海归工科硕士招聘（硕士海归招聘网）

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本文目录一览：

• 1、日本海归硕士就业待遇
• 2、海归人士进公司有什么优势?
• 3、请问重磅!延长毕业生应届身份时限?出国留学回国就业趋势及优势如何...
• 4、中车株洲电力机车有限公司2022届应届生待遇
• 5、Oppo校招都是985211吗
• 6、留学生找工作难吗

日本海归硕士就业待遇

1、在日本留学毕业后，薪资待遇因专业不同而有所差异。热门专业的毕业生往往能获得较高的薪酬，如计算机专业。在日本，计算机专业的就业前景广阔，程序员这一职业尤其受到追捧，具有很高的薪资水平。以东京大学、东京工业大学、京都大学等院校为例，这些顶尖学府的计算机专业毕业生平均起薪可达74000美元/年。

2、一线城市中，日本归国的生物制药专业人才，基本工资大约在5000元左右。根据绩效考核，薪酬会有浮动。在一些优质企业中，收入甚至有可能超越在日本时的水平，整体月薪过万的情况并不少见。然而，运气不佳时，收入也可能下滑到2000元甚至更低。

3、后小伙张天宇到日本留学，6年花费了40多万元，获得硕士学位回国后找工作却屡屡碰壁。这个海归硕士将底薪定在每月3000元，三个月投了20余份简历，参加了五六次面试，工作却至今没有着落。

4、根据调查，海归大学生的平均月收入大约在7000至9000元人民币之间。然而，收入水平受到多种因素的影响。首先，留学国家的选择是关键因素之一，例如，前往美国、英国、加拿大、德国或日本等发达国家留学的学生，毕业后往往能够获得较高的月收入。

5、以北京为例，如果海归硕士在北京创业，企业注册资金达到50万人民币，那么企业可以享受以下优惠政策：最高可获10万人民币的无偿资助。在创业园开公司的话还可以减免租金。在纳税方面有很多的优惠政策。

6、现阶段，海归的就业情况如何？近日发布的一项调查显示，海归的起薪一般在3000元左右，还出现了不少“海带”与“海参”(意指“海待”与“海剩”)。超过四成的受访者薪金在3000元-5000元之间，多数属于“小海归”之列。

海归人士进公司有什么优势?

1、海归人士进入公司具有多方面优势： 语言和沟通：海归人士通常具备较强的语言能力，能够流畅地使用英语等外语进行沟通，这在国际化公司中尤为宝贵。 国际化视野：在海外的学习和工作经历使海归人士拥有国际化的视野和思维方式，能够更好地理解和适应全球化背景下的商业环境。

2、语言优势： 海归通常掌握一门或多门外语，这在处理国际业务和跨国交流中具有优势。创新和创业意愿： 一些海归可能有创新和创业的意愿，他们希望将国外学到的知识和经验应用到国内的创新项目中。拓展国际市场： 对于一些企业来说，拥有海归员工有助于拓展海外市场，因为他们了解外国市场和文化习惯。

3、语言能力：海归通常具备较强的外语能力，尤其是英语。这使他们在跨国公司、外企或需要频繁使用英语沟通的职位上具有明显优势。跨文化沟通能力：在国外学习和生活的经历使海归能够更好地理解和适应不同文化背景下的工作环境和同事，这对于国际化公司尤为重要。

请问重磅!延长毕业生应届身份时限?出国留学回国就业趋势及优势如何...

1、延长毕业生应届身份时限：近年来，我国政府为了促进就业，提出了一系列政策，其中包括适度延长保留应届毕业生资格时限。这一政策旨在进一步落实高校毕业生择业期政策，对部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。这些措施有助于为毕业生提供更多就业选择，减轻他们的就业压力。

2、应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态； 择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。 国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。

3、另一方面就是这些留学生对于自己的薪资过于高，企业也是不愿意接受超出他们预支的工资水平的。有时候一个小型企业他们内心也知道自己公司的水平根本就请不起像留学生这样高学历的学生，因为他们清楚自己的地位，所以他们有时候就会为了不使自己为难，基本是不会应聘留学生的，就是留学生来也会遭到拒绝的。

4、而攻读本科的另外一个重磅筹码则是可以极大增加学生进入澳大利亚顶级大学的几率。据了解，澳大利亚的5所顶级大学需要中国的高中毕业生从预科读起，预科的入学门槛相对较低。通过预科学习，80%的中国学生都能进入这几所澳大利亚顶级大学。

5、分析近六年来毕业本科生留学情况可以发现，语言类专业毕业生中选择留学的学生比例是稳步上升趋势，而非语言专业毕业生中选择留学的趋势呈波浪起伏趋势。

中车株洲电力机车有限公司2022届应届生待遇

转正需一年时间，硕士底薪4300，本科3800，加1000生活补贴和1000绩效，硕士月薪6300，本科5800，扣除五险一金后，硕士到手约3000，本科2500+（海归硕士底薪5500）。 安家费：清华北大硕士10w，C9硕士5w，本科2w，985/211/双非硕士1w，本科生5000。双非财务硕士安家费5w，985/211工科较亏。

能。根据重庆大学中车株洲电力机车有限公司2022届校园招聘查询可知，招聘学历在本科及以上，学校没有限制，专业为仪器仪表工程、仪器仪表工程、仪器科学与技术等专业，所以，不是211毕业，但专业符合能力够，就能进株洲中车。

中车株洲电力机车研究所有限公司综合能源事业部成立于2022年06月30日，法定代表人：徐绍龙，地址位于湖南省株洲市天元区嵩山路街道株洲大道898号高科总部壹号2401号。公司经营状况：中车株洲电力机车研究所有限公司综合能源事业部目前处于开业状态，招投标项目1项。

中车株洲电力机车研究所有限公司成立于1992年09月09日，法定代表人：李东林，注册资本：844，680元，地址位于湖南省株洲市田心。公司经营状况：中车株洲电力机车研究所有限公司目前处于开业状态，公司拥有19项知识产权，招投标项目14项。

中车株洲。根据榜单显示，2022年公布的省百强企业中，中车株洲电力机车研究所有限公司排名第14位，较2021年排名提升了4个名次。中车株洲电力机车研究所有限公司，现为中国中车股份有限公司一级全资子公司，资历较好。

Oppo校招都是985211吗

OPPO的校招政策倾向于985和211高校，这与华为的招聘策略有相似之处。公司在招聘应届生时，不仅在薪酬上投入巨大，还严格要求学历背景。从入职员工的学校和学位来看，硕士毕业生占据多数，而本科毕业生主要来自理工科顶尖211院校，例如西安电子科技大学、北京邮电大学，以及电子计算机专业实力雄厚的985高校。

Oppo公司主要面向98211类高校招收应届生。其校招策略借鉴了华为的模式，对进入公司的应届生提供丰厚待遇和高学历门槛。招聘时对学历要求严格，大部分入职员工拥有硕士学历，本科阶段能够进入的多为顶尖的211院校，如西安电子科技大学、北京邮电大学和电子计算机专业强的985院校。

OPPO在进行校招时，明显倾向于招聘来自98211工程大学的应届毕业生。这种倾向性策略与华为相似，通过提供优厚待遇与高学历筛选标准，吸引顶尖人才。在已入职的员工背景中，我们发现多数拥有硕士学历，本科阶段则多来自西电、北邮等电子计算机领域实力强劲的顶尖211大学，或985高校毕业生。

所以，步步高多年来一直坚持校招，招的都是98211的毕业生，招进来后进行统一培训管理。前面我提到的培训方法，一直坚持了20年都基本没有断过。哪怕在生意不好的那几年，步步高都一直在进行校招。 现在OPPO、vivo各地的省公司总经理、操盘手，已经是当初招的第三代或者第四代人，他们的年龄仍然保持在30岁到35岁左右。

以下绝对是各大公司 2013 届校招的数据，少数几个是 2012012 的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切 ！ 选进来的都是已经确认的信息，放心参考。 这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的 *12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇 package，都是包含了年终奖的。

oppo：深圳 9000，东莞 8000，实习期六个月 6400。感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道。 1去哪儿网：12w 到 18w，自己谈，看你的实力。一开始以为就是一个小网站，直接把它鄙视了，肠子都悔青了。

留学生找工作难吗

留学生找工作的难度依旧很大，这是一个多方面的问题，涉及教育体系、市场需求、个人能力和社会环境等多个因素。以下是一些可能导致留学生就业难的原因：教育体系差异：不同国家的教育体系存在差异，留学生在国外接受的教育可能与本国的就业市场不完全吻合。

整体来说，美国留学生找工作是比较难的。根据美国劳工部的统计数据：近几年留美工作的中国留学生，仅占赴美留学人数的10%左右。“工作签证难搞”、“中美关系紧张”、“文化不同”、“担心职场天花板”……是留学生抱怨找不到工作的关键词。美国留学什么学历好找工作 硕士的优势是压倒性的。

留学生在澳洲毕业后找工作难易度取决于多方面因素。首先，对口工作需求大，除非专业紧俏，否则找到相关工作并非易事。保持积极态度，积极拓展人脉与机遇，增加找到对口工作的可能性。其次，工作性质与期望值对毕业生构成挑战。

在求职过程中，留学生应当充分利用这些平台和资源。提前了解招聘会的具体信息，精心准备简历和面试技巧，这样就能大大提高找到满意工作的几率。此外，留学生还可以通过社交媒体、职业社交网站等途径，建立自己的职业网络。这些网络不仅有助于了解行业动态，还能为你提供宝贵的求职信息和支持。

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