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中电14所招聘哪些学校
该研究所主要招聘来自清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、东南大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、电子科技大学以及西安电子科技大学、北京航空航天大学等顶尖高校的计算机和电子技术专业的毕业生。这些学校不仅在学术研究方面有着深厚的积淀，而且在技术创新和科研成果方面也取得了显著的成绩。
在招聘方面，它主要倾向于从国内顶尖学府中选拔人才。具体而言，它优先考虑清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、东南大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、电子科技大学以及西安电子科技大学和北京航空航天大学等高校中计算机和电子技术专业的毕业生。
对于求职者而言，中电14所的入职门槛高，学历要求至少为211硕士起步，顶尖学校如清华大学、华中科技大学等更是优势明显。该所待遇优厚，硕士应届毕业生的税前年薪约15-20万，公积金比例高达50%，还提供班车、餐补及房补。博士生的薪资则更高，税前年薪约30-35万。
我是小硕,请问南京14所待遇怎么样?
1、南京14所待遇优渥，提供丰厚的薪资福利和良好的发展空间。南京14所是一家在行业内具有重要地位的研究机构，其待遇通常都相对较好。以下是详细的解释： 薪资福利方面：南京14所为员工提供具有竞争力的薪资待遇，根据岗位和个人能力有所不同。除了基本薪资，还可能有绩效奖金、项目奖励等额外收入。
2、所的待遇还是不错的，尤其是对于雷达相关的工作岗位，每年招聘电子或计算机专业的人才并不多。然而，这里存在一个奇怪的现象，很多在行业中非常有影响力的人物，像英特尔和摩托罗拉的顶尖人才，居然在这里找不到合适的岗位，即使投递了大量的简历，也未能获得面试机会，反而是某些人轻易就得到了录用。
3、南京14所的待遇总体来说还算不错，尤其对于雷达专业的岗位。每年的招聘电子或计算机专业的职位数量并不算多。招聘过程中，一些业内顶尖人才，比如在英特尔、摩托罗拉等大公司有经验的人，竟然难以获得面试机会，令人费解。有些人能够顺利入职，往往是通过内部推荐或者有影响力的联系人。
4、所搬迁至了一个偏远的地方，上下班耗时2到3小时，税前工资仅2千多，收入还在持续下降。原本的奖金打折力度越来越大，从8折到7折，甚至更低。原来的福利也在逐渐减少，使得员工的实际收益进一步降低。工作量却不断加大，加班成为常态，从最初的每周六天工作制，到任务无法按时完成时改为每周七天工作制。
5、中电14所是国家级的科研机构，对于硕士研究生的待遇，如果专注于科研领域，通常是相当有吸引力的。 中电14所作为央企中国电子科技集团公司的一部分，其员工编制主要是企业编制。尽管部分岗位可能属于事业编，但随着事业单位改革的推进，中电14所正逐步实现市场化。
南京第14研究所一般是什么时候需要招人,需要什么学历。我是大专学历能...
1、如果觉得办公室工作过于枯燥，不妨考虑其他岗位。通常情况下，从事雷达相关工作的研究机构，如南京第14研究所，一般会倾向于招聘具有较高学历的人才，比如硕士或博士。这主要是因为雷达技术涉及复杂的理论知识和研发工作，要求从业者具备较强的科研能力和创新思维。
2、大专毕业可以去银行工作吗 看地域吧，我们这里银行专科只要实习生（只能实习不能转正的那种），正式员工，学历起步基本都是全日制本科，至于银行跟证券从业资格，银行招人无所谓，因为大部分银行招进去的，都是进去以后才考的。
3、“事业单位，招大专以上学历”，但就这一点就可以给人以无限的遐想。针对这个问题我想谈一谈自己的想法，希望对你有所帮助。 第机遇必须把握 记得20年前我们单位招聘就要求学历必须本科以上，但是有一年，忽然把学历降低到了专科，说是给专科生一个机会。结果那年招聘大放水，专科本科都进了不少。
4、大专学历，确实有点低了。建议一边提升学历，一边打造自己的人脉圈。站在老板的角度来说，如果我想招个人，在不了解对方能力的情况下，学历是最好的筛选门槛，跟学历高的人交流通常更轻松一些。 昨天公司来了一个面试的小伙子，前段时间一直在做新冠疫情防控志愿者 ，这会儿高峰期过去了，他就出来找工作了。
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标签： 14所招聘硕士么
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