荣耀招聘要硕士吗（荣耀招聘好进吗）

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本文目录一览：

• 1、荣耀2023届校园招聘正式启动!60+岗位方向·9大类别
• 2、荣耀2023届秋季校招笔试考什么?有哪些招聘要求和流程?
• 3、荣耀2024届校园招聘启动,内附荣耀校招面经分享
• 4、荣耀招工有年龄限制吗
• 5、荣耀招聘对学历有要求吗

荣耀2023届校园招聘正式启动!60+岗位方向·9大类别

岗位数量：60多个岗位方向。职位类别：涵盖研发、营销、服务、供应链、产品与设计、财经、法务、公共关系、人力资源等9大类别。应招对象：国内应届生：2023年1月1日至2023年12月31日期间毕业于国内高校的中国籍本科及硕士研究生。

荣耀已正式开启2023届校园招聘，为优秀学子提供丰富的机会。超过60个不同岗位方向涵盖9大类别，包括研发、营销、服务、供应链、产品设计、财经、法务、公共关系及人力资源等。招聘对象面向2023年度国内外高校的中国籍本硕应届生，以及2022年海外高校毕业的中国籍本硕留学生。

荣耀2024届校园招聘全面启动，面向广大中国籍应届毕业生与留学生。招聘涵盖10+职位类别与60+岗位方向，包括但不限于研发类、非研发类（除设计外）与设计类岗位。

经济学类专业 这个专业被称为高富帅专业，毕业生就业面非常广，不管是考公务员，金融机构、留校还是大中型企业等都可以有适合的岗位适合的工作，甚至有能力还能自主创业。但因为经济学学的东西多，想要学好并不容易，想要好就业对专业能力要求相对较高。

荣耀2023届校园招聘正式启动！岗位丰富，涵盖研发、营销、服务、供应链、产品与设计、财经、法务、公共关系、人力资源等9大职位类别，共60多个岗位方向等你来挑战。

荣耀2023届秋季校招笔试考什么?有哪些招聘要求和流程?

招聘流程包括：简历投递、在线测评、面试、offer发放等环节。其中，笔试考试内容为行测与性格测试。

面试安排也从9月开始，主要采取线上模式。研发类岗位面试流程依次为网申、上机考试、业务面试、综合测评、综合面试与录用；非研发类（设计除外）岗位则依次为网申、集体面试、业务面试、综合测评、综合面试与部分岗位的语言测评；设计类岗位流程为网申、作品集初筛、业务面试、综合测评、综合面试与录用。

荣耀已正式开启2023届校园招聘，为优秀学子提供丰富的机会。超过60个不同岗位方向涵盖9大类别，包括研发、营销、服务、供应链、产品设计、财经、法务、公共关系及人力资源等。招聘对象面向2023年度国内外高校的中国籍本硕应届生，以及2022年海外高校毕业的中国籍本硕留学生。

考试内容：主要分为四部分EPI(主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析)、综合知识(经济、金融、财会、法律、时政等，包含内容范围比较广)、英语、性格测试。银行面试 主要采用半结构化面试和无领导小组面试。

校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。高端招聘 智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从起点到终点的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。

这种招聘信息通常可以在主要国有企业的官方网站上找到，然后根据其要求提交简历，等待面试通知。这里应该指出的是，我们在一些招聘网站上看到的国有企业的招聘信息非常可能被“三方公司”代理人发布。编制。一般而言，招聘国有企业主要推荐学校招聘和内部建议，社会招聘是罕见的。

荣耀2024届校园招聘启动,内附荣耀校招面经分享

1、荣耀2024届校园招聘全面启动，面向广大中国籍应届毕业生与留学生。招聘涵盖10+职位类别与60+岗位方向，包括但不限于研发类、非研发类（除设计外）与设计类岗位。

2、**行**：华为在各城市设有班车，但非免费，以深圳为例，单趟费用5-20元，加班超过10点半可报销打车费用。 **工资与校招**：华为以高工资和狼性文化闻名，2022年校招开发岗白菜价约为18-25k，名校背景+好成绩更容易获取职位。

3、华为2024届全球校园招聘全面启动！面向全球范围内的应届毕业生，包括2024年1月至12月31日期间国内高校本科和硕士研究生，以及2023年1月至2024年12月31日期间毕业的博士生和海外高校留学生。招聘岗位广泛，涵盖研发类、销售类、财经类、审计类、服务类、法务类、供应链管理和人力资源等多个领域。

4、每年华为都吸引众多学生参与校招，高薪政策拉高了平均薪酬。今年缩招，薪酬更理性，非技术岗位起薪12k，依然吸引大量学生竞争。本人投华为客户经理岗位，分享从网申到录用审批的全过程，供参考。网申需认真对待，因后续面试使用官网简历。经验是，除了网申，还应找人内推、自荐或现场投递简历。

5、网易公司近期宣布正式启动2024年度校园招聘，此次招聘涵盖8大岗位类别，遍布10+工作城市，为应届毕业生提供了广阔的发展机遇。网易在门户网站、在线游戏、电子邮箱、在线教育、电子商务、在线音乐、网易CC直播等多元服务领域拥有丰富经验和卓越成就。

荣耀招工有年龄限制吗

荣耀普工招聘条件有年龄限制，下面几点： 年龄：18—45周岁，男女不限，有无经验均可。 学历：学历不限（可招应届毕业生）。 无传染疾病或精神疾病；无纹身；无烟疤。 有本人有效身份证。满足这几点的都可以去面试。

华为工厂普工招聘条件主要包括以下几个方面：年龄要求：一般来说，华为工厂普工的年龄必须符合法定用工年龄，并且年龄不能超过45岁。有些岗位可能还需要根据具体岗位的要求，对年龄进行适当调整。学历要求：总体来说，华为工厂普工的学历要求为中专或以上学历。

总的来说，工厂招聘普工的门槛相对较低，对于那些寻求稳定就业的人来说，这是一个不错的选择。尽管工作内容可能较为枯燥，薪资和职业发展空间有限，但稳定的就业机会和较低的竞争压力使得普工岗位依然具有吸引力。

荣耀招聘对学历有要求吗

1、本科。荣耀（HONOR），成立于2013年，荣耀是全球领先智能终端提供商，致力于构建全场景、面向全渠道、服务全人群的标志性科技品牌。

2、荣耀招聘对学历有要求。根据荣耀发布的招聘信息显示，荣耀招聘时不同的岗位对学历有不同的要求，包括高中、大专、本科、博士等各个层次，因此荣耀招聘对学历有要求。

3、荣耀普工招聘条件有年龄限制，下面几点： 年龄：18—45周岁，男女不限，有无经验均可。 学历：学历不限（可招应届毕业生）。 无传染疾病或精神疾病；无纹身；无烟疤。 有本人有效身份证。满足这几点的都可以去面试。

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