历史学硕士招聘会（历史研究招聘）

本篇文章给大家谈谈历史学硕士招聘会，以及历史研究招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、华东师范大学历史学好就业吗
• 2、校园宣讲会与现场招聘会的区别
• 3、一个历史系研究生是如何找工作的

华东师范大学历史学好就业吗

华东师范大学在教育学、心理学、历史学、地理学等领域有着卓越的教学和研究实力，因此广受认可。不过，不同专业的情况有所差异，例如，教育学和心理学专业享有较高声誉，而某些应用型较强的专科可能在就业市场上更具竞争力。

华东师范大学就业率最高的专业，当然是免费师范生，100%就业。免费师范生包括以下专业：汉语言文学、历史学、思想政治教育、特殊教育、学前教育、英语、地理科学、化学、生物科学、数学与应用数学、物理学。华东师范大学，是“985工程”高校。

除此之外，哲学、政治学、社会学、新闻传播学、中国史等专业也获得了B等级，这些学科同样具备一定的竞争力。物理学、化学、生物学、计算机科学与技术、公共管理等专业被评为B-等级，显示出这些学科在就业市场上也有较好的表现。

地理学专业则强调培养学生的地理空间分析能力，以及在全球变化背景下解决地理问题的能力。综上所述，华东师范大学的教育学和世界史专业无疑是该校的强项，不仅学术水平高，而且在就业市场上也有很好的表现。对于有志于从事教育和历史研究的学生来说，这两个专业无疑是极佳的选择。

校园宣讲会与现场招聘会的区别

1、现场招聘会与校园宣讲会，两者在概念、举办单位以及方式方法上存在显著差异。现场招聘会，一种正规且具有特定主题的活动，如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”。这类招聘会通过毕业时间、学历层次、知识结构的区分，使企业能够方便地选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。

2、概念不同 现场招聘会：现场招聘会较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。

3、目的不同：校园招聘会主要目的是展示企业并招聘人才；宣讲会是为了宣传企业文化和吸引人才；双选会则是为了促进求职者和企业之间的双向选择。 形式不同：校园招聘会通常会有众多企业参展，现场交流；宣讲会则以演讲为主，互动交流；双选会则更注重现场面试和签约环节。

4、参加现场招聘会的企业通常表现得更加诚恳，招聘要求相对宽松，但薪资待遇可能无法让人感到满意。总体来说，宣讲会和现场招聘会各有优势。

5、大学宣讲会首要是宣传他们企业或公司的，让即将步入社会的学生对所宣传的企业有一个具体的了解。区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。

6、基本上是差不多的，有招聘这个共同点，在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强，这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式，作为应届生要主动一点。企业招聘诚意更大。

一个历史系研究生是如何找工作的

一个历史系研究生是如何找工作的 本人是南京大学小硕，学的专业也很冷———历史系专门史(国际关系史)。记得曾经有人在学校的BBS上问专门史专业的毕业生找工作怎么样，我决定将自己的经历写下来，算不上典型，但至少是个案吧。 去年10月，国家某部委来学校招人，自此，我的求职序幕就拉开了。

各类学校 历史学的研究生在毕业后，可以选择留在高校，从事行政工作，或者教学授课。也可以进入初中、高中教授历史课程，当然要获得教师资格证。文博科研单位 文博科研单位包括博物馆、图书馆、文物保护单位、文史研究机构。因为文博科研单位和历史学关系密切，所以需要历史专业的学生。

再有个别同学选择了去报社或出版社做编辑；还有一部分同学到了各个公司，有做公关的、市场的、行政的、人力资源的，等等。不过如果想做这些，需要提前做好实习准备，不然找工作的时候会难一些。

在山师化学院，有机化学和分析化学是最好找工作的。 虽然这两年就业压力很大，但是这两个专业的同学都签了很不错的企业。 比如齐鲁制药、药明康德等，不是进车间，而是专门的科研人员。 不过，如果现在能找到合适的单位，就不要读研了，因为三年之后的就业形势什么样，谁也不清楚。

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