武汉硕士就业岗位招聘（武汉应届硕士待遇）

本篇文章给大家谈谈武汉硕士就业岗位招聘，以及武汉应届硕士待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、武汉协和医院招聘岗位要求、福利待遇和应聘程序
• 2、武汉中心医院招聘信息最新招聘2023,武汉中心医院招聘公告2023
• 3、2023年春季武汉市新洲区人民医院招聘简章?
• 4、武汉大学辅导员一年拿多少钱?招聘条件是什么?
• 5、岗位汇总丨12月这些国企央企才刚开始招聘!
• 6、武汉719研究所招聘条件

武汉协和医院招聘岗位要求、福利待遇和应聘程序

1、福利待遇 录用后，基本工资+绩效(根据医院薪资结构和管理体系予以发放)，缴纳社会保险。

2、在武汉协和医院，护士的薪酬结构与工作年限密切相关。新入职的护士薪酬较低，大约在1000多元人民币，而工作四年的护士，收入也仅能达到3000元左右。相比之下，工作八年的护士，尽管工作年限较长，但收入也只在3000多元到4000元之间。而护士长的薪酬则显著高于普通护士，大多数情况下的收入超过4000元。

3、工资待遇完善，福利保障完备。 每月固定工资为2600元。 夜班费、误餐补助等福利一应俱全。 缴纳五险，提供带薪休假。 定期体检等完备的福利保障。武汉协和医院是我国卫生健康委员会直管的大型综合性教学医院，具有悠久的历史，是医疗、教学、科研的重要基地。

4、从长远发展来看，选择协和医院的合同工职位，能够让你获得更多的实践经验和专业知识，这对于未来的职业发展非常有利。虽然作为合同工，可能会面临一些不确定因素，比如合同年限和福利待遇，但这些可以通过与医院沟通和争取来改善。

5、协和医学院八年制毕业生的就业前景非常乐观。毕业生们不仅受到各大医院的高度认可，而且就业率极高。他们普遍进入国内知名的三甲医院，从事临床医学、科研以及教学工作，这些岗位不仅要求高，待遇也非常优厚。毕业生们普遍获得了行业内领先的薪酬待遇，包括基本工资、奖金以及各种福利补贴。

武汉中心医院招聘信息最新招聘2023,武汉中心医院招聘公告2023

1、学历要求：硕士及以上学历。职称及年龄要求：副高级职称年龄不超过45周岁；正高级职称年龄不超过50周岁。工作经历要求：市属及以上三甲医院五年以上专业工作经历。

2、在线报名：请应聘人员于即日起至2023年9月13日中午12：00期间登录武汉掌上人才网，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等级证等岗位所需证件)。

3、(一)每位考生仅限报考1个岗位，严禁投递多个岗位。招聘工作具体启动时间请密切关注我院官网人才招聘栏。(二)省直事业编统一公开招聘，申请人须参加2023年湖北省省直事业单位统一公开招聘考试(预计三月份报名，具体时间见湖北省人事考试网)。(三)医院为引进人才开通绿色通道，欢迎优秀博士加盟。

4、湖北省地质局发布最新招聘信息，计划面向社会公开招聘136名工作人员。近期正在找工作的朋友不妨来了解下，或许就有适合你的岗位，预祝大家都能应聘顺利。招聘计划湖北省地质局所属22家事业单位2023年拟面向社会专项公开招聘工作人员136名。

2023年春季武汉市新洲区人民医院招聘简章?

1、武汉楚天都市蓝玉湾位于新洲阳逻之心干汊湖路与袁榨路交汇处，联排70年，叠拼70年，建筑类型为板楼，由武汉临江泽城房地产开发有限公司开发。楚天都市蓝玉湾，独享阳逻之心蓝玉项链生态公园与倒水河交汇围合的人居福地，观绿地与河流合抱，听长江与倒水交流。

2、让给新洲人民医院。新洲区政府大办公楼要让给新洲人民医院，建议借此机会将区政府搬迁至阳逻。一来挨武汉近，二来开放开发阳逻潜力无限，为了新洲更好的发展。

3、地址：襄阳市襄州区东津镇奇幻大道66号 「古隆中景区」 优惠时间：2023年5月12日、2023年5月19日-20日 优惠政策： ①2023年5月12日，医护人员持有效证件(医师证、护士证或与医务工作相关的其他资格证件)，免景区首道门票(景交车费需自理)。

武汉大学辅导员一年拿多少钱?招聘条件是什么?

武汉大学辅导员的薪资在第一年大约为5万元，虽然基础薪资不高，但福利待遇相当不错。院长定岗的工资仅约3000多元，但这部分收入之外还有奖金和其他福利，使得辅导员的实际收入高于基础薪资。辅导员岗位的行政性质与大学的其他行政岗位相近，而教授等从事研究工作的教师通常收入相对较高。

第一年最多5W。。福利还不错。。院长定岗工资才3千多。。但是有奖金福利什么的。。学校的行政岗位和公务员差不多，做学问的教授赚钱很容易。。招聘辅导员至少硕士学历，有相关工作经验优先，辅导员不是年年都招的，需要招人的时候学校主页上会公布招聘章程。经常看到我们学校招一个辅导员。

武汉大学招聘的辅导员确实拥有编制。这不仅是因为辅导员作为学校管理和服务学生工作的重要岗位，需要具备一定的稳定性，还因为编制可以为他们提供一个较为稳定的工作环境和相应的福利待遇。稳定的编制有助于吸引更多的优秀人才投身于这一职业，进而提升学校的教育质量和管理水平。

学生干部经验：要求两年以上，提供学校证明。兼职辅导员经历同等条件下优先考虑。无严格要求，但有经验者优先。年龄限制：博士35岁以下，硕士28岁以下。如何获取招聘信息 有意向院校者：查找前一年学校招聘简章，关注人事网站。无意向院校者：选择意向城市，关注当地人事考试网、事业单位招聘。

武汉大学2021年辅导员招录公示中，全部是硕士博士研究生，而且均来自顶级985名校，包括清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学院大学、华中科技大学、武汉大学、电子科技大学等，还有一位来自美国哥伦比亚大学的海归博士。名单一出，舆论哗然。

大学辅导员，这个岗位大家都不陌生，相当于我们上学时的班主任，主要负责学生纪律、请假、日常生活以及党团建设、思想教育等。他们工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资根据学历、工作经验等因素定在5000-8000元，绩效工资则根据工作表现和学生评价决定，最高可达月收入过万。

岗位汇总丨12月这些国企央企才刚开始招聘!

中国水科院：2024年度公开招聘正式启动，岗位涵盖水利类、水利工程类、水文水资源类、土木工程类、生物学类等，计划招聘98人。北京联通新苗计划：2024校园招聘火热进行中，岗位包括计算机、市场、网络安全、电子信息、人工智能等，预计招聘200+人。

总结来说，央国企的秋招通常在9月至11月进行，招聘规模较大，主要面向应届毕业生。学生们应提前准备，积极投递简历，并关注企业的招聘动态。1 此外，中航工业也在其官方网站上发布了2024年秋季校园招聘公告，计划在10月启动招聘活动，为航空航天专业的应届毕业生提供就业机会。

中国海油同样会在秋季进行校园招聘，面向2024届应届毕业生。海油招聘岗位包括工程技术、管理培训生等多个方向，招聘流程与上述企业相似，包括线上申请、笔试、面试等环节。电力央企如国家电网也会在秋季开展校园招聘。2024年秋季招聘将面向全国高校应届毕业生，涵盖电气工程、计算机科学、土木工程等多个专业。

重庆的多家国企央企正在积极招聘人才，包括重庆银行、移动通信、联通通信、电信通信以及西南合成制药厂，还有重庆市第三人民医院和第九人民医院等单位。这些企业吸纳人才的力度较大，岗位类型多样，涵盖了金融、通信、医药、医疗等多个领域。进入这些国企央企，通常需要较高的门槛。

年国企秋招在每年的9-11月开始。秋招具体的时间轴：5-7月：大厂秋招提前批，以科技类岗位为主。8-9月：互联网秋招高峰期+快消秋招提前批。此阶段开放秋招的企业以互联网公司居多（互联网在整个招聘季中开放的时间都比较早，小伙伴们请注意），第一梯队互联网企业开放时间越来越早。

重庆地区的多家国有企业和央企正积极进行招聘，包括重庆银行、移动通信、联通通信、电信通信以及西南合成制药厂等。重庆银行正在寻找有经验的金融人才，以充实其业务团队。移动通信、联通通信和电信通信公司则主要在招募技术人员，包括网络维护工程师和市场营销专员，以提高服务质量，扩大市场占有率。

武汉719研究所招聘条件

具备相关专业理论知识。能阅读英文专业技术文献。熟练使用常用系统和软件。有较强的执行力、分析判断能力、沟通协调能力及创新意识。爱岗敬业，工作认真细致，主动性强。岗位职责：承担国防重点装备的科研、试验、配建等任务。

不好进。武汉719研究所是成立于1965年，地处湖北武汉，是中国唯一的核动力舰船总体设计研究所，是集总体研究、设计、民用产业化等业务的多学科、多专业的国家重点科研院所，进入的都是特殊的高级人才。武汉719研究所里面人均博士生以上，非常的难进。

根据查询武汉第二船舶设计研究所（719）官网可知，2022年武汉第二船舶设计研究所（719）研究生招生报考条件为应、往届本科毕业生，有本科毕业证书和学士学位证书，不招收同等学历及跨专业考试考生。

不好进。武汉719研究所是一家涉及船舶与海洋工程领域的综合性科研机构，对于某些专业和岗位，如船舶设计、海洋工程、材料科学等，可能存在一定的竞争压力。由于这些领域的人才较为稀缺，因此竞争会非常激烈，不好进。

中国船舶717所，薪资政策分层次，领军人才年薪在20-30万元，华光英才年薪在25-35万元，青苗优才年薪在15-20万元，启航青年则在10-14万元，博士有额外的20-40万元安家费。中国船舶719所，即武汉第二船舶设计研究所，主要进行核潜艇研制工作，应届硕士税前年薪18万元，第二年涨至税前22-26万元。

武汉719研究所对合同工的待遇评价相当不错。新入职员工的起薪大约在七百五十元人民币左右。除了法定的星期六和星期天双休日外，每天的工时控制在八小时。研究所还为员工缴纳五险一金，以确保员工的基本福利得到保障。根据研究院内部的政策，所有员工都能享受到额外的福利待遇。

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