长城汽车财务硕士招聘（长城汽车财务硕士招聘条件）

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本文目录一览：

• 1、保定长城汽车有限公司招聘及薪资状况
• 2、长城汽车:2021年员工招聘计划揭秘
• 3、上市公司对财务部的招聘要求高吗?
• 4、长城汽车工资待遇怎么样?

保定长城汽车有限公司招聘及薪资状况

1、试用期内，公司提供950元的基本月薪。这一薪资水平在行业内属于中等偏下，但考虑到公司提供的培训和发展机会，以及较为稳定的就业环境，许多求职者认为这是值得的选择。对于应届毕业生，公司特别设置了适应性培训计划，旨在帮助他们快速融入团队，提升职业技能。

2、普工或操作工层面：根据之前的信息，长城汽车股份有限公司的普工或操作工平均工资在6028元每月左右，其中多数工资集中在4000到6000元每月区间，部分员工的工资可达到6000-8000元每月。此外，平均年终奖为8612元，公司还提供住宿和午餐补贴等福利。

3、在保定长城汽车公司实习的中专生，基础工资大约在1800至2000元之间，加上绩效和加班费，每月收入大约在3600至3800元。通常情况下，员工每周需要工作六天，每天加班。加班费大约在4000元左右，但实际到手的工资通常在3600至3800元。加班几乎是每天的常态，一周仅有一天休息时间。

4、对于普通工人或操作工层面，根据过往数据，长城汽车股份有限公司的平均工资大约为每月6028元。工资范围主要在4000到6000元之间，部分员工工资可达6000至8000元。年终奖平均为8612元，并且公司为员工提供住宿和午餐补贴等福利。 对于技术、管理以及其他岗位，薪资待遇存在较大差异。

5、保定长城汽车厂的待遇相对一般，特别是对于刚入职的专科生而言，薪资水平可能不会太高。很多情况下，新员工需要进入车间工作，这可能是大多数汽车专业学生在初期的工作安排。车间工作往往较为基础，要求员工进行装配、检测等操作。

长城汽车:2021年员工招聘计划揭秘

1、长城汽车招聘计划将涵盖多个职位，包括研发工程师、市场营销专员、生产运营人员、财务分析师等多个领域。针对不同职位，公司对应聘者有一定的基本要求，如学历、专业背景、工作经验等。具体的招聘职位与要求详见公司官方招聘网站。招聘流程 长城汽车的招聘流程通常包括简历筛选、笔试、面试等环节。

2、除长城员工爆料技术中心疑似全员竞业之外，今年年初，曾有华为车BU的员工透露，其所在部门的所有离职员工都会要求签署竞业协议，并且即时生效。被限制的企业涵盖主机厂、新势力、互联网企业等几乎所有与华为有业务重合的公司。

3、曝长城汽车毁约应届生offer，随着此事的曝光，有关长城汽车毁约应届生的话题也在招聘相关平台上开始发酵。长城汽车总务人事本部工作人员表示目前长城并没有裁员计划，曝长城汽车毁约应届生offer。

4、一个征兆是，在今年广州车展上，长城汽车展台上20余辆沧浪青色蓝山列队展出，但搭载的智驾系统并非毫末出品，而是来自于另一家智驾公司——元戎启行。蓝山最初的NOA系统由毫末智行提供。长城汽车这一切一换间，拷问着毫末智行的发展。 10月，毫末智行董事长张凯否认暂停上市计划，并称预计2025年开启IPO。

上市公司对财务部的招聘要求高吗?

1、上市公司对财务部的招聘要求确实比非上市公司更高，这主要体现在对候选人经验、资质以及专业能力的严格要求上。要成为一家知名上市公司的财务总监，通常需要具备扎实的专业背景和丰富的工作经验。首先，内部培养是许多上市公司青睐的方式之一。

2、上市公司对财务部的招聘要求，总体来说要高与非上市公司。混到上市公司财务总监职位，一般有三种途径：从公司基层做起，然后一步一步做上来。这是内部培养的成长的方式。如000002万科A的财务总监王文京，1993年加入万科，20年磨一剑，如今年薪429万，拥有股份134万股。

3、华为财务部招聘岗位需要应聘者具备丰富的经验，具体要求为四年以上的企业内审、内控或会计师事务所审计、咨询经验。技能要求方面，候选人需要掌握扎实的会计、审计和财务管理基础，具备深入的财报管理和内控管理知识。此外，优秀的数据处理及数据分析能力也是必不可少的。

4、公司招聘财务人员时，会注重多个方面的能力和素质。首先，应聘者需要对财务知识有深入理解，包括会计、税务和财务分析等。这要求他们能够准确处理各类财务数据，确保财务报表的真实性和准确性。其次，熟练使用财务软件是必不可少的技能，这有助于提高工作效率，确保数据处理的及时性和准确性。

5、招聘财务人员时，公司通常会关注几个核心要求。首先，应聘者需要对财务领域有深厚的理解，包括会计、税务以及财务分析等专业知识。这有助于他们在日常工作中准确无误地处理财务事务。其次，熟练使用财务软件也是不可或缺的技能。能够快速、准确地操作财务软件，将大大提升工作效率。

长城汽车工资待遇怎么样?

1、长城汽车的工资待遇因个人水平和部门不同而有所差异。我刚入职时，作为本科毕业生，基本工资在1500元左右，具体数额根据毕业院校而定。此外，还有绩效和考核奖金，这些奖金根据所在部门或公司业绩而定。公司管理较为严格，但机会很多，尤其是对于新人，他们可以参与更多的活动。

2、长城汽车薪酬低，不到万不得已很少涨工资，一般员工，每年只有小部分的人能涨。技术大拿，不提离职不会给大涨。当然，如果不是缺了你不行的那种，离职也不会给涨。长城汽车待久了，人会变成小白，人际关系大部分割裂，再走向社会会感觉格格不入。

3、天津长城汽车有限公司的天津分公司是整车厂，而其他厂区主要生产汽车零部件。公司提供较为全面的福利，包括五险一金，基本工资调整至2200元，加上绩效、补助和奖励，新入职员工试用期后月收入约3000元。长城的工作强度较大，加班多，因此收入也相对较高，公司管理严格，但待遇相对较好。

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