比亚迪招聘2024硕士（比亚迪招聘研究生）

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本文目录一览：

• 1、2024比亚迪梦想日:下半场智能化,来啦!
• 2、比亚迪24届校招了还会大规模招人吗
• 3、2024比亚迪春招什么时候开始
• 4、比亚迪2024春招面试记录
• 5、比亚迪2024校招情况介绍

2024比亚迪梦想日:下半场智能化,来啦!

都说汽车变革上半场电动化，下半场智能化，比亚迪就三电玩得好，智能化落后。 然而，2024刚一开年，比亚迪梦想日就来了，目的很简单：告诉大家，智能化打算这么来！ 比亚迪董事长王传福说，“上半场电动化，下半场智能化”，就是比亚迪最早提出来的，言下之意，比亚迪早有准备。

年1月16日，比亚迪梦想日发布会盛大举行。这场发布会上，比亚迪向全球展示了其在智能化领域的最新成果和战略布局，标志着比亚迪正式迈向智能化新时代。在发布会上，比亚迪智能化亮剑。王传福携手工程师天团，共同揭示了比亚迪智能化战略的核心——“璇玑”架构。

原地掉头、水上漂、会跳舞……在2024比亚迪梦想日之前，仰望汽车的这些炫技，被部分网友视作秀花活。但是，一旦亲眼见证了仰望U8的技术肌肉，你就会发现，易四方泊车、车载无人机、全场景智能语音等技能，具有极高的实用价值。百万级豪华车的实力，必然是有点东西，其内核是汽车智能化技术的落地。

比亚迪24届校招了还会大规模招人吗

会的。根据比亚迪官方发布的信息，2024年秋季招聘有计划招人的。从比亚迪一直以来对人才的重视和招聘规模的持续扩大来看，比亚迪在未来仍然会大量招聘优秀的人才。

比亚迪过去曾大量招聘优秀人才，未来这一趋势预计将保持不变。

比亚迪在校招方面也展现了积极的态度。去年和今年，比亚迪的校招规模显著扩大，吸引了众多优秀毕业生的加入。比亚迪推崇的“工程师文化”已成为行业标杆，近期，比亚迪宣布将在智能化领域投入1000亿元，增加近5000名智能化工程师，未来10年内将工程师团队扩充至20万人，以打造“工程师天团”。

年后比亚迪校招会饱和。比亚迪对于毕业生的吸引力还是很大的，名校生能被成功录用的几率更高，所以2年后比亚迪校招会饱和。

不用担心，比亚迪不会直接裁掉应届生，但一年后能够留下的人将不超过四分之一。管理层对应届生的喜好显而易见，他们享有统一的人事管理和更优的调动、晋升及工资调整机会，相比社招更有优势。然而，应届生的离职率始终较高，这与内部管理、个人原因或部门变动有关，并非裁员行为。

2024比亚迪春招什么时候开始

1、该公司的春招时间如下：根据本地宝查询得知，截止至2023年，比亚迪的春季招聘时间范围是境内院校2022年9月18至2023年8月31日，境外院校是2022年7月1日至2023年12月31日，这个时间范围涵盖了2023届全球高校的毕业生，比亚迪的招聘对象包括机械类、电气类、电子信息类等专业的学生。

2、比亚迪股份有限公司2024届春招宣讲会的具体时间尚未公布。但，根据该公司2023届秋季校园招聘宣讲会的安排，已知在2023年10月14日于东北林业大学奥林楼001举办。建议关注比亚迪官方网站或招聘信息发布平台，以获取最新的招聘信息。若有其他关于比亚迪春招的相关问题，欢迎随时提问。

3、没停。根据查询比亚迪招聘信息得知，2023年04月16日比亚迪发布，2023届春季校园招聘开启，并没有停。比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）成立于1995年2月，总部位于广东省深圳市，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，是在中国香港和深圳两地上市的世界500强企业。

4、本文记录了2024届春招中，比亚迪高级底盘工程师岗位的面试经历。面试在国科大中关村园区进行，分组面试，每组面试官详细介绍了公司对应届生的工作划分与培养方案，且面试重点在于个人综合能力，专业内容涉及较少。面试官和蔼可亲，面试过程体验良好。因提及嵌入式开发，被推荐至底盘研发方向。

比亚迪2024春招面试记录

1、本文记录了2024届春招中，比亚迪高级底盘工程师岗位的面试经历。面试在国科大中关村园区进行，分组面试，每组面试官详细介绍了公司对应届生的工作划分与培养方案，且面试重点在于个人综合能力，专业内容涉及较少。面试官和蔼可亲，面试过程体验良好。因提及嵌入式开发，被推荐至底盘研发方向。

2、比亚迪电子电气工程师2023届春招一面面试心得，以供参考。结束面试，写此面经，自我表现满意，未再收到后续通知，但印象中问题大致如下。

3、比亚迪官网查询。首先在比亚迪面试结束后等待3到7天。其次进入比亚迪官网，点击右上角“我的”，进入“我的页面”后点击“入职查询”，输入本人的姓名以及身份证号，点击“查询”。最后会显示面试结果。

4、月26日，我正式入职比亚迪，经历了一次大规模的应聘者统一面试和体检，然后入住单人间宿舍。入职第一天，我参观了工作环境并结识了新同事，开始了工作生活。后续的日子里，我适应了公司的日常，体验了比亚迪的早餐和食堂，以及繁多的内部规定，包括购车政策。

5、比亚迪面试一般会问关于个人背景、专业技能、工作经验以及职业规划和态度等方面的问题。首先，在个人背景方面，比亚迪的面试官可能会询问候选人的基本信息，如学历、专业等，并进一步探讨候选人的学习经历，以评估其基础知识和学术能力。

6、面试官还可能问及你对比亚迪的看法，你可以说，比亚迪是一家致力于新能源技术的创新型企业，其在电池技术、电动车辆和智能网联汽车等方面的研发能力非常突出。作为一家全球领先的新能源汽车制造商，比亚迪不仅推动了电动汽车技术的发展，还积极推动环保出行理念，为全球的可持续发展做出了贡献。

比亚迪2024校招情况介绍

比亚迪2024年校招情况 福利待遇方面，公司提供五险一金，公积金比例为5%。深圳员工享有宿舍福利，未提供宿舍者则有房补。其他城市情况暂时未知，欢迎补充。加班政策上，多数员工能够保证每周双休，但具体工作日是否需要加班则取决于部门安排。

比亚迪校招待遇如下：招聘按照国家相关法律法规及公司相关招聘制度执行，公司严格按国家要求办理笑悄各类社会保险。计资方式：统招本科院校毕业每月基本薪资不低于4100元，月综合收入5000-7000 元，包住。

比亚迪校招中的F类职位涵盖多个专业领域，如计算机科学、车辆工程、自动化技术及电子通讯等。普通本科毕业生如能获得F类职位，将享有较为丰厚的薪资待遇，一般可拿到16万元的年薪。然而，对于双非院校的毕业生而言，如果专业不对口，所能获得的薪资水平则会有所下降，大约在10万元左右。

量的方面，即使不算上今年校招18万人的数据，比亚迪此前也已经拥有超9万名研发工程师，而今年校招新人中，硕博占比又有63%，且属于研发人员的，占总校招人数的80.8%。质的方面，专业级人才进入比亚迪后都能进一步发挥技术特长，与比亚迪一起在技术的探索之路上奋勇前进。

比亚迪的校园招聘提供了相当具有吸引力的待遇。以下是部分关键信息：比亚迪严格遵守国家法规，为员工办理社会保险，保障员工权益。

此次校招标准其实不算高：技术岗未必需要懂技术的 从目前校招给的工资标准来看，其实这真的不算高了，按照同等级的企业给的薪酬水平来看，大多数企业都已经给到了17，000一个月的水平，但是比亚迪公司开给硕士生的最高一档的也才3万，倒数第2档的才是7万。

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