高校博士招聘坑人（高校招聘博士年龄要求）

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本文目录一览：

• 1、单位想招硕士博士本科生很无奈
• 2、杭州一中学老师招聘要求博士学历,这是否大材小用?为什么?
• 3、现在博士过剩那么多,为何招聘博士的成本还那么高?
• 4、为啥这次长安大学招聘博士生没有编制呢?
• 5、我,一个找工作半年的博士

单位想招硕士博士本科生很无奈

1、读博后。一些博士生为了能够去更好的院校当老师只能无奈选择做博后。985院校招收年轻老师很多都要求“青千”，但是这是非常难的，因此就推出了一些政策，你想来我们学校当老师那么就要在我们学校做博后，其中优秀的博后可以选择留下来当老师。

2、普通的保研位置（数量中等）给大部分排名中上中等中下的本校学生占满，他们把选择的机会从本科延迟到硕士再做选择，硕士三年能想明白自己适不适合做科研，适合就直接转博，或以更好的资历申请出国，不适合的直接拿硕士学位工作。比较差的直博位置（数量很多）给外校直博生。

3、对于绝大多数人来说，学历是他们人生的第1块敲门砖，是，一个人的发展不能用雪莉去衡量，可是当你步入 社会 离开学校的时候，你就会发现，很多优秀的公司，优秀的单位，他的敲门砖就是本科学历，你专科学历的敲门砖，任凭你怎么把脚尖垫高，你都够不着人家的门槛，你都跨不过人家的门槛。

杭州一中学老师招聘要求博士学历,这是否大材小用?为什么?

1、，不得不说的是杭州中学老师招聘要求博士学历，这样的要求显然与社会常识相违背，对我们来说如此大材小用的做法，确实佐证了学历无用论。

2、这种看法是不公平的 ”博士生当老师大材小用你怎么看“这句话表达了一种观点，即博士生当老师有时会被认为是大材小用，即，他们的学识和能力被浪费在教书上而不是在研究上。然而，教书也是一种重要的工作，能够培养下一代的人才。另外，博士生当老师可能在教学中得到更多的满足感和成就感。

3、博士，他需要上很多年的学，比本科生和专科生要读更多年的书，出来之后年纪已经贴近到30左右了，这样的人去应聘中学教师，显然是大材小用。如果在爸妈的那个年代，这样的博士生肯定是要到一些科学研究院呐，或者是国企、事业单位去工作的，但是现在这样的博士生，却只能选择去做中学教师。

4、但是读博还赋予了我一项能力，那就是能够接受所有事情，我放肆地认为“存在即合理”。所以，博士毕业后，继续做科研，为人类发展做出贡献，很合理。去中学当老师，甚至抛弃所学专业改教其他科目，也没什么不对。如鱼饮水，冷暖自知。所做的任何一个决定，都有决定背后的原因。

5、博士生选择中小学教师的原因一般情况下，很多高校的博士生都会在毕业之后选择大企业工作，或者说是选择留校继续发展。在以前的时候，很少会有博士生选择去当中小学教师的感觉是大材小用了。但是有一些人在求职的过程中却感觉很多大企业工作实在是太辛苦太累了。

现在博士过剩那么多,为何招聘博士的成本还那么高?

1、第一个原因：博士生获得的专业知识比较高众所周知，每一个学校对博士生和研究生的要求并不相同。再加上每所学校的博士生导师和研究生导师对学生的要求存在差距，难免会增加学生毕业的难度。顺利达到相关毕业标准的学生，他们获得了更多的专业知识，并且跟随着老师完成了一个又一个专业项目。

2、高薪酬成本：博士生通常具有较高的学历和专业技能，因此他们的薪酬期望也相对较高。对于企业来说，这意味着需要支付更高的人力成本，尤其是在当前经济形势下，企业面临着各种经营压力，如原材料价格上涨、市场需求不稳定等。这可能导致企业在招聘博士生时更加谨慎，甚至可能放弃一些优秀的人才。

3、时间成本高：攻读硕士或博士学位需要大量的时间和精力投入，并且有许多其他要求需要满足（例如必须发布文献等），这使得那些想尽快进入职场或者寻求其他机会发展的人不愿意继续深造。金钱成本高：攻读硕士或者博士学位需要较高费用支出，包括学费、住宿费和生活费等等。

4、所以就目前来说，博士仍是稀缺的高层次人才，同样也是高收入的人群，只要能坚持学习深造，还是非常值得的。现在很多学校招聘老师，都是博士起点，有的甚至要求博士后或是有海外留学背景，所以就像是以前硕士毕业，可以留校当老师的现象已经很少了。就连很多大专院校，招聘老师很多也都是博士学历起点。

5、认识啊，每个人的追求不同，有一个考硕士就是为了考公，因为原专业不行，所以选择了继续读研考公。另外一个现在在出版社，混得风生水起。学历虽然不是最重要的，但是也不能吃不到葡萄说葡萄酸。

为啥这次长安大学招聘博士生没有编制呢?

没有编制的招聘，就不要去，只要大家都不去的话，学校就会去争取编制，因为没有编制是不稳定的，也就是临时人员。

有。为加强长安大学辅导员队伍建设，学校拟面向社会公开招聘具有正式编制的辅导员（教师）30名。其中博士4人，硕士/博士26人，优先选拔1-2名少数民族专职辅导员。为加强学校人才队伍建设，长安大学拟公开招聘具有正式编制的辅导员。

以长安大学有关文件为准。长安大学全日制非定向博士研究生国家奖学金奖励标准为每人每年30000元；国家助学金标准为每人每年15000元；学业奖学金一等每年18000元、二等每年12000元（具体发放标准和评选办法以长安大学有关文件为准）。

师资力量 长安大学：学校拥有专任教师2100余人，其中，有中国科学院、中国工程院、新加坡工程院院士4人，教授、副教授1200余人，其中博士生导师366人。西南大学：，西南大学有专任教师3085人，其中教授725人、副教授1286人，博士生导师535人、硕士生导师1699人。

长安大学注重师资队伍建设，不断引进国内外高层次人才，通过多种途径激励教师进行教学和科研工作。学校还积极推行青年教师成长计划，为青年教师提供更多发展机会和支持，促进他们的成长和进步。综上所述，长安大学的师资力量较为强大，具有较高的学术水平和教学经验，为学生提供了优质的教学资源和学术指导。

我,一个找工作半年的博士

1、兜兜转转，半年了，自己还是走到了博后的选择上来，有时候我会想自己这半年真的浪费了，是真的，毕竟自己确实开始找工作晚了，应该在毕业之前就把工作敲定，这也是自己给后面师弟师妹的规劝。此外一直没有确定好自己到底去公司还是去高校，是继续科研还是行政。

2、博士毕业到高校任教，寒暑假都可以带薪休假，一周上完课就可以回家，只要没什么教学事故饭碗就很稳定，还说什么企业动不动裁员，事业单位稳定工作累死累活一年到头都没几个假期，高校工作稳定而且轻松（家人特别不希望我去企业，因为企业一言不合就裁员。

3、博士有春季博士和秋季博士之分。不过大部分博士都是秋季博士（9月入学，6月毕业）。

4、一个人读到博士，他所掌握的知识，接受的教育，对事物的认识能力，自身素质的提升等，才是他最大的价值。这是大多数人所达不到也不能理解的。所以，不要觉着有的人读到博士混得不如意就是惨！他们的价值是不能用金钱来衡量的。要说惨，我一个小学同学是学医的，夫妻二人都是博士学历。

5、又如，山西省中北大学规定的引进院士待遇为，科研启动费200万元、安家费10万元、年薪20万元、来校后分配260平方米住房。 博士享受什么待遇 不同行业、不同背景的博士，收入千差万别。其实一个人的收入高低，很重要是依赖于能力与平台。所以，泛泛地比较博士收入没有意义。

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