量化研究员海外硕士招聘（量化研究员工作前景）

本篇文章给大家谈谈量化研究员海外硕士招聘，以及量化研究员工作前景对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、鹏华基金2024年暑期实习——薪酬待遇、校招经验与投递建议
• 2、2023量化对冲基金招聘汇总-投研岗
• 3、千象资产2023年春季招聘
• 4、量化第一弹——量化到底做什么的?
• 5、中国国内有哪些值得去的量化私募/量化对冲基金?
• 6、商汤研究院基础视觉组正式员工(校招、社招)&实习生长期招聘

鹏华基金2024年暑期实习——薪酬待遇、校招经验与投递建议

1、硕士应届生的基本工资为2至6万元/月（不含奖金、福利等），中后台岗位第一年的总薪酬范围为30至35万元。前台岗位薪酬可能更高。公募基金的薪酬基数意义不大，关键在于业绩表现。公司提供六险二金、首年免费住宿、交通、通讯、取暖补贴、免费餐饮及各类节日礼品和文体活动等福利。

2、中国中车2024 “未来星”暑期实习薪酬待遇、笔面试经验与投递建议如下：薪酬待遇： 中国中车作为全球领先的轨道交通装备供应商，其薪酬待遇在同行业中具有一定的竞争力。

2023量化对冲基金招聘汇总-投研岗

国内头部量化私募，规模约500-700亿。主要招募顶尖外资背景的Senior Quant或PM，要求具有知名量化对冲基金实习经验或相关策略研究员背景，特别重视机器学习股票量化策略能力的Senior Quant。紧急岗位包括外盘基本面量化数据研究员、量化开发工程师、量化C++开发等，需具备2-3年以上量化相关经验。

纽约头部量化基金以其薪酬增长、自由空间和明确的分红权吸引着人才。他们招聘Quant Developer，经验要求2-3年，有机会申请绿卡，展现其全球视野和对人才的吸引力。中小型私募同样活跃，如启L（AUM 230亿），以上海为大本营，团队精英众多，IT部门出色。

凯D：北京知名量化私募之一，AUM规模30-40亿+。核心创始人毕业于清北哈佛MIT等名校，曾任职于Jump和Tower等国际顶尖量化对冲基金。招聘需求包括2-3年经验的股票高频策略研究员、名校毕业的C++高性能开发工程师等。WG：内资顶尖高频量化私募之一，拥有强大的低延迟开发团队，自营+资产管理，规模30亿+。

千象资产2023年春季招聘

欢迎加入千象资产的2023春季招聘盛宴，我们正在寻找一批充满激情与才华的伙伴，共同开拓金融技术的新篇章！量化策略投资经理（股票/CTA）在这个角色中，你将负责实盘策略的实施和管理，要求具备硕士及以上学历，丰富的1年以上实盘经验，以及深入理解并构建策略体系。

卓识基金、致诚卓远、展弘投资、锐天投资、乾象投资等公司则在50亿至100亿的规模区间内，他们的竞争力不容忽视。

世纪前沿、启林投资、宽德投资、天演资本、稳博投资等公司，在100亿至200亿的规模区间内表现出色。卓识基金、致诚卓远、展弘投资、锐天投资、乾象投资、千宜投资、千象投资、念空念觉、鸣石基金、龙旗科技、宽投资产、艾方资产、进化论资产、博普科技等公司在50亿至100亿之间，显示出强大的市场竞争力。

量化第一弹——量化到底做什么的?

1、Quant是什么：Quant简单来说，就是在金融业跟数字打交道，跟模型打交道的一个偏理工科的职位，有着量化分析师、量化工程师、量化研究员等title，可以说是一个集金融、数学、编程于一体的复合型岗位，对从业者的要求就会很高，可以这样说，没有一点硬实力你连门槛都摸不着。

2、- 桌面量化（Desk Quant）：直接为交易员提供工具支持，帮助交易员定价和决策，是业务理解能力很强的量化人员。- 风险量化（Risk Quant）：主要负责风险模型的开发和验证，属于中后台职位，对整个投资组合或模型的风险进行评估和控制。

3、量化主要做的是数据分析与数学建模。量化，简而言之，是一种通过对数据进行数值分析和模型构建来解决问题的方法。下面是详细的解释：数据量化分析 量化分析是量化的核心工作之一。它涉及收集、处理和研究大量数据，通过统计学、数学和其他分析方法，揭示数据的内在规律和趋势。

4、量化是一种通过数学方法和计算机算法对信息进行数字化处理和分析的过程。量化具体是将信息或者事件转换为数字数据，并对这些数据进行统计分析，以揭示潜在规律和趋势。它在多个领域都有广泛应用，包括金融、物理、工程、医学和生物科学等。

中国国内有哪些值得去的量化私募/量化对冲基金?

中国国内值得去的量化私募/量化对冲基金包括但不限于以下几家：大型量化私募： 灵J投资：总部位于北京，拥有强大的投研团队和丰富的业务多样性，内部硕博比例高，平台大且资源丰富。

聚K投资（百亿规模）在北京，创始人曾赢得ACM竞赛奖，量化交易经验丰富，为有志者提供坚实的实战基础。TQ私募则跨越中美，交易全球，招募日内Alpha和Infra Quant，为全球视野的从业者提供机会。

凯D：北京知名量化私募之一，AUM规模30-40亿+。核心创始人毕业于清北哈佛MIT等名校，曾任职于Jump和Tower等国际顶尖量化对冲基金。招聘需求包括2-3年经验的股票高频策略研究员、名校毕业的C++高性能开发工程师等。WG：内资顶尖高频量化私募之一，拥有强大的低延迟开发团队，自营+资产管理，规模30亿+。

白鹭资管、涵德投资、国恩资本、呈瑞投资、均成资产、赫富投资、凯纳资本、洛书投资、平方和投资、蒙玺投资、盛冠达、申毅投资、天算量化、思晔投资、衍盛歼冲资产、象限投资、仲阳天王星等公司则在50亿以下，但其增长潜力不容小觑。

鸣石投资、天演资本、因诺资产、启林投资、进化论资产、衍复投资、九坤投资、灵均投资、宁波幻方量化、幻方量化、盛泉恒元等均为中国顶级量化私募。

不仅如此，幻方量化在投资者中的热度也很高，在2022年度热搜私募公司TOP20中，幻方量化排名第三。2022年私募热搜榜如下：宁波幻方量化是一家依靠数学与计算机科学进行量化投资的对冲基金公司。

商汤研究院基础视觉组正式员工(校招、社招)&实习生长期招聘

1、商汤研究院基础视觉组正式员工及实习生长期招聘的岗位包括：计算机视觉研究员、自动驾驶研究员、模型轻量化研究员以及深度学习开发工程师。计算机视觉研究员 工作职责：负责多模态学习前沿算法的创新与实际应用，优化超大规模模型与视觉Transformer的结合。

2、商汤研究院进行长期招聘，面向基础视觉组与基础多模态模型组，提供正式员工与实习生职位。职位一：多模态数据研究员 主要职责：致力于多模态数据的研究与分析，挖掘数据潜在价值，推动多模态应用的发展。任职要求：具备良好的数据处理与分析能力，熟悉多模态数据处理流程，有相关研究经验者优先。

3、性质不同 校招就是做会计师或财务主管的副手，为会计师提供发票整理分类、远程报税、交接会计材料等工作。会计助理只有在企业财务工作量很大时才需要设立此职位，中小企业财务工作简单无须设立会计助理之职。社招，主要是指大学未毕业的学生，在毕业前于公司工作。不属于公司聘用的正式员工。

4、在社招中，除个别技术含量较高的岗位可能招录正式员工外，多数岗位的员工为劳务派遣工。这种区别体现在招聘对象的年龄、工作性质及雇佣关系上。校招与社招在员工福利、晋升路径和工作稳定性方面也有所不同。校招员工通常能够享受更为全面的入职培训、持续的职业发展计划和更加明确的晋升渠道。

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