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如何看待刚刚发布的河南引进的全日制博士可享国企中层副职以上待遇...
1、看待刚刚发布的河南引进的全日制博士可享国企中层副职以上待遇主要是为了能够打造有关高技术和高管理人才，能够为人才已经做好充分准备。最重要的原因就是河南地区对于人才缺少十分严重，而且对于各种未来创新和坚强意志也十分欠缺。
2、对于引进省内一流人才，以上省管企业原则上按照相关政策和奖励给予1：1比例进行奖补，对于引进的全日制博士研究生或副高级职称以上的青年优秀人才，可以直接给予中层副职以上待遇，打造人才蓄水池，而通过这些激励政策能够吸引更多人来帮助企业进行发展。
3、我个人认为这个政策是很正常的，因为人家都是全日制博士了，也就是正经靠实力读书上去的，享受国企中层副职以上的待遇又如何？怎么说呢，这个政策很好，可以为河南地区吸引高学历人才，在现代社会，想要发展地方经济，必须要有高学历人才的支持。
4、河南省为了关于加快建设，对引进的全日制博士研究生或副高级职称以上的青年优秀人才可以给予中层副职以上待遇。本来是引进人才的好政策，把知识分子拉到体制，可这坐享二字，却抹杀掉别人十几年的寒窗苦读 。全日制博士可享国企中层副职，这才是招揽人才的态度。
河南省招才引智条件
1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。符合招才引智年龄的要求。年龄计算截止时间为2024年1月1日年龄要求30周岁及以下应为1994年1月1日及以后出生，其他年龄以此类推。硕士研究生年龄可以放宽到35周岁以下，博士研究生年龄可以放宽到40周岁以下。
2、该地招才引智的待遇标准如下：A类（顶尖人才）：500万元个人奖励加300万元首次购房补贴或200平方米免租住房。B类（国家级领军人才）：200万元个人奖励加150万元首次购房补贴或150平方米免租住房。C类（地方级领军人才）：50万元个人奖励加100万元首次购房补贴。
3、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员；其它不符合应聘条件的人员。报名与注意事项 本次引进人才采取现场报名方式进行。现场报名时间：2021年10月23日-10月24日每天8：00-16：00。
【河南|濮阳】2023河南濮阳台前县事业单位引进高层次和急需紧缺人才100...
1、河南省濮阳市台前县事业单位2023年盛情欢迎100名高层次和紧缺人才的加入，秉持公开、平等、卓越的选才理念。此次招聘对象需具备以下条件：教育背景：博士研究生需具备高等教育博士学位，硕士研究生需来自双一流高校或QS排名前600名境外院校；本科生需毕业于国内一流高校或前600名境外高校。
2、河南濮阳台前县事业单位引进人才面试形式是结构化面试。通过资格审核的人数与引进人数比例不低于2：1，达不到规定比例的，引进人数按比例递减。
3、河南濮阳台前县事业单位引进人才公告在台前网（）、台前县人民政府网（）、台前县人事考试网（）、台前党建微信公众号等新闻媒体上查看。台前县人事考试网（）为本次引进指定网站。
4、河南濮阳台前县事业单位引进人才报名时间是2023年4月6日至4月8日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00），在台前县纬六路行政服务中心二楼东会议室进行现场报名。报名须本人参加，并携带以下材料：（1）报名表一式2份（自行下载填写后打印），近期1寸彩色免冠正面照片4张。
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