东风集团硕士招聘条件（东风集团硕士招聘条件要求）

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本文目录一览：

• 1、东风技术中心难不难进
• 2、东风汽车技术中心硕士待遇
• 3、东风社招学历要求

东风技术中心难不难进

1、不难进。东风技术中心招聘条件：国内外2022022届本科及以上学历毕业生。身体素质好，对本专业充满热情，有较强团队精神，乐于奉献、能吃苦耐劳，勇于创新、敢于接受挑战。

2、没有。东风技术中心于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品研发的重要部门，该部门的招聘都是经过公司的专业面试进入的，并没有特招工作人员，并且面试难度是比较大的，有学历、年龄、工作等各个方面的要求。

3、好进。根据查询东风商用车技术中心招聘信息可知，东风汽车公司里面有很多分公司和单位，每年公司都要外聘外招一批新人，应届生好培养，符合条件的应届生都能通过竞聘。东风汽车集团有限公司是中央直管的特大型汽车企业，前身是始建于1969年的第二汽车制造厂，总部设在湖北省武汉市。

4、东风商用车技术中心面试一周出结果。群面12人参加，面试官给发一份材料，小组得到的材料是自动驾驶技术分析，分析讨论材料提到的问题，选出组长表述观点，表现不好的组员被淘汰。通过群面就是技术面，面试完成后一周出结果。

5、而东风技术中心在薪酬福利方面确实更加优厚，提供了更稳定的工作环境和更好的晋升机会。尽管如此，东风技术中心的内部人际关系错综复杂，需要有较强的人际交往能力才能更好地适应。总体而言，选择哪个技术中心取决于个人的职业规划和价值观。

6、武汉东风本田研发中心不好进。该公司招录员工主要渠道是通过校招，每年都在一些主要高校中招聘新员工。东风本田研发中心对招聘员工的学历与资历条件要求比较高，要求硕士以上，还要通过考试选拔择优录取，比较难通过。

东风汽车技术中心硕士待遇

东风商用车技术中心为硕士研究生提供的待遇为年薪四万元，年终还可能有额外的奖金，整体收入大约在五万元左右。这份工作对于刚刚踏入职场的硕士研究生来说，提供了相对稳定的基础收入，同时也展现出一定的激励机制。

东风汽车技术中心硕士待遇十分优渥。具体来说，东风汽车技术中心为硕士提供具有竞争力的薪资待遇。在福利待遇方面，包括但不限于带薪年假、五险一金、补充医疗保险等。此外，东风汽车技术中心还提供完善的职业发展体系，为硕士提供专业技能提升和职位晋升的机会。

东风汽车技术中心的硕士毕业生待遇令人满意。据我了解，一位同学去年通过校园招聘加入，尽管学历仅为本科，他第一年的年薪已经达到了6万，其中实习期的工资为3200元。据他表示，今年的薪资有所提升，满一年的薪酬预计接近6万元。该公司提供全面的社会保险，包括五险一金。

东风商用车技术中心待遇不错的，我大学同学有去年校园招聘进去的，不过学历没你高，是本科，第一年是年薪6万(实习期3个月不算的，实习期工资较低只有3200），听他说今年工资又调高了，做满1年现在能拿到将近6000了。

工资待遇、学历待遇。工资待遇：东风汽车集团在研究生阶段的工资待遇相对较高，根据搜索结果，东风汽车集团在研究生阶段的工资范围在20-30K之间，占比最多，占59%。学历待遇：东风汽车集团在研究生阶段的学历待遇也相对较好，硕士工资为￥31K，博士工资为￥48K。

东风社招学历要求

东风公司正在招聘应届毕业生，优先考虑来自国家重点院校的学生。这些学生需要在毕业时获得与应聘岗位相关的专业毕业证书及学位证书，确保专业对口。在计算机技能方面，应聘者需要掌握办公自动化软件及相关计算机软件的使用。对于那些已经取得国家计算机等级考试资格证书的应聘者，东风公司将在同等条件下优先考虑。

不招。东风技术中心社会招聘要求第一学历必须是大学全日制本科及以上。自学考试或者夜大学历，均不可以。

东风技术中心招聘面向2019年应届毕业生，要求来自国家重点院校。应聘者需确保所学专业与招聘岗位相匹配，并在毕业时获得相应的毕业证和学位证。在计算机技能方面，应聘者需要掌握办公自动化及相关软件的使用，且持有国家计算机等级考试证书者，在同等条件下优先考虑。

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