华为半导体招聘数据硕士（华为招聘半导体设备工程师）

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本文目录一览：

• 1、华为24届秋招软件开发一面、二面、三面经历
• 2、华为主要招什么专业的专科生
• 3、半导体材料硕士可以去华为哪个部门
• 4、半导体专业研究生薪酬

华为24届秋招软件开发一面、二面、三面经历

华为2024届秋季校园招聘中，我应聘了通用软件开发工程师岗位，面试过程经历了一面、二面和三面，分别在海思半导体与器件业务部进行。虽然整个流程开始较晚，但面试官都表现出了亲切和耐心。面试中，华为对技术的考察相对较少，特别是算法题目，一面和二面虽然涉及，但难度不大，主管面试完全不涉及。

业务主管面试时，我被问到学生重要事务、成绩、奖学金、实习经历、学习动力、华为相关竞赛和了解程度、疫情期间的学习状态、大学困难及其解决方法等。虽然业务主管面试未通过，但能走到最后一步，对于理科专业背景的我，第一次尝试软件岗面试，已感到满意。缺乏实习经验，只能介绍理学项目。

**加班**：华为加班程度与部门不同，有的朋友晚上九点就下班，但也有的朋友加班至一两点。每月最后一周的周六为例行加班日。 **六险一金及福利**：提供六险一金，包含商业保险，但医疗险配置较少。公司保险保障既往症，但离开公司后保障停止。

面试华为终端事业部，经历了一段不平凡的旅程，最终却未能如愿。这位读者朋友在字节跳动完成了后端开发实习，秋招期间，他有幸面试了深圳华为终端事业部，经历了三轮面试，包括一面、二面以及主管面，最终以遗憾告终。他的经历为其他程序员提供了宝贵的经验分享。投递部门：华为终端事业部，深圳基地。

华为面试经历 回想起2014年的秋招，由于提前做好了较充分的准备，再加上前辈们的提点与帮助，得以少走了很多弯路，在十月份的时候就签了华为解决方案销售经理OFFER。所以也想把在面试过程中的经验和体会分享给师弟师妹，希望对大家会有一点帮助，做大家的引路灯。

在985毕业生小仙女的华为秋招经历中，性格测试成为决定录用与否的关键因素，尽管她顺利通过了前三轮面试。在当今职场，性格测试的重要性不容忽视，企业通过它来筛选最适合岗位的人才，而非最优秀者。性格与岗位的匹配度，以及预测员工的发展潜力，使得性格成为决定求职者去留的关键指标。

华为主要招什么专业的专科生

1、华为在招聘专科生时，主要倾向于电子信息类专业的学生。这类专业涵盖了广泛的领域，比如电子科学与工程、通信工程、电子科学与技术、电子信息工程以及光电信息科学与工程等。这些专业的学生，未来有机会参与人工智能项目。根据参考数据，这类专业的毕业生，可以期待的月薪范围大约在17至36千人民币之间。

2、华为在招聘专科生时，特别偏重于电子信息类的专业。这类专业下包含多个具体方向，如电子科学与工程、通信工程、电子科学与技术、电子信息工程、光电信息科学与工程和人工智能。这些专业的学生毕业后，预计可以拿到的参考月薪范围在17至36千人民币之间。

3、因此，持有智能制造技术专业大专文凭的求职者，完全有机会进入华为。公司不仅重视招聘人才，还提供多种专业技能培训和发展计划，为员工提供广阔的成长和晋升空间。这种重视实践与能力的企业文化，为初入职场的专科生提供了丰富的职业发展机会。

半导体材料硕士可以去华为哪个部门

半导体材料硕士可以去华为的部门如下：华为海思。这是华为的芯片设计子公司，致力于设计高端芯片和处理器，主要涉及移动终端、物联网、数据中心和汽车等领域，适合从事半导体芯片设计和材料研究的专业人员。华为技术有限公司。

此专业在华为公司可以从事材料工程师、半导体器件工艺工程师、化学工程师等职位。材料科学与工程专业是一个广泛的学科领域，它涉及了许多有关材料性能的方面，包括材料微观结构、材料力学性能、材料的加工工艺以及材料的应用等方面。

三环材料研发岗。一年21w，估计是各种补贴也算上了。不过优点是工作地的消费低，可以选择去广东潮州、四川南充等地。海康威视 大华 半导体（fab和fabless）长江存储工艺整合（PIE）、工艺（PE）、制造（ME）、设备（EE）岗等。选择岗位要慎重，EE和ME的前景不太好，能去PIE是最好。

在华为，材料科学与工程专业的毕业生可以从事材料工程师、半导体器件工艺工程师、化学工程师等职位。这些职位需要具备扎实的专业知识，以及解决实际问题的能力。通过不断学习和实践，他们能够为华为的研发团队做出重要贡献。

金属材料专业的硕士毕业生就业前景广阔，他们可以在电力、冶金、石油化工、航天航空、交通、机械、核能等行业部门以及科研机构、高等教育机构从事技术开发、科学研究和管理工作。尤其适合在大型企业和高新技术企业中从事新工艺、新产品、新材料的研发工作。

半导体专业研究生薪酬

1、在半导体行业中，研究生毕业生的起薪水平差异显著。对于那些能够顺利毕业并获得学位的普通研究生而言，他们的起薪普遍在30万元以上，尤其是在华为、美团等知名互联网公司，这样的起薪水平并不罕见。对于那些在专业能力上更为突出的研究生，他们的起薪则会进一步提高，通常可以达到50万元以上。

2、半导体材料研究生就业待遇；一般年薪超过30万元，而且还有一次性十几万元的人才补贴。知识拓展：半导体材料是一类具有半导体性能（导电能力介于导体与绝缘体之间，电阻率约在1mΩ·cm～1GΩ·cm范围内）、可用来制作半导体器件和集成电路的电子材料。

3、公司不仅涉及硅片及各类化合物半导体的制造，还涵盖了与集成电路相关的开发、设计与技术服务，展现其在半导体行业的综合竞争力。对于中芯国际的研究生员工而言，一年的薪资水平通常在20-35万人民币之间，具体数额依据个人能力、学历、岗位和工作表现等因素而有所不同。

4、中芯国际作为全球知名的集成电路晶圆代工企业，其研究生一年的薪酬通常在20万至35万元人民币之间。这家总部坐落于上海的企业，凭借其全球化制造和服务网络，不仅在国内市场占据重要地位，也在国际舞台上崭露头角。

5、因此，从事半导体材料研究的研究生能够享受到较高的待遇。随着技术的不断进步和市场需求的增加，相关领域的专业人才需求也在持续增长。许多企业和研究机构为了吸引和留住人才，提供了具有竞争力的薪资和福利待遇。

6、新凯来研究生的待遇因岗位、地区及经验等因素而异，一般在8000-50000元/月之间。具体来说，新凯来作为一家在半导体装备及零部件、电子制造设备等领域具有影响力的公司，其研究生待遇水平相对较高。

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