北京外企硕士招聘（北京外资企业招聘）

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本文目录一览：

• 1、谁说外企不招人的,快来看看10月新开的外企~
• 2、英语不好的看过来,这些外企要求没有那么高!
• 3、为什么teleperformance外企北京互联企信老是招人?
• 4、不用找了,北京地区的神仙外企汇总好了~
• 5、北京有哪些比较好的互联网外企?
• 6、首都实业投资有限公司2023年实习招聘

谁说外企不招人的,快来看看10月新开的外企~

罗氏制药-人才招募 | 罗氏制药中国抗感染治疗领域 发布日期：10月12日 备注：提供15天年假、24天病假，每周一天远程办公，实行弹性工作制，不打卡，能实现工作生活平衡。

肯定不能相信要到明年啊，明年真会有这个预算么？我个人认为这就是在委婉的拒绝你了，因为外企招人都是有HC的预算的，一般上一年度就已经完成了下一年度的预算，只有上一任的离职才会招下一任，或者生意特别好，才临时有扩招。

外企一个岗位空缺好几个月不招人有如下原因：该岗位要求高，没有招聘到符合的人才。该岗位空缺对于公司目前的发展和日常运作没有太大影响。

诺维信，一家专注于生物解决方案的全球领先企业，苏州是其在中国的重要基地之一。在诺维信，员工可以享受灵活的工作安排，无需打卡上班。公司提供至少15天年假，鼓励员工休假，并在节假日额外放假。

金融领域，花旗银行、汇丰银行、恒生银行、星展银行、永亨银行、南洋商业银行及渣打银行等外资金融机构也在寻找专业人才。物流行业，马士基等企业也在招聘。酒店业方面，希尔顿、香格里拉等国际知名酒店集团也在深圳开设了多家酒店，并在不断招聘。保险领域，友邦保险等外资保险公司也在积极招募员工。

英语不好的看过来,这些外企要求没有那么高!

1、建议进入外企后，积极提升自己的英语水平，这对未来的发展有益。英语水平高自然具有优势。LOCCITANE（欧舒丹）这是一家美妆外企，旗下有LOCCITANEen Provence、Melvita、ELEMIS等品牌。公司提供适合无经验小伙伴的岗位，提供各种技能培训，注重工作与生活的平衡，除了带薪年假外，还有超长育婴假和节假日礼物。

2、我觉得英语很差的人最主要的是怕听不懂，还说不出吧，其实写这一块儿的话并不是要求特别高。有的时候如果发音不准的话，有可能会导致误会。确实是比较痛苦的。所以说，干哪一行就一定要把哪一行搞通。如果你要在外企工作的话，就应当。提高自己的英语水平。

3、在外企，高层的Department Head应该是外方派过来的，而且人力资源经理如果是专门负责招聘员工的，应该对英语要求比较高，如果你的英语不够好，怎么给应聘者进行英语面试？又招到英语好的员工呢？如果你是负责薪酬福利的经理，对英语的要求就不会那么高。

4、首先，看什么职位，如果总经理是外国人，做总助的话，那外语就得非常棒，口语笔译都必须好~如果做出纳，根本没什么机会和总经理说话，能简单交流就行。 平时工作环境中有多少外国人，要取决于你公司多大，什么部门，你什么职位。如果做内勤职员，有事中国上司就告诉你做了，外语都不是必须的。

5、英语能力不足并非求职的拦路虎。外企对英语的要求根据岗位性质而异，即使部分岗位要求不高，提升英语水平仍能为未来职业生涯带来加分效果。面试是外企选拔过程中不可或缺的一环。自信与思考并重，面对未知问题，不妨先给予自己思考的时间，展现出解决问题的逻辑与方法。外企对自信的应届生尤为青睐。

6、毕竟，英语可以自学苦练出来，专业技能非得在行业内部有机会的情况下培养出来不可。03 学语言出身的人，在外企里，一般做前台、高级管理人员助理的很多，还有对专业技能要求不高的职位，比如商务销售、采购、物流等。

为什么teleperformance外企北京互联企信老是招人?

因为Teleperformance是个很大的客服外包公司，承接的项目很多，每年都有新承接的项目，只要有新项目就会需要招聘大量客服。不同的季节咨询量不同，比如春天的咨询量300人就可以接起，预测到夏天的咨询量由于种种原因会暴增，需要800人才能接起，这时候夏天之前就要招够500人来弥补空缺。

这公司千万别去，去了就上当了，它以忽悠客户赚钱，自然的对自己的员工也是尽可能忽悠，说话从来都是模棱两可，同一个问题每个领导说的都不一样，还特别的抠，整天就是挖空脑子想法子扣钱，大家在这种环境下都过的很压抑和郁闷，员工流失的也非常的快，所以他们公司总是在招人。

Teleperformance互联企信信息技术有限公司位于高新区，规模庞大，拥有数千名员工。公司提供的工作环境和福利相对较好，工资准时发放，工作内容虽然可能有些烦人和受气，但总体上对想要稳定工作的员工来说是一个不错的选择。当然，公司也有其缺点，但总体而言，在西安这个市场中，它是一个值得考虑的选项。

Teleperformance北京互联企信作为一家客服外包公司，其主要职能在于为寻求客服解决方案的企业提供专业服务。总部位于法国的Teleperformance，以其全球声誉为荣，被视为BPO服务领域的佼佼者。企业若需设立客服中心或呼叫中心，而不想承担自建与维护的高成本和繁琐管理，便能将这些需求外包给Teleperformance。

TP，作为一家外包公司，宣传上可能给人一种外企的感觉。然而，实际体验并非如此。工资水平与预期不符，真正在外企工作的员工通常能享受到更高的待遇。公司工作氛围极度死板，员工被严格管理，个人时间被限制，仅有一小时五十分钟的自由时间，包括午餐和短暂的休息时间。

考虑到行业特性和市场环境的复杂性，选择公司时应全面评估其信誉、发展状况、企业文化及员工福利等因素。Teleperformance是否能够提供稳定的发展平台和公平的待遇，也是求职者需要考虑的关键点之一。在面对众多招聘选择时，建议深入研究公司信息，了解其发展历程、业务范围、行业地位以及员工评价等。

不用找了,北京地区的神仙外企汇总好了~

ABB ABB是一家专注于电气和自动化技术的公司，以班车接送、美味食堂、以及对女性的友好政策著称。提供舒适的办公环境。采埃孚 采埃孚是一家知名汽车制造企业，提供免费班车、灵活工作制度、每周居家办公机会，以及最高可达20天的带薪年假。

康明斯制造外企，以13天带薪年假和7天带薪假期为员工提供充足的休息，弹性工作制让你尽享工作生活自由，丰富的社团活动和员工活动让你在职场中不断成长。半导体领域的恩智浦，班车、食堂与茶水间一应俱全，下班早、工作生活平衡，每年的员工出游活动更是让工作变得充满乐趣。

以下是一些北京地区神仙外企的汇总：Thoughtworks思特沃克 - IT领域女性友好企业，全球女性科技雇主。男女比例接近1：1，工作氛围宽松，周末双休不加班，生活与工作平衡。提供内部调岗机会，额外的dell显示器、高额出差补贴、年假与病假等福利。汉高Henkel - 净水领域，弹性工作不打卡，基本不加班。

梅德赛斯-奔驰 梅德赛斯-奔驰不仅提供了有竞争力的薪资，生产制造岗位起薪20k，技术岗位起薪24k，而且实行弹性工作制度，无需打卡，还支持居家办公。企业提供营养餐食，领导平易近人，团队氛围良好。此外，优秀人才还能享受落户大礼包。

北京外企汇总：逃离996，实现WLB 北京，作为中国的首都，不仅汇集了众多国内企业，也是外企的热土。这里，你将找到世界500强企业的身影，享受国际化的办公环境与待遇。让我们一起探索北京的外企宝藏吧！汽车制造领域，博格华纳是不可忽视的存在。

北京有哪些比较好的互联网外企?

1、Shopee，海外头部电商平台，主要服务于东南亚和台湾，其在北京的招聘岗位包括Java后端、搜索工程师、基础架构、数仓等。除了六险一金、零食下午茶的福利，面试难度适中，通常会包含手写算法、编程基础相关的问题及项目细节的深入探讨。工作地点位于启迪科技大厦D座。

2、好的外企驻北京的公司包括：谷歌中国 谷歌作为全球领先的互联网公司，在北京设有办公室。谷歌中国主要致力于互联网搜索、云计算服务、人工智能等领域的研究与发展。其丰富的技术资源和开放的工作氛围为职场人士提供了良好的发展空间。

3、谷歌：作为全球知名的互联网公司，谷歌在北京设有重要的研发中心和办公室。该公司主要提供搜索引擎、在线广告、云计算等服务，吸引了大量的IT人才。微软：微软在北京也设有重要的研发中心，专注于软件开发、云计算和人工智能等领域的研究。其在京的办公地点吸引了众多IT精英。

4、考虑去外企，主要看个人职业规划。在北京，互联网行业的外企有很多选择。微软，全球最大的操作系统和软件提供商，提供包括后端开发、搜索、算法、大数据、AI在内的岗位。福利待遇优厚，包含六险一金、年终奖、餐补、带薪假期等，工作地点在海淀区丹棱街5号。

5、综合类巨头：字节跳动、美团、百度、阿里巴巴、腾讯和网易等互联网巨头在北京的影响力举足轻重。外企势力：微软、谷歌、亚马逊、PayPal、Canva等国际知名企业，汇聚了前沿技术和创新思维。Apple、IBM、三星、宝马和领英等，展示了跨国企业的多元风貌。

6、在北京的外企中，老牌知名企业以互联网行业为例，排名靠前的有谷歌、hulu、Airbnb，它们在技术创新与企业文化方面均享有极高声誉。微软、亚马逊（Amazon）、英特尔（Intel）、IBM以及VMware等品牌也紧随其后，它们在业界拥有稳固的地位与丰富的经验。

首都实业投资有限公司2023年实习招聘

1、首都实业投资有限公司，源于北京外企服务集团有限责任公司的重组与更名，于2022年7月11日成立。此举是北京市委市政府为推动首都高质量发展，深化国企改革，实施“十四五”国有经济发展规划的重要举措。旨在优化国有经济布局，整合资源，激发企业活力。

2、北京优培首都实业投资考综合能力测试。北京优培首都实业投资考综合能力测试是由于根据北京首都实业投资有限公司2023年度“优培计划”招聘发布通告，北京优培首都实业投资考试考综合能力测试，考试时间为两个半小时，所以北京优培首都实业投资考综合能力测试。

3、根据智联招聘2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，全国38个核心城市的平均招聘月薪为10115元，中位数则是8001元。上海以13492元的平均招聘月薪位居榜首，北京紧随其后，平均月薪为13161元，深圳则以12661元位列第三。这三座城市的薪酬中位数也都超过了万元。

4、北京分公司作为重要组成部分，旨在打造“首都样板”，此次招聘为公司的发展注入新鲜血液。对于应聘者而言，表现优秀者有机会直接转正或获得2025秋招全职offer。中国移动的2023年财报显示，全年营收高达10093亿元，净利润达到1318亿元，创历史新高。

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