本篇文章给大家谈谈硕士招聘要求签就业合同，以及研究生需要就业协议书吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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硕士延期毕业,现在可以和用人单位签订正式劳动合同,并要求单位给缴纳五...
正式劳动合同的签订和你有没有拿到毕业证和学位证没有关系，如果单位招聘要求必须有双证，那么要么根本就不与你签订合同，但与你签订正式合同了，那就和你有没有双证没有关系了，合同签订了就具备了法律效力，单位就必须给你购买基本的保险，不会因为你没有双证法律就不承认。
延期毕业是可以签署正规劳动合同的。是否毕业和是否签定劳动合同是无关的。
法律分析：如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。
只要单位认可同意，是可以签订劳动合同的。只要劳动者具有民事行为能力就可以签订合同。劳动合同法没有规定必须取得毕业证这个条件。
延期毕业，尚未取得毕业证的硕士研究生不能与用人单位签订劳动合同。延期毕业即没有毕业，身份不是劳动者，还属与在校学生，即便已签订了三方协议，但是毕竟还没毕业，身份仍是在校学生，即便与企业签了劳动合同，也有很大可能被视为不构成劳动关系。
法律分析：三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》《民法》《合同法》等。
哪些单位招聘需要三方协议
1、在签署三方协议前，毕业生需认真核验用人单位的性质，比如国家机关、事业单位、国有企业通常都具有人事接收权，而民营企业或外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批。毕业生还应了解不同地方人事主管部门的特殊规定，以便做出合适的选择。
2、特别重视三方协议的公司通常是国企、事业单位等。 然而，由于现在毁约的学生较多，部分民营企业也开始注重三方协议。 一般而言，校招的企业会进行若干次面试。面试合格后，企业会通知一个时间段，要求学生在此时间段内带上相关资料（包括三方协议、相关证书等）去签订协议，并告知报道的具体时间。
3、国家电网山东公司要求应聘者提供空白三方协议，这是报考过程中不可或缺的文件。 若你尚未准备空白三方协议，可以联系毕业学校，通常学校能够协助重新开具。 另一方面，如果你之前已经签署了三方协议，但想要更改，可以选择与该单位协商解除合同，尽管这可能涉及支付违约金。
4、事业单位通常采用劳动合同形式聘用员工。由于事业单位的招聘制度，考生一般在毕业后才能参加考试。因此，三方协议通常会在应届毕业生毕业前签订，毕业后就不再需要了。事业单位在招聘时会要求签订劳动合同，这是为了确保员工的权益和单位的管理需要。
学校让签劳动合同影响应届生身份吗
即使签订了劳动合同，如果当事人的户口和档案等资料未进行调动，并且仍然保存在学校，那么在一定的时间限制内，他们仍然被视为应届毕业生。
签订劳动合同会影响应届毕业生的身份。一旦签订劳动合同，意味着个人已经进入职场，不再符合应届毕业生在择业期内享有的特定权益。 劳动合同的签订意味着个人不再被视为应届毕业生。这是因为劳动合同代表了就业事实，而应届毕业生身份通常要求在校学生或最近毕业的学生。
该合同是否影响应届生身份如下：如果是在毕业当年，签订了劳动合同，那么可以向学校申请延缓派遣，这样还是应届生身份。如果是在毕业当年，签订了劳动合同，并且交了社保，那么就已经失去了应届生身份。如果是在毕业的第二年，签订了劳动合同，并且交了社保，那么就已经失去应届生身份。
学校签劳动合同会影响应届。影响原因：劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表已经产生了用工关系，三方协议是不影响应届生的身份。
不影响。根据百度查询显示：应届生身份是毕业两年之内都算，与签署劳动合同无关。
签订劳动合同一般不影响应届生身份。签订劳动合同一般不会影响应届毕业生的身份。应届毕业生主要是指在应该毕业的年份毕业的学生，包括两种情况：尚未拿到毕业证书，可能还在实习状态的学生；已经拿到毕业证书但还在择业期限内的学生。
招聘单位还没面试就需要就业协议书但学校是网签
1、毕业生毕业前找到就业单位后，应当与学校、用人单位订立三方协议网签就业协议的意思是：毕业生、用人单位、学校三方在网上进行签约的形式。根据相关法律规定，毕业生毕业前找到就业单位后，应当与学校、用人单位订立三方协议，签约后其档案会被派遣到用人单位。
2、但是在国网还未进行面试，没有签署劳动合同的情况下下不属于网签，是可以退回协议的。
3、并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。 第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。
4、毕业生一旦签约，将无法与其他单位进行线上或线下签约。签约后，毕业生可下载就业协议。若已在线下申领了教委统一印制的就业协议书，需持该协议书到学院、学校就业指导中心进行审核。网签生成的电子协议与线下签约的纸质协议具有相同的法律效力，双方应严格遵守协议约定，承担相应责任。
5、就业协议网签就是指在网上进行签约，毕业生毕业前通过面试等方式，落实了就业单位后，跟用人单位在采取网上签订用人协议而不是面签的形式，签约后学生档案会被派遣到用人单位。
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