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比亚迪薪资待遇
比亚迪e级员工的平均工资为17089元，最高可达三万元一千元。对于硕士毕业生而言，比亚迪公司通常会将他们定为e1级别的员工，这相当于公司里的科长级别。根据比亚迪的薪资制度，每年会有两次调薪的机会，分别是在3月和9月。
薪资方面，比亚迪博士后在全国范围内享有较高的薪酬待遇，一般年薪在20万元至50万元之间，具体薪资可能因职位和工作地点的不同而有所差异。政府补贴是博士后待遇的重要组成部分。根据不同的地区政策，比亚迪博士后可以享受到的补贴金额大约在10万元至18万元之间。
比亚迪正式工的月薪在5500元以上，底薪范围在2200到2850元之间。根据劳动法的规定，员工的加班费用计算方式为：平时加班为5倍，周末加班为2倍，节假日加班则为3倍，平均每天加班时间为2至3小时。每月的津贴包括岗位津贴300到500元，绩效奖200到500元，以及全勤奖等。
比亚迪对新入职员工的薪酬级别设定较为详细。对于刚从专科院校毕业的学生，公司直接将其定为G1级，底薪为1500元。而那些英语通过了四级考试的本科应届毕业生则被定为F1级，底薪为2500元。至于硕士应届毕业生，他们的级别定为E1，底薪则为3500元。
比亚迪的工资等级体系从A级到I级，I级代表的是普工级别，而H级则对应技工。I级的固定底薪是1950元，I1和I2级别一致。从I2升至H1的基本工资大约提升2000元，而过去的加薪则依赖于每年的调薪机会。工资计算的规则较为明确，每月实际到手的工资由底薪、绩效奖金、加班及加点工资构成。
BYD老员工,曝光比亚迪的薪酬,官方回复:属实
1、比亚迪坚信员工是公司未来的核心。应届生入职后，首年工资计算为底薪乘以36，绩效占比36%。以双非本科毕业生为例，年收入可达89760元，双非硕士毕业生可达195840元。比亚迪重视人才，提供免费四人间住宿，每月补贴400元，展现出公司对员工的关怀。
2、届的我，所谓2500其实是2112，那400是每个月有2个星期6的加班工资，补助什么的也是交税的，但最后其实都扣差不多了。而且如果你的学校很一般的话，本科进来是12F，也就是12个月后拿绩效。不是每个人转正都有3000拿的。3000也是税前。BYD不会主动裁人，那样他是要付点遣散费的。
3、入职比亚迪的原因，一方面是对南方生活的向往，另一方面则是看中了新能源行业的发展趋势。虽然薪酬相对于行业平均水平略低，但比亚迪员工的专业技能和成长空间得到了充分的认可。虽然住宿条件相对简单，但价格亲民，且靠近工厂，为生活带来了便利。
比亚迪员工有哪些级别?工资有多高?
1、比亚迪的等级从A级到I级，I级为普通工人，H级为技术工。I级的工资现在固定为950元（I1和I2级别相同），从I2晋升至H1级别的工资为1050元。普通加薪机会主要通过每年的调薪来实现。
2、I级员工：这是基础员工级别，新入职员工通常从这个级别开始。I级员工的基本工资平均约为5000元左右。但需要注意的是，具体工资可能会因工厂部门的考核和具体工作性质而有所不同，例如I级的喷漆或抛光员工可能工资更高。H级员工：这个级别通常对应大专生和技术工人。H级员工的基本工资平均约为6000元左右。
3、比亚迪e级员工的平均薪资为17089元，最高可达三万元一千元。对于刚入职的硕士毕业生，比亚迪会将其定为e1级员工，这在公司内部相当于科长级别。公司的薪资政策表明，员工每年有两次加薪机会，分别在3月和9月。然而，新员工通常在入职的第一年很难获得加薪，从第二年开始才有加薪的可能性（普工除外）。
4、比亚迪员工分为9个等级：A：总裁级。B：总经理级。C：总监级。D：总工和经理级。E：高级工程师级。F：工程师/科员级。G：管理员级。H、I：技工/普通员工/普工级。一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为H3级。英语过四级的本科应届生，定为G1级。有工作经验的本科生，定为F级。
5、在薪资方面，普通员工的I级平均薪资大约在5000元左右，H级则在6000元左右，而G级员工的薪资则在8000到10000元之间。然而，比亚迪的薪资体系并非单纯依赖于级别来决定，有时候级别较高的员工可能获得的底薪反而较低。这取决于各工厂或部门的具体考核标准和绩效。值得注意的是，不同岗位的薪资也存在差异。
如何看待比亚迪2023校招,大家是如何看待的呢?
比亚迪2023校招引发热议，此次校招的标准其实还是比较正常的，不仅薪资待遇处在行业平均水平，而且技术岗的要求确实也不高。比亚迪2023校招引发热议 比亚迪公布了2023的校招公告，由于这个公告将不同人按照等级来进行薪酬划分，这引发了不少人的关注，毕竟最低的都有12个一个月，这简直就是太香了。
首先比亚迪今年招人，这个就很值得尊敬，无论是进来当股东还是牛马，相比其它企业 他确实更有社会责任感，如果兄弟们不想灵活就业，保个底当作避险赛道也是个好选择虽然我是双非，但我本科985，研究生期间做过大大小小项目，是有那么点小成绩的。
而始于“造人”的比亚迪，本身就是在可持续发展道路上最努力的那一个，以人才为发展根基，以人才为不断技术创新的基础，这样的比亚迪，自然有立于不败之地的实力。
待遇和薪资结构 对于比亚迪的福利待遇来说，其实一直都很不错。不仅能够解决员工的住宿安排，餐饮方面也不需要太过于担心，如若超过正常的工作时间，遇到加班的情况下，还会按照标准发放奖金。例如周一至周五加班那么就是5倍工资，周末就是两倍工资，节假日就是三倍工资。
比亚迪校招f类是什么专业
比亚迪校招中的F类职位涵盖多个专业领域，如计算机科学、车辆工程、自动化技术及电子通讯等。普通本科毕业生如能获得F类职位，将享有较为丰厚的薪资待遇，一般可拿到16万元的年薪。然而，对于双非院校的毕业生而言，如果专业不对口，所能获得的薪资水平则会有所下降，大约在10万元左右。
比亚迪校招中的F类岗位主要面向计算机、车辆工程、自动化专业以及电子通讯类专业的毕业生。这些专业的本科生在参加比亚迪校招时，可以获得相对较高的薪资待遇，普通本科毕业生可以拿到16万元的年薪。然而，对于非重点院校的本硕毕业生而言，如果专业不对口，则薪资待遇会有所下降，大约在10万元左右。
比亚迪的校招中，F类别专指计算机、车辆工程、自动化以及电子通讯等相关专业。对于这类专业的本科毕业生，如果已经在硕士阶段深造，通常能够获得相当优厚的薪酬，达到16万元人民币。对于那些毕业于双非院校（非重点本科和研究生院校）的F类本硕生，虽然待遇稍有差距，但仍然能拿到大约10万的起薪。
比亚迪校招F类代表的是计算机、车辆工程、自动化专业、电子通讯类专业。普通本科档里面的F类本硕可以拿到16万的薪资，就是双非的本硕待遇低了一点（专业不对口），只有10万多一点，F级别基本上都是工程师，职员了，五险二金扣掉，平均工资都有3万起步了。
是指比亚迪员工中计算机等专业211学校毕业的本科生。比亚迪校招中F类代表的是计算机、车辆工程、自动化专业、电子通讯类专业，211是指211院校毕业的学生，本是指本科学历，所以比亚迪211f本是指比亚迪员工中计算机、车辆工程、自动化专业、电子通讯类专业211学校毕业的本科生。
薪资水平：比亚迪校招薪资结构为基本工资=底薪×33，绩效奖金按求职者的学历、院校类别和专业类别进行差异化分配。F类专业（如计算机、车辆工程、通信电子、自动化专业）对比非F类专业，薪资有25到5倍的差异，不同院校之间也有2倍左右的差异。
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