美国硕士招聘网（美国研究人员招募大学生）

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本文目录一览：

• 1、美国国内最大的招聘网站
• 2、美国有哪些热门求职网站?
• 3、美国有哪些招聘网站?

美国国内最大的招聘网站

1、Monster是美国国内最大的招聘网站，隶属于TMP Worldwide Inc。Monster成立于1967年，总部设在纽约。它不仅在美国，而且在全球范围内都是最大的专业招聘网站，以及最大的招聘服务提供商之一。Monster提供的服务包括招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告等。

2、美国国内最大的招聘网站是monster。Monster的母公司是TMP Worldwide Inc 。Monster的国别是美国，成立时间为1967年，总部所在地是在纽约。

3、在美国寻找工作机会时，建议您通过正规渠道，如这样的专业求职网站。这个网站是美国最大的求职平台之一，汇集了大量的招聘信息。这里的工作机会通常要求求职者具有合法工作资格，因此，对于持合法身份的外籍人士来说，这是一个不错的选择。

美国有哪些热门求职网站?

INDEED：作为全球最大的职位搜索引擎，INDEED每日更新超过10万个新职位，覆盖94%的全球GDP。它的界面直观，提供职位描述、搜索记录和求职进程追踪，适合大规模投递简历。不过，由于信息量大，简历竞争力至关重要。

首推LinkedIn，作为职业社交平台，它为求职者提供丰富的Networking机会，能直接连接行业领袖，同时海量的工作机会让其成为求职者的首选。Indeed.com则以其便捷、精准的搜索功能著称，输入关键词和意向城市，即可筛选出大量适合的职位，尤其适合初入职场者。

Indeed.com - 作为职位搜索引擎的佼佼者，Indeed提供了大量工作机会，尤其是大型公司的职位。申请后会标注面试和offer状态，搜索页面使用不同颜色标注Indeed直接发布的工作与合作网站来源，方便求职者筛选。除了关键词搜索，Indeed还提供行业趋势和薪酬分析功能，有助于求职者了解市场动态。

Monster：Monster是美国一家知名的招聘网站，拥有众多职位信息，企业可以根据行业和职位进行定向招聘。同时，Monster也为求职者提供了丰富的工具和服务，如简历制作和求职指导。网站的信息分类明确，更新及时，方便企业和求职者快速找到所需信息。

Beyond.com，每月提供超过33万个职位机会，覆盖行业和职位分类。 Job.com，美国浏览量最大的求职网站之一。 Get a Free Lancer，提供兼职、软件外包等职位信息。 Monster.com，全球最大的网络招聘服务商，提供26个国家的语言版本和丰富简历库。

Monster成立于1999年，是北美老牌求职网站，提供丰富的企业资源和职位搜索。它还提供职业建议和简历修改指南。优点：提供职业建议，一键式简历提交，职位资源丰富，免费服务，匿名点评选项。缺点：可能有广告干扰，推荐顺序有时混乱。

美国有哪些招聘网站?

1、Monster是美国历史悠久的一家招聘网站。它的数据库拥有众多各类职位的招聘信息，企业可以选择特定的行业和岗位进行定向搜索。同时，Monster也为求职者提供了强大的求职工具，包括简历制作和求职指导等。网站上的信息分类清晰，更新迅速，使得企业和求职者都能快速找到合适的信息。

2、Monster：Monster是美国一家知名的招聘网站，拥有众多职位信息，企业可以根据行业和职位进行定向招聘。同时，Monster也为求职者提供了丰富的工具和服务，如简历制作和求职指导。网站的信息分类明确，更新及时，方便企业和求职者快速找到所需信息。

3、Monster：1996年创立，是世界上首个上市的招聘网站，虽受LinkedIn等新型网站冲击，但仍然拥有大量职位和简历。Internships.com：全球最大的实习招聘网站，提供4万家企业的8万多个实习职位，遍及美国6千5百个城市。

4、Monster是美国国内最大的招聘网站，隶属于TMP Worldwide Inc。Monster成立于1967年，总部设在纽约。它不仅在美国，而且在全球范围内都是最大的专业招聘网站，以及最大的招聘服务提供商之一。Monster提供的服务包括招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告等。

5、几个主要的美国招工网站 LinkedIn：这是一个全球性的职业社交平台，个人可以在上面建立职业关系，寻找商业伙伴或者工作机会。企业也可以通过它来寻找合适的人才。 Monster：这是一个历史悠久的招工网站，提供了大量的工作机会和求职资源。用户可以根据行业、地点和工作经验来搜索适合自己的职位。

6、CareerBuilder.com - 类似于中国的智联招聘，提供了独特的服务来帮助求职者完善简历和规划职业发展。其搜索系统会根据你的搜索记录、简历关键字以及过往申请职位的信息来推荐最适合的工作类型，提高了工作的推荐质量。移动端优化使其在手机上操作更加便捷，网站资源开放性高，提供了大量与工作相关的信息。

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