高校博士招聘视频面试（博士生面试流程）

本篇文章给大家谈谈高校博士招聘视频面试，以及博士生面试流程对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、如何看待视频面试成新趋势?
• 2、中国邮政储蓄银行校园招聘视频面试过程
• 3、浅谈视频面试技巧

如何看待视频面试成新趋势?

1、“面试5分钟，通勤两小时”这个社会一直在追求高效，传统的面试方式显然效率不高，而视频面试的新趋势恰打破了面试的地域限制，很好地提高了面试的效率。视频面试应该注意什么 既然视频面试成为了新趋势，那么参加面试的求职者也应当对新的面试方式做出调整。自我形象。

2、因为视频面试比较节约时间节约成本，能够提高人们的工作效率。 现在招聘人才不仅仅只局限于一个地方，而是在全国范围内，甚至在全球范围内招募人才。所以对于一些应聘人员离自己公司比较远的时候，那么这个时候我们就应该注意，不一定非得让他们到现场来面试。

3、就业环境的便捷化，给予新兴职场人更多的选择范围。互联网时代的产物很多，对于职场来说也是一样的，现有的职场招聘方式有很多种，而不是仅仅局限于原有的人才市场招聘或者公司指定渠道招聘。

4、但现如今疫情形势趋势下，线上面试或许是一种新趋势吧，时代在发展，很多工序都可以随之改进，但是线上面试也会遇到很多问题，首先需要理解面试的本质是什么，视频面试的挑战在哪里，以及我们可以通过哪些技巧来提升视频面试的效果。镜头感问题，形象和动作，背景问题，脱稿问题，形式变化。

5、平视最好，摄像头调整到稳定地对着自己。保证头、肩均在画面内，且头顶、肩侧都有1/4的留白。熟悉平台 目前，智联招聘已经有了视频面试的功能，部分企业也选择了其他的软件进行面试，如Skype等。

中国邮政储蓄银行校园招聘视频面试过程

整个视频面试过程大概为6~10分钟。具体的面试时间官方会以短信和邮件的形式发送到考生的手机和邮箱中。考生需要在收到邀请的24小时内点击回复确认是否参加，过期回复视为自动放弃。在进行中国邮政储蓄银行春季校园招聘视频面试时，要特别注意以下几点细节问题：环境准备工欲善其事，必先利其器。

中国邮政储蓄银行校园招聘视频面试的过程集中在简历上，主要是自我介绍、实习经历、项目经历、爱好以及工作意愿等等。另外，视频初面不仅对面试者有要求，对设备和环境同样有不小的要求。为避免“因小失大”，视频初面一定要注意摄像头一定要清晰、收音提前测试、网速不能慢等等问题需要提前检查。

选择合适的面试区域；最好选择一个没有干扰的、安静的、可以关上门的地方，这样你就可以在面试时保持注意力集中，同时请确保你的视频区域整洁，尤其是保持背景简洁。选择合适的服装。个人的形象准备在视频面试中是一个很重要的影响因素。不管是穿全套正装还是衬衫，简洁大方为宜。

年邮政银行面试：一面主要是看能否进的了邮政储蓄银行；二面是看分配，分配在什么地方。目前邮政银行面试：一面是视频面试，主要是自我介绍和随机提问；二面是半结构化加上无领导讨论，由离面试官最近的同学抽取相应的讨论话题进行讨论。

银行面试概况 ：考试形式；一般是2到3轮面试，主要分两种情况：第一种，一天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员。

浅谈视频面试技巧

第一，注意自己的穿着，虽然面试考核的是能力，但是从穿着能看出面试者对此是否重视。第二，必须严格遵守面试的时间。守时与否能看出一个人对待事情的态度，也是社会交往中一项重要的礼节，迟到即给了面试官不好的印象，也会影响自己面试时的发挥。第三，保持安静。

面试时的应对技巧 保持自信并积极表达，注意言语清晰、流畅，态度积极向上。注意身体语言，保持良好的姿势和眼神交流，展现自信和专业形象。在回答问题时，结合实践经验，用具体例子和数据支撑观点，展示自己的能力和适应性。在面试结束时，提出有针对性的问题，表现出对公司和职位的深入思考和兴趣。

面试也是一个学习和总结的过程。每次我面试结束后都会进行总结。被问到不会的问题时，回家会查资料或翻书。在每一家面试都会遇到不同的问题。统统进行整理。及时找答案。关于面试官 在求职的过程会遇到各种各样的面试官。面试官的水平参差不齐。遇到最糟糕的面试官有：想让你来帮他解决问题。

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