西安771所硕士招聘（西安771所2022校招待遇）

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本文目录一览：

• 1、西安第一梯队航天研究所硕士好进吗?
• 2、大家知道西安的航天771所,航天11所,航天16所这几个所硕士待遇怎么...
• 3、西安771所和618所真实待遇,求内部人解答,硕士毕业入职?
• 4、西安771所,硕士毕业,待遇能到多少。。求
• 5、西安771研究所怎么样

西安第一梯队航天研究所硕士好进吗?

西安的航天研究所中，504所是西安第一梯队的代表，隶属于航天科技集团的第五研究院，其在空间飞行器有效载荷领域具有极高的专业地位，尤其在卫星导航、数据传输、星载天线、遥感技术、星间链路和陆海天测控等方面有着卓越成就。对于硕士学历的求职者而言，虽然进入504所的竞争非常激烈，但并非完全不可能。

西工大硕士进入西安203所的前景较好，得益于其不断提升的品牌效应，毕业生受到较高的认可度。然而，西安研究所的待遇在全国范围内相对较低。对于对研究所存在不切实际幻想的同学来说，他们往往期待获得丰厚的薪资收入和稳定的研究工作。这类幻想的产生，部分源自学校老师们的吹捧与HR们的“保底工资”承诺。

第一梯队研究所，如一院一部、五院501总体等，待遇较高，入职后8年内可望晋升至40-50万年薪。 第二梯队研究所，如一院10所、12所等，待遇亦佳。 第三梯队研究所，包括二院二部、23所等，薪资在30-40万之间。 第四梯队研究所，如二院25所、三院303等，薪资范围在20-30万。

总体而言，第一梯队的研究所待遇可达税前40-50万+，第二至第五梯队的待遇则在30-40万+左右。选择去总体部比去分系统部更有优势，总体部的晋升空间更大，但总体部的边缘科室可能不如分系统好科室。分公司不如院本部，总体部是配套所的甲方，职能机关的性价比相对较高，但关系户较多。

第五梯队：18-25万，主要为一些研究所或厂，业务相对较为基础。总体所通常高于配套所，内部结构如总体室分系统室，总体工作内容涉及论证和协调，技术实践机会较少。而业务稳定性和人才竞争程度会影响加班与收入的关联性。航天五院根基深厚，竞争激烈，而四院面临更多挑战。

大家知道西安的航天771所,航天11所,航天16所这几个所硕士待遇怎么...

1、西安的航天771所，航天11所，航天16所这几个所硕士待遇都很不错，发展也很好。进入西安771所工作后慢慢开始第二个迷茫期，工作氛围很差，工资很低，杂事很多，罚款项目很多，第一个月发了5k，第一年平均月薪4k。西安电子微技术技术研究所西安微电子技术研究所即中国航天科技集团公司时代电子公司771所。

2、不属于。二者都属于航天九院的研究所。771比16大很多，待遇会好一些，但是管理更严格。16所单位效益一般，总体部门待遇好，钱多活多，不过迟到早退被抓也会扣钱。

3、所西安微电子技术研究所致力于微电子技术的研究与开发，为航天器提供关键的电子组件。772所北京微电子技术研究所则专注于更高层次的电子技术研发，包括先进的集成电路设计和制造。16所西安航天精密机电研究所则专注于精密机电组件的研究与制造，为航天任务提供精确的机械和电子解决方案。

4、中国航空工业第六一八研究所（618）、西安航空装备工程有限公司、西安飞机强度研究所（623所）、西安飞机工业（集团）有限责任公司等单位，均具有较大的研究任务和较高的薪资待遇。

5、所西安微电子技术研究所（西安）、772所北京微电子技术研究所（北京）、16所西安航天精密机电研究所（西安）。中国航天电子技术研究院致力于惯性导航、遥测遥控、航天计算机及软件、微电子、机电组件等传统优势专业技术的提升。

6、西安微电子技术研究所，航天771所，中国航天科技集团有限公司第六研究院第十一研究所，以及电信科学技术第四研究所，都在各自的领域发挥着重要作用。这些研究所不仅在科学研究上有着卓越的表现，还与高校、企业等密切合作，共同推进技术创新和成果转化。

西安771所和618所真实待遇,求内部人解答,硕士毕业入职?

所在硕士刚入所时的待遇为每月4000至5000元，年终奖约为2万，包括基本工资和奖金，每月公积金不到1000元，有440元的饭卡补贴，以及几百元的交通补贴和加班餐。所里并不提供加班费，主要收入由基本工资、年终奖、公积金和偶尔的加班餐补贴构成。住房补贴为7000元左右。

相比之下，771所的产业规模较大，但管理也相当严格，一旦违规就会受到处罚，罚金有时会高达上千元。对于本科生而言，从第二年开始，每年的收入大约在6万到8万元之间。尽管收入不错，但由于管理严格，意外罚款的情况时有发生。因此，771所的待遇在西安地区属于中等偏上。

接着是771研究所，该所规模庞大，但同时也拥有严格的管理制度，对员工行为规范要求较高，违规行为可能遭受罚款，单次罚款金额甚至可达上千元。对于本科学历员工，在第二年之后的年收入大致在6~8万元之间，整体待遇在西安地区属于中等偏上水平。

在西安的几家研究所中，504所无疑是个吸引人的选择。该所专注于卫星导航和惯导系统的研究，为毕业生提供了不错的薪酬。对于本科生而言，从大二开始，一年的收入可以达到7万至10万元，研究生的待遇更是丰厚得多，这在西安地区具有很高的竞争力。

西安771所,硕士毕业,待遇能到多少。。求

1、西安771所的硕士毕业生，其待遇大致在每年七万左右，包括奖金在内。随着工作经验的增长，收入可能有所提升，不同部门之间奖金差距大约一万元左右。工作环境相对严谨，管理风格更接近企业。研究所的新址位于高新产业园的郭杜区域，313公交可达。

2、对于本科生而言，薪资可能不会太高，但是通过努力工作还是能够获得不错的奖金。硕士毕业生则更为理想，若是正式编制的话，每月基本工资大约在3000元左右，奖金一年发放两次，且每次发放都十分慷慨，一年下来，收入六七万是完全有可能实现的。

3、目前，771所的研究生基本工资大约为3500元，待遇一般。不过，单位的福利待遇还算不错，例如，在神舟六号发射成功后，单位会发放贡献奖金，过节时也会发钱给员工，即使是打扫厕所的清洁工也不例外。这些都是航天单位特有的福利。另外，771所的研究生在工作环境和职业发展前景方面也具有一定的优势。

4、元。西安771所硕士第三年的待遇为3500元。根据该单位的规定和政策所确定的固定金额。作为硕士研究生，在第三年将获得每月3500元的工资待遇。这一金额是根据相关法规和单位制定的薪资标准确定的，旨在给予合理的经济回报。

5、元。根据查询加油留学官网显示，西安771研究所研究生基本工资为3500，各种福利待遇好，可以获得各种奖项的奖金。

西安771研究所怎么样

所的内部结构等级分明，新人往往面临严峻的考验。技术更新缓慢，晋升之路充满了挑战，且缺乏住房福利，食堂质量也难以令人满意。尽管新员工享有稳定的职位和老员工退休后的优厚待遇，但入职培训内容枯燥，且请假规定严格，节日补助还算有保障。

西安电子微技术技术研究所，也就是中国航天科技集团公司时代电子公司771所，是全国唯一一家专注于计算机与集成电路科研的机构，实力十分雄厚。对于本科生而言，薪资可能不会太高，但是通过努力工作还是能够获得不错的奖金。

目前，771所的研究生基本工资大约为3500元，待遇一般。不过，单位的福利待遇还算不错，例如，在神舟六号发射成功后，单位会发放贡献奖金，过节时也会发钱给员工，即使是打扫厕所的清洁工也不例外。这些都是航天单位特有的福利。另外，771所的研究生在工作环境和职业发展前景方面也具有一定的优势。

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