高校招聘博士宣讲会（高校博士生招聘）

本篇文章给大家谈谈高校招聘博士宣讲会，以及高校博士生招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、校园招聘会与宣讲会有什么区别?
• 2、好多校园招聘为什么都要有一项参加宣讲会
• 3、校园招聘的宣讲会一定要听么?
• 4、宣讲会和招聘会的区别
• 5、校园双选会和招聘会,宣讲会有什么区别
• 6、一些企业在大学校园里举办的宣讲会是现场招聘会吗?

校园招聘会与宣讲会有什么区别?

1、校园招聘会，宣讲会，双选会三者的区别如下。举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。招聘对象不同。

2、概念不同：现场招聘会：现场招聘会较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。

3、招聘目的 双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。双选会是为了快速替岗位招到员工，而宣讲会除了招聘应届毕业生之外，还要宣传企业文化，打造企业知名度。

4、在求职过程中，校园双选会与招聘会、宣讲会各有侧重。首先，从目的上讲，双选会主要为快速招聘新员工，而宣讲会则兼具招聘与品牌推广，提升企业形象。在形式上，双选会更像是企业HR在校园摆摊，直接面试，而宣讲会则在报告厅举行，包含公司介绍和笔试面试环节，有时还会发放纪念品吸引学生参与。

好多校园招聘为什么都要有一项参加宣讲会

去现场还是有好处的，可以近距离的了解企业。还可以与参加宣讲会的同学了解一些就业信息。找工作是项艰巨的工作，要做好持久战的准备，建议你去连云港旁边的大城市（省会城市一类的）租房子专门跑宣讲会，因为宣讲会都是在大城市，那里大学多，机会也多。一定要认真对待，好好把握，机会稍纵即逝。

宣讲会的目的是让同学们更多的了解该企业，企业文化，薪酬状态，培训机会等。同时在宣讲会结束后也会有与企业高层或HR面对面的沟通机会。目前很多企业均为网申筛选简历，现场不接收纸质简历。因纸质简历太过繁琐且标准各异，对于企业HR来说筛选会比较麻烦，因此还是建立网申。

有必要。首先，宣讲会作为一个平台，对于企业的招聘有着举足轻重的作用，企业在宣讲会造势，为宣传公司和提升公司形象达到了一定的目的，同时也和校方达成了资源互换。于学生，出席宣讲会，聆听心仪企业的信息，双方在最大节省成本的情况下碰撞。

相比于网申中的层层筛选，宣讲会往往能提供直通笔试和面试的特权，使得求职过程更为高效，有利于学生在校园招聘的竞争中占据优势。因此，对于有求职意向的大学生来说，参加宣讲会无疑是一个提升自我、提前接触理想工作的重要途径。

校园招聘的宣讲会一定要听么?

1、毕竟如果可以在一个公司做到中高层管理者的人都是有一定的实力的，无论从眼力以及做人方面会很有自己的一套，所以听一听还是很有必要的，带好记录用的东西，如果可以的话带个录音装置，因为有些内容不是一下子就可以用一支笔一张纸就可以记录下来的。至于笔试的资格，视学校对宣讲会的重视情况吧。

2、校园招聘无外乎通过网申投简历和宣讲会现场投简历，其本质上都是一样的。但如果时间经历允许，还是很有必要去参加一下。原因有二：其多跑宣讲会，能让你的简历更受重视。网申是面向全国大学生的，大企业每年数十万人网申，网申的简历还真不一定全部都能看完。

3、有必要。首先，宣讲会作为一个平台，对于企业的招聘有着举足轻重的作用，企业在宣讲会造势，为宣传公司和提升公司形象达到了一定的目的，同时也和校方达成了资源互换。于学生，出席宣讲会，聆听心仪企业的信息，双方在最大节省成本的情况下碰撞。

4、在校园宣讲会中，招聘人员会对企业做出比较详细的介绍，一般也都会有答疑环节，你直接提问你想了解的内容，说出心中的疑虑，是一个很好的机会。另一方面，校园宣讲会上，很多企业都是会现场接收毕业生简历的，所以大家去听校园宣讲会最好带着简历去，简历可以直接交到HR手里，这样大家就多了一次求职机会。

5、一般公司人员比较充足，基本都会组织专场的招聘会，个人介意如果是自己早就中意的企业，一定要去现场去听他们的宣讲会，当然提前可以进行网申，但是最主要的是一定要现场参加宣讲会或者去电话咨询，这样成功的几率和给面试官的印象是最好的，最后祝各位求职者都能找到自己中意的工作。

6、银行校园招聘的宣讲会是建议去参加的，但是一般春招是没有宣讲会这个流程的，要看你报名银行。宣讲会的作用如下：了解银行的相关信息，这一点是为了后期的面试环节提前打好基础。介绍银行信息的形式是多样的，更多的以播放银行的宣传片、让去年入职员工分享一年来的心得等等形式。

宣讲会和招聘会的区别

概念不同：现场招聘会：现场招聘会较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。

区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。

招聘目的 双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。双选会是为了快速替岗位招到员工，而宣讲会除了招聘应届毕业生之外，还要宣传企业文化，打造企业知名度。

校园招聘会，宣讲会，双选会三者的区别如下。举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。招聘对象不同。

校园双选会和招聘会,宣讲会有什么区别

1、招聘目的 双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。双选会是为了快速替岗位招到员工，而宣讲会除了招聘应届毕业生之外，还要宣传企业文化，打造企业知名度。

2、在求职过程中，校园双选会与招聘会、宣讲会各有侧重。首先，从目的上讲，双选会主要为快速招聘新员工，而宣讲会则兼具招聘与品牌推广，提升企业形象。在形式上，双选会更像是企业HR在校园摆摊，直接面试，而宣讲会则在报告厅举行，包含公司介绍和笔试面试环节，有时还会发放纪念品吸引学生参与。

3、校园招聘会，宣讲会，双选会三者的区别如下。举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。招聘对象不同。

4、校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的，近年来随着社会的发展，部分企业开始召开实习生宣讲会。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。每个学校的宣讲企业也会有差别，一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会。

5、校园招聘会，是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。比如某某企业校园招聘会宣讲会，是企业进校进行宣讲，让更多的同学了解该企业，是企业hr与学生面对面沟通的好平台。双选会，是众多企业一起进校，没有宣讲环节，由企业hr直接与学生面对面沟通。

一些企业在大学校园里举办的宣讲会是现场招聘会吗?

在大学校园里举办的宣讲会，本质上可以视为一种特殊的招聘会。相较于普通的招聘会，这些由企业精心策划的活动通常代表着更高的招聘诚意。举办宣讲会不仅需要企业投入相当的费用和资源，如与学校建立良好关系、精心准备演讲材料和招聘流程，这些都反映出企业对招聘的认真态度和期望有所回报的决心。

基本上是差不多的，有招聘这个共同点，在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强，这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式，作为应届生要主动一点。企业招聘诚意更大。

校园宣讲会：每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史，现状，用人标准等等，会后会有提问环节举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励同学前来，部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品，同时也是对企业的宣传。

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