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江苏省溧阳中学学校硕果
短短几年间，江苏省溧阳中学收获了众多荣誉，包括国家级示范性普通高中、江苏省四星级学校、模范学校、文明单位、园林式单位、德育先进学校等，累计获得了四十多项殊荣。学校的良好氛围与蓬勃发展，得益于政策支持与师生共同努力。
课后，她能按时保质保量完成老师布置的各科作业，及时复习.其他同学玩的时候，她却能抓紧时间看书学习，养成了阅读课外书籍的良好习惯，因此，小小年纪的她有着同龄人并不具备的较宽知识面，这不仅有助于提高她的作文水平，而且在学校少先队活动中发挥着重要的作用。
溧阳考教师编制户籍问题怎么解决
1、年-2012年应往届全日制高校大专及以上学历毕业生。35周岁以下（1977年7月1日以后出生），硕士研究生及以上学历毕业生。 35周岁以下（1977年7月1日以后出生），学前教育专业，大专及以上学历人员。上述招聘对象须具有教师资格，且为溧阳市生源或户籍。
2、可以的。在读大专生报考教师资格证条件：具有中华人民共和国国籍，身体健康。遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。具有本地户籍，或人事(劳动)关系在本地。符合教师证报考学历条件 在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
3、难考。溧阳市教师编制招聘计划有限，而报考人数众多，导致竞争激烈，考试难度大，教师编制职位要求专业背景和教育水平，对应聘者综合素质有一定要求。
4、面试人选确定后，由招聘单位报市教育局、市人力资源和社会保障局审核后通知本人，并在济南人事编制信息网、济南市教育局网站上公布。（二）面试人选资格审查。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按要求向招聘单位提交本人身份证、户口簿、相关证明材料及笔试准考证。
5、江苏教师编制考试时间是：2月初。根据江苏省教育厅发布的《江苏省2022年小学、初中教师编制分类标准》，2022年江苏教师编制分类将包括小学教师、乡镇教师、普通中学教师三大类。该标准还包括普通中学教师的具体分类，即文科类、理科类、语文类、数学类、外语类、物理类、化学类七大类。
6、经开区：每个月到手工资：5K左右，公积金：4K左右，绩效：每年30-40K，每年综合下来：13-14W左右。钟楼区：每个月到手工资：5K左右，公积金：8K左右，绩效：每年20K左右，综合下来11-12W 左右。金坛区：每个月到手工资：5K左右，公积金：5K左右，绩效：20K左右，每年综合下来11-12W 左右。
江苏事业单位省属+13地市薪资待遇!
1、省属事业单位：省属单位的年总收入大约在15万左右，公积金差异较大，从1300到3000不等，具体取决于岗位和职级。南京事业单位：南京市直单位的硕士入职2年后可达12万，六合区和玄武区的待遇相近。市直新区和江宁区的岗位薪资差异明显，后者可达16万或30万。
2、公积金方面，南京的部分区县如江北新区、江宁区，公务员工资可达8000+，年终奖更是丰厚，反映出城市间收入的差异。苏州作为全省待遇之冠，工业园区的公务员年薪超过30万，相城区某些部门也接近20万，但入职初期可能有部分工资未全额发放。镇江虽曾为省会，但工资相对较低，但拥有江苏大学等教育资源。
3、南京市属事业单位。以江苏省直事业单位和南京市级事业单位比较看，南京市级事业单位的收入平均薪资6000左右，补贴项目很多，每年平均的收入基本在12万以上。各市本身的企业如果很多，事业单位依然会有众多补贴。除此之外还有一些交通、通讯等众多补贴，大致一年下来2万左右。实际到手大概13至14万左右。
4、首先，苏州作为江苏省的经济强市，其事业单位员工的薪资水平普遍高于省内其他地区。事业编人员的工资待遇与岗位等级、工作年限、绩效考核等因素密切相关。一般来说，随着岗位等级的提升和工作年限的增加，工资待遇也会相应提高。此外，苏州事业单位的福利待遇也相对完善，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。
5、南通作为江苏省的一个地级市，其人均月收入大约在6900元，年均收入约为82800元。因此，月薪10000元在南通应被视为中上水平的收入。
6、据我把握的状况，最先，第一3个月的薪水应该是国家公务员才有的工资待遇，除上海市、北京市、浙江省、江苏省等极少数省份外，绝大多数省份的机关事业单位工作人员是没有13个月工资发放的； 次之，这一第一3个月的薪水，有的地区发的是全额的薪水，而有的地区发的只是是标准工资一部分。
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