长春硕士招聘信息（长春研招网）

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本文目录一览：

• 1、华为长春研究所招聘岗位
• 2、长春吉润净月医院2024年招聘信息
• 3、中国科学院长春光学精密机械与物理研究所2023届校园招聘
• 4、长春光机所项目聘用研究生待遇

华为长春研究所招聘岗位

1、华为长春研究所正在招聘多种专业岗位，其中以光、电、机械、计算机及电子通信工程相关的工程师为主，研发和算法岗位的需求尤为突出。除此之外，职能类岗位的招聘也包括会计和人力资源等方面。求职者可以访问华为官方网站获取更多详细信息，或者通过智联招聘平台寻找适合自己的岗位。

2、长春华为研究所的社招门槛较高，尤其是在北湖成立初期，对本科及研究生的学历要求特别高，尤其是双985和双211的毕业生更为受欢迎。理工科背景的求职者，尤其是计算机、电子信息、光电、仪器和机械类专业的学生，相对更容易获得机会。

3、没有发布。根据查询boss直聘网得知，截止2023年11月7日，长春华为研究所没有发布招聘信息，可以关注各大招聘网，关注长春华为研究所，有招聘发布第一时间会收到。

4、华为长春研究所的薪酬福利体系相当完善，吸引了众多优秀人才投身科研事业。该研究所的薪资水平在行业内具有较强的竞争力，不仅提供了丰厚的基本工资，还设有年终奖金、股权激励等多样化的奖励机制。此外，员工还能享受到全面的社会保险、住房公积金、补充医疗保险等福利，确保员工的全面保障。

5、成都研究所等。研发岗位主要集中在这些研究所。华为重视语言能力，小语种毕业生有机会分配到与所学语言对口的国家工作。华为鼓励员工出国工作，特别是去艰苦地区，如非洲，薪酬优厚。华为的工作地基本无法选择，除了国内国外的选择。华为的招聘流程公平公正，机会属于积极向上、愿意学习和踏实工作的所有人才。

6、年12月30日，华为技术有限公司在长春市朝阳区林园路135号隆重成立了长春研究所。这家研究所的设立标志着华为在东北地区的技术研发和创新活动进一步扩展。

长春吉润净月医院2024年招聘信息

长春吉润净月医院诚邀您的加入，我们致力于为患者提供卓越的医疗服务。随着医院的稳步扩展和医疗服务质量的不断提高，我们将在2024年启动新一轮招聘活动，以吸纳更多优秀的医疗专业人才，满足日益增长的患者需求，推进医院向更高水平发展。

周边2KM医疗资源有5个，其中谭海波综合门诊距离小区1637米，长春吉润净月医院距离小区1832米，生态东街综合门诊部距离小区1841米，净月万朗综合门诊部距离小区1843米，康林医院距离小区1907米，为医疗需求提供保障。

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所2023届校园招聘

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（长春光机所）成立于1952年，作为新中国建立后首个以光学为研究领域的科研机构，被誉为“新中国光学摇篮”。

长春光机所围绕国家重大科技需求和关键关键技术突破，聚焦光电技术创新，不断拓域前行。

中科院光学精密机械研究所招生人数274名。根据中科院光学精密机械研究所的招生简章显示：中科院光学精密机械研究所2023年度拟计划招收硕士研究生274名。中国科学院长春光学精密机械与物理研究所前身为始建于1952年的中国科学院仪器馆，是新中国在光学领域建立的第一个专业研究机构，被誉为新中国“光学的摇篮”。

答案：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所是中国科学院旗下的一个重要研究所，位于吉林省长春市。该研究所致力于光学、精密机械与物理领域的研究，为我国的光学工程与物理科学领域的发展做出了重要贡献。

研究所概况 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所坐落于吉林省长春市，其历史悠久，学科优势突出。作为国家级科研机构，该所在光学设计、精密制造技术、光学材料、光学工程应用等方面具有深厚的研究底蕴和丰富的实践经验。该所的研究方向涉及航天遥感、光学仪器、光电子信息技术等多个领域。

中科院长春光学精密机械与物理研究所的光学工程专业硕士研究生，学术型硕士研究生的学费标准为每年8000元。对于专业型硕士研究生，学费则相对较高，通常在10000元以上，多数情况下的学费范围为12000至15000元，学费需一次性缴清。具体到不同专业方向，学费标准可能会有所差异。

长春光机所项目聘用研究生待遇

1、基础年收入约13-23万、申请特殊项目等。根据中国吉林网长春光机招聘信息显示，特别研究助理职位，博士研究生可申请中国科学院“特别研究助理项目”，工资收入税前基础年收入约23万加年度绩效奖金；普通事业编，博士研究生税前基础年收入约13万加年度绩效奖金，硕士研究生税前基础年收入约12万加年度绩效奖金。

2、项目聘用薪酬为博士税前基础年收入约13万（含单位匹配公积金）+年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约12万（含单位匹配公积金）+年度绩效奖金。所有岗位科研业绩优异者均可申请本单位旭光人才培养计划（经费支持60万/年，连续3年）或曙光人才培养计划（经费支持30万/年，连续3年）。

3、在待遇方面，岗位聘用和项目聘用存在明显差别，项目聘用人员的工作强度大、待遇较低，缺乏晋升机制，而岗位聘用人员则享有更稳定的工作环境、晋升机会和较高的待遇。在节假日和休息日的安排上，长光所的假期会比法定假期短，工程部室周末工作情况较为普遍。薪资变动与工作绩效和个人发展情况相关。

4、记者了解到，苏州医工所将用两年的时间完成各项建设工作，届时，人员规模将达到600人，其中中科院创新岗位150人。经过10年的努力，医工所将拥有一支结构合理、创新能力卓越的研发队伍，拥有以研究生、博士后与项目聘用人员为主体的流动人员队伍。

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