查询西安热工研究院有限公司官网信息显示，西安热工院的A岗是中国电力行业的重要职位之一，负责电力生产过程中的热工技术研究和应用，年薪高达12万。
包括设计、采购、安装、调试，其上缴利润占热工院总盈利的50%以上，职工出差少，待遇好（入职一年的A岗工资+奖金保底20W+）；西热节能公司与西热锅炉公司类似，盈利较好，但主业偏汽轮机——应聘竞争比较激烈，走关系的也不少。
在职业发展上，尽管拥有博士学位，但在这份工作中，博士与普通员工从事的工作性质相近，均需要承担繁重的体力劳动。这种工作模式对专业知识的应用与实践能力有较高要求，同时也考验着个人的适应能力和团队协作能力。生活方面，西安热工院的工作人员经常需要出差或在荒无人烟的地方进行试验。
热电厂集控运行招聘什么专业
1、热电厂集控运行岗位通常需要应聘者具备特定的专业背景。主要的要求包括能源与动力工程、电厂热能动力或集控运行等热动类相关专业，比如金属材料、金属材料成型加工（焊接）等专业。这类专业的学生通常接受过热能工程、热力设备操作与维护、热能转换与利用等方面的专业训练。
2、首先，能源与动力工程、电厂热能动力或集控运行等热动类专业是首选。这些专业的学生通常具备热能转换、热工设备运行维护的知识，非常适合热电厂的工作环境。
3、在热电厂集控运行岗位的招聘中，主要关注以下几个专业领域。首先，能源与动力工程、电厂热能动力或集控运行等热动类相关专业，这些专业背景的应聘者通常拥有坚实的理论基础和实践经验，能够胜任热电厂的集控运行工作。
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